SINGAPURA – Media OutReach Newswire – Tahun ini, Prudential Singapura (Disngkat Prudential) dan anak perusahaan penasihat keuangannya, Prudential Financial Advisers Singapura (PFA), berencana merekrut 800 financial representatives (FR) melalui Management Associate Programme (MAP). Hal ini akan meningkatkan jumlah keagenannya menjadi lebih dari 5.500 dan membantu memenuhi permintaan nasabah yang terus meningkat akan layanan perlindungan, kesehatan dan kekayaan.

Agar lebih mendukung para anggota baru di industri ini, perusahaan telah meningkatkan MAP 2024. Sekarang, mereka memiliki satu tahun tambahan untuk mencapai target kinerja mereka yang berarti mereka memiliki waktu 36 bulan, bukan 24 bulan. Hal ini memberikan lebih banyak waktu bagi para FR yang memenuhi syarat untuk mempelajari seluk-beluk industri asuransi dan jasa keuangan, mengembangkan keterampilan mereka, dan membangun basis klien yang kuat untuk karier yang sukses.

MAP membantu lulusan baru universitas atau politeknik dan profesional muda untuk membangun karir mereka sebagai perwakilan keuangan. Mereka akan menerima tunjangan bulanan berdasarkan kinerja mereka untuk mendukung transisi mereka ke peran tersebut.[1]

Menurut data rekrutmen Prudential, dua tahun pertama sangat penting bagi karyawan baru untuk memutuskan apakah mereka cocok untuk pekerjaan ini. Selama periode ini, biasanya para FR muda akan pindah ke industri lain. Untuk mempertahankan talenta dengan lebih baik, Prudential berinvestasi dalam program-program seperti MAP. Prudential juga memiliki inisiatif yang dirancang untuk mendukung para peralihan karier dan para profesional industri yang berpengalaman.

“Menjadi seorang tenaga pemasar yang sukses dan membangun kepercayaan nasabah membutuhkan waktu, tekad dan komitmen. Kami telah mengamati bahwa perwakilan keuangan yang bertahan selama setidaknya dua tahun lebih mungkin untuk tetap bertahan dalam perannya. Dengan memperluas dukungan kami, kami ingin menanamkan rasa percaya diri yang lebih besar kepada para calon tenaga pemasar keuangan dalam mengejar karir yang panjang dan memuaskan bersama Prudential,” jelas Ben Tan, Chief Distribution Officer dan Chief Corporate Development Officer, Prudential Singaura, dalam rilisnya, Selasa (5/3/2024).

Menurut Studi Kesenjangan Perlindungan Asosiasi Asuransi Jiwa (LIA) Singapura 2022, Singapura memiliki kesenjangan perlindungan kematian sebesar S$373 miliar dan kesenjangan perlindungan penyakit kritis sebesar S$579 miliar.[2] Hal ini berarti masyarakat Singapura masih kurang diasuransikan dan hal ini dapat berdampak pada keamanan finansial dan kesejahteraan mereka. Ada peluang bagi lebih banyak FR untuk bergabung dengan industri ini dan membantu masyarakat menjembatani kesenjangan proteksi mereka.

Mr Tan menambahkan: “Asuransi adalah bisnis manusia, dan perwakilan keuangan sering kali menjalin hubungan seumur hidup dengan nasabah mereka. Mereka ada untuk para nasabah kami melalui tonggak-tonggak sejarah kehidupan, memberikan nasihat keuangan yang baik untuk memenuhi kebutuhan dan tujuan mereka, serta membantu mereka mempersiapkan diri untuk masa depan. Bagi mereka yang memiliki hasrat untuk merencanakan keuangan, senang berinteraksi dengan nasabah, dan ingin memberikan dampak positif bagi kehidupan masyarakat, karier di bidang penasihat keuangan mungkin cocok.”

Tentang Program Management Associate (MAP) 2024 Prudential untuk Financial Representative (FR)

MAP 2024 Prudential tersedia bagi para FR yang ditunjuk mulai 1 Januari 2024 dan seterusnya yang baru bergabung dengan industri ini atau yang memiliki pengalaman kurang dari dua tahun sebagai FR.[3].

Sebagai bagian dari proses orientasi, para FR akan menjalani program pelatihan internal yang telah dikurasi yang mencakup topik-topik seperti perencanaan keuangan, penyusunan rencana, analisis kebutuhan keuangan, serta perencanaan investasi dan pensiun, untuk membantu mereka mengembangkan keahlian dan pengetahuan penasihat keuangan.

FR di bawah PFA juga akan menjalani pelatihan tambahan mengenai skema investasi kolektif [4] karena penawaran perusahaan penasihat keuangan ini mencakup solusi kekayaan dan berbagai produk asuransi yang lebih luas, termasuk asuransi umum. Penawaran ini melengkapi solusi inti Prudential, yang meliputi asuransi jiwa seumur hidup dan berjangka, kesehatan, tabungan, pensiun, dan asuransi kumpulan.

Berbagai peluang karier dan pendidikan juga tersedia untuk memenuhi beragam minat FR, termasuk perencanaan keuangan untuk individu, perencanaan warisan untuk nasabah dengan kekayaan tinggi, dan tunjangan karyawan untuk nasabah korporat. Para FR juga dapat mengambil manfaat dari program bimbingan dan pelatihan di mana mereka dapat belajar dari rekan-rekan mereka tentang bagaimana membangun karier yang panjang dan berkelanjutan.

Saat ini Prudential memiliki lebih dari 5.200 perwakilan keuangan melalui keagenan terikat dan PFA.

Kutipan dari FR dalam MAP 2024

Ibu Charmaine Siow, 30 tahun, Konsultan Keuangan, Prudential Singapura. Beliau bergabung pada Januari 2024 dan sebelumnya bekerja di bagian operasional keuangan sebelum beralih ke Prudential.

“Kepercayaan dan koneksi adalah kunci dalam asuransi, dan itu tidak terjadi dalam semalam. Sebagai pendatang baru di sektor penasihat keuangan, saya membutuhkan waktu untuk mengembangkan jaringan dan membangun hubungan dengan nasabah. Dengan adanya dukungan yang lebih lama dari Prudential, saya merasa lebih aman dan optimis untuk sukses di jalur karir yang baru ini.”

Tang Jia Hao, 25 tahun, bergabung dengan Prudential Financial Advisers (PFA) sebagai Wealth Manager pada Februari 2024. Ia sedang berada di semester terakhir di universitas dan akan lulus pada bulan Mei.

“Saya selalu tertarik dengan perencanaan keuangan, dan itulah yang memotivasi saya untuk bergabung dengan Prudential sebagai Wealth Manager di semester akhir saya. Sebagai seseorang yang baru memulai karir, saya merasa senang karena diberi waktu lebih banyak untuk bertransisi dari kehidupan sebagai mahasiswa ke dunia kerja, dan mempelajari ‘seluk beluk’ industri ini sesuai dengan kemampuan saya. Saya juga merasa tenang karena mengetahui bahwa Prudential memahami tantangan yang kami hadapi dan mendukung kami untuk mencapai tujuan karir kami,” komentarnya.

Untuk informasi lebih lanjut tentang bagaimana Prudential mendukung para pendatang baru dalam transisi mereka menuju karir sebagai Financial Representative, silakan kunjungi: https://www.prudential.com.sg/joinpru atau hubungi joinpru@prudential.com.sg.

Keterangan Foto: Perwakilan keuangan Management Associate Programme Prudential dalam angkatan 2024 – (Dari kiri) Tang Jia Hao, 25, seorang Wealth Manager di Prudential Financial Advisors (PFA) dan Ms Charmaine Siow, 30, seorang Konsultan Keuangan di Prudential Singapura.

[1] Syarat dan ketentuan berlaku.

[2] Sumber: Studi Kesenjangan Perlindungan Asosiasi Asuransi Jiwa Singapura 2022. https://www.lia.org.sg/media/3974/lia-pgs-2022-report_final_8-sep-2023.pdf

[3] Syarat dan ketentuan berlaku. Untuk informasi lebih lanjut tentang MAP dan kelayakan, silakan hubungi joinpru@prudential.com.sg.

[4] Manajer kekayaan PFA harus lulus dan mendapatkan sertifikasi Pasar Modal dan Layanan Penasihat Keuangan (CMFAS) tambahan untuk skema investasi kolektif.