KUALA LUMPUR, MALAYSIA – Media OutReach – Lembaga penyedia informasi ketenagakerjaan global asal Inggris, Michael Page, mengamati ada peningkatan peluang kerja di beberapa sektor di Malaysia pada kuartal ketiga 2021 dibandingkan dengan 2020. Menurut data peluang kerja yang dibagikan oleh Michael Page, hal ini diamati dengan pertumbuhan peluang di sektor Marketing (meningkat 45%) dan Engineering & Manufacturing (meningkat 22%). Secara keseluruhan, Malaysia ada peningkatan 18% dalam jumlah peluang kerja dari tahun lalu.

“Bidang Marketing di ruang B2C Malaysia benar-benar meningkatkan permintaan para profesional karena perusahaan mencoba untuk terlibat langsung dengan pelanggan. Pandemi menyebakan perubahan besar dalam pola konsumen dan para industri terkemuka ingin membangun hubungan langsung dengan pelanggan, selain itu mengurangi ketergantungan mereka pada platform e-commerce pihak ketiga,” jelas Paul Cooper, Managing Director Michael Page Malaysia, Thailand dan Vietnam, dalam rilis yang diterima, Senin (25/10/2021).

Hal itu telah menciptakan permintaan untuk digital marketing, analis data, dan manajer produk yang dapat mengamankan keterlibatan pelanggan melalui influencer yang relevan dan membuka pasar online baru untuk brand. Demikian pula, peluang kerja bagi para profesional Malaysia di bidang Engineering & Manufacturing telah mengalami pertumbuhan yang sehat (naik 22%) dari tahun 2020.

“Hal ini terutama didorong oleh permintaan global terkait semikonduktor dan microchip yang disebabkan meningkatnya jumlah volume produksi barang-barang elektronik konsumen. Pabrik-pabrik di Malaysia ditekan untuk memaksimalkan output mereka hingga akhirnya permintaan akan spesialis di bidang manufaktur semikonduktor juga meningkat,” jelas Paul Cooper.

Faktor lain yang menyebabkan meningkatnya permintaan ini adalah investasi di industri perawatan kesehatan yang menggenjot manufaktur di bidang farmasi dan alat medis. Medis adalah industri yang kuat bagi Malaysia sebelum pandemi dan saat ini menunju pertumbuhan yang lebih besar lagi, sehingga menciptakan lebih banyak pekerjaan.

Namun ditengah peluang kerja yang meningkat, kumpulan bakat yang terbatas dan kekurangan keterampilan menjadi tantangan saat ini di pasar Malaysia, hal ini telah meningkatkan peluang bagi kontraktor spesialis sebagai solusi yang layak bagi bisnis untuk mengelola alur kerja bakat mereka. Semakin banyak perusahaan yang memanfaatkan tenaga kerja kontrak Malaysia yang terus tumbuh untuk tetap gesit, selalu up to date dan mencari solusi atas kesenjangan keterampilan ini.

Keterangan Foto: Paul Cooper, Managing Director of Michael Page Malaysia, Thailand dan Vietnam