SINGAPURA – Media OutReach – DHL Supply Chain, pemimpin pasar global dalam solusi logistik kontrak, diakui sebagai “Tempat Terbaik untuk Bekerja®” dalam operasinya di 5 pasar, yaitu Indonesia, Malaysia, Singapura, Taiwan dan Vietnam. Ini benar-benar membuktikan fokus dan fokus DHL Supply Chain dalam mengembangkan budaya #ConnectedPeople di mana setiap orang menjaga satu sama lain tetap aman dan terhubung, berkolaborasi untuk produktivitas, pada saat yang sama berusaha menjadi ahli dalam fungsi dan tugasnya.

“Kita hidup di masa yang sangat spesial ketika pandemi COVID-19 membuat kita berani, mampu mengatasi dan beradaptasi dengan baik. Sementara itu, penghargaan ini merupakan pengakuan bahwa kami melakukan sesuatu yang benar dengan menempatkan orang-orang di jantung bisnis kami. Itu juga merupakan pengakuan dari orang-orang yang membentuk budaya hebat kita dalam memberikan kesempurnaan dan menunjukkan rasa hormat serta hasil. Tempat kerja yang baik menciptakan hasil kerja yang baik dan membawa kegembiraan serta dorongan positif bagi semua orang,” beber Terry Ryan, CEO, DHL Supply Chain Asia Pacific, dalam keterangannya, Kamis (10/12/2020).

Terlepas dari batasan yang diberlakukan pada pengaturan tempat kerja karena efek pandemi COVID-19, DHL Supply Chain terus mempertahankan tingkat keterlibatan yang tinggi. Misalnya, selama beberapa bulan terakhir, Perseroan secara aktif melibatkan tenaga kerjanya dengan mengadakan pertemuan virtual dan latihan team building. Faktanya, lebih dari 1.400 karyawan di seluruh wilayah Asia Pasifik telah berpartisipasi dalam berbagai inisiatif komunitas, seperti membersihkan pantai, menyiapkan makanan, mengirimkan makanan ke masyarakat yang kurang terlayani, semua berjalan dalam kondisi tindakan jarak sosial yang ketat.

“Keterlibatan karyawan masih menjadi prioritas utama. Meskipun keadaan mungkin berbeda, kami telah beradaptasi dengan cara baru untuk membangun kerja tim yang kuat dan mendorong pembelajaran. Misalnya, kami mengubah program pelatihan bersertifikasi internal, Spesialis Rantai Suplai Bersertifikat, program pelatihan komprehensif bagi pendatang baru online untuk menyertakan banyak faktor yang lebih interaktif. Kami juga fokus pada kolaborasi tim dan melibatkan orang-orang untuk memastikan kami menerima tanggapan tepat waktu dari karyawan melalui beberapa survei, sesi umpan balik rutin, dan check-in,” tutur
Declan J Byrne, Wakil Presiden Senior, Sumber Daya Manusia, DHL Supply Chain Asia Pacific mengatakan:

Lebih dari 4.000 karyawan berpartisipasi dalam survei Tempat Terbaik untuk Bekerja untuk memberikan penilaian mereka tentang perusahaan. Entri dievaluasi berdasarkan kriteria berikut, Prestige, Fairness, Pride dan Team Love. Setiap tahun, Great Place to Work®, perusahaan konsultasi dan analisis orang global, mengevaluasi pengalaman kerja karyawan melalui program sertifikasi mereka. Pada tahun 2020, lebih dari 10.000 organisasi berpartisipasi dalam survei, mewakili suara 10,2 juta karyawan yang bekerja di 92 negara dan wilayah di seluruh dunia.