BANGKOK, THAILAND – Media OutReach – Perusahaan rekrutmen tenaga profesional, Michael Page, baru saja merilis Tren Tenaga Kerja Tahun 2021, dengan fokus utama pada pasar kerja Thailand. Menurut laporan tersebut, meskipun terjadi penurunan perekrutan sebesar 37% pada tahun 2020 karena efek pandemi COVID-19, optimisme mulai terlihat pada tahun 2021, dengan 33% perusahaan di Thailand ingin mempekerjakan lebih banyak karyawan dan 32% perusahaan mempertahankan status quo pada 2021.

“Seperti pasar lain di kawasan ini, sektor teknologi Thailand masih bertahan dan tangguh, terutama untuk e-commerce dan bisnis berbasis internet lainnya. Produksi pangan juga merupakan titik terang, mengarah ke industri terkait lainnya, seperti bahan kimia, pertanian, teknologi pertanian dll,” ungkap Kristoffer Paludan, Presiden Direktur Michael Page Thailand, kepada media ini, Selasa (16/02/2021).

Dalam lanskpa ekonomi saat ini, industri dengan rekrutmen tertinggi adalah industri/manufaktur, fast moving consumer goods (FMCG), teknologi dan telekomunikasi, kesehatan/farmasi, serta ritel.

Menurut laporan tersebut, pandemi COVID-19 juga mempercepat proses adopsi dan transformasi digital. Sepanjang tahun lalu, perusahaan di Thailand telah beradaptasi dengan kebutuhan digitalisasi dalam waktu singkat yang mengesankan. Teknologi seperti virtualisasi dan komputasi awan telah memungkinkan banyak perusahaan untuk sedekat mungkin dengan business as usual (BAU).

Menurut laporan tersebut, hingga 67% pakar teknologi yang bekerja di Thailand memperkirakan akan mencari peluang baru pada tahun 2021, sementara 31% lainnya secara pasif terbuka untuk peluang baru. Ini menunjukkan peningkatan aktivitas ketenagakerjaan. Mempertimbangkan persaingan untuk mendapatkan pakar teknologi berpotensi tinggi.
“Kandidat pindah ke pekerjaan lain terutama disebabkan oleh sifat bisnis yang dinamis, terus beradaptasi dengan perubahan kebutuhan dan cara pasar. Ini adalah organisasi gesit yang memberikan kurva pembelajaran yang tajam dan peluang untuk pekerjaan regional jangka menengah hingga jangka panjang,” kata Kristoffer Paludan merekomendasikan.

Untuk mempersempit kesenjangan keterampilan yang timbul dari bisnis yang menunjukkan tanda-tanda pemulihan bisnis pada tahun 2021, Sebanyak 42% perusahaan yang disurvei di Thailand mengatakan bahwa mereka terus berinvestasi dengan karyawan mereka melalui pelatihan guna meningkatkan keterampilan tenaga kerja, sementara 46% beralih menggunakan otomatisasi untuk proses dasar.

Pekerja profesional di Thailand juga telah diberdayakan dengan banyaknya informasi yang tersedia bagi mereka saat mempertimbangkan tawaran pekerjaan baru. Hingga 40% responden mengatakan mereka melakukan penelitian mendalam tentang perusahaan baru sebelum melamar pekerjaan.

Keterangan Foto: Kristoffer Paludan, Presiden Direktur Michael Page Thailand