SINGAPURA – Media OutReach – Wealth Management Institute (WMI) mengumumkan rencana untuk meningkatkan pelatihan dan inisiatif pembangunan komunitas untuk membuka jalan bagi 5.000 orang untuk bergabung dengan ekosistem kantor keluarga yang diintegrasikan ke dalam program WMI pada tahun 2025. Hal tersebut tercetus pada GFO Summit (Global-Asia Family Office) pertama WMI yang diselenggarakan di Sands Expo and Convention Center.

Pertumbuhan yang kuat dalam jumlah serta profesionalisasi kantor keluarga di Singapura akan memicu permintaan yang sesuai untuk bakat lokal, dengan beragam keterampilan, dari investasi hingga perencanaan kekayaan, filantropi, administrasi, dan operasi kantor keluarga. Dilengkapi dengan pengetahuan dan keahlian khusus untuk manajer kepala kantor keluarga, Profesional kantor keluarga, konsultan dan mitra untuk memenuhi kebutuhan kantor keluarga akan sangat penting.

Dalam pembukaan keynote di GFO Summit pada 26 Oktober, hadir lebih dari 450 peserta dari kantor keluarga di wilayah tersebut, serta mitra dan konsultandi lapangan.

“Bakat-bakat yang terampil akan menjadi pendorong utama pertumbuhan dan perkembangan kantor keluarga yang berkelanjutan. Keinginan untuk mendorong pembelajaran dan membangun keahlian terlihat jelas. Untuk melayani kebutuhan pengembangan kapasitas yang kuat di bidang ini, WMI menargetkan antara sekarang dan 2025, akan menarik 5.000 pendaftaran ke program pelatihan keterampilan manajemen kantor pusat kami. Kami akan melakukan yang terbaik untuk memberi pelajar akses ke pakar domain yang sangat baik, pembuat perubahan, dan pemimpin pemikiran global,” kata Ibu Foo Mee Har, Chief Executive Officer (CEO) WMI, dalam rilisnya, Senin (26/9/2022).

Mendukung pertumbuhan dan perkembangan bakat Jaringan dan KantorKeluarga Singapura

Sejak tahun 2020, WMI telah menerima lebih dari 1.200 aplikasi untuk program terkait kantor keluarga. Pada Oktober 2021, WMI berkembang melampaui pendidikan ke dalam pembangunan komunitas dengan meluncurkan Lingkaran Global-Asia Family Office (GFO), dengan dukungan EDB dan MAS, untuk menciptakan lingkungan tepercaya bagi ekosistem kantor pusat untuk membangun komunitas, saling belajar, dan mengakses kepemimpinan pemikiran terbaru.

Sejak awal, GFO Circles telah menikmati dukungan kuat dari kantor keluarga dan ekosistem yang lebih luas. Lingkaran GFO melayani ekosistem manajer utama kantor pusat, profesional kantor pusat, penasihat, dan mitra.

Mitra terkemuka di ekosistem kantor pusat telah berkumpul untuk membentuk tim pendiri yang terdiri dari 14 anggota bisnis yang akan bekerja dengan WMI dalam inisiatif untuk membangun keahlian yang mendalam di industri secara keseluruhan. Anggota bisnis pendiri ini termasuk Bank Julius Baer & Co, BNP Paribas, Credit Suisse, DBS Bank, Dentons Rodyk, Ernst & Young, J.P. Morgan Private Bank, KPMG di Singapura, LGT Private Banking, Schroders, UBS, Withersworldwide, WongPartnership dan Zedra Trust Company (Singapura).

Konferensi GFO Pertama dinilai sebagai inisiatif utama

Konferensi GFO diselenggarakan oleh WMI dan menyatukan kantor keluarga, konsultan, dan pemimpin pemikiran terkemuka dari Asia, Amerika, Eropa, dan seluruh dunia, untuk saling belajar dan berurusan dengan investasi, kepemimpinan kantor keluarga, dan dampak sosial.

Konferensi ini menarik banyak peserta dari kantor keluarga, perbankan swasta, manajemen kekayaan, perwalian, hukum, pajak, perencanaan perumahan, filantropi dan konsultasi, layanan profesional. Agenda tersebut dibagikan oleh kantor keluarga terkemuka serta pemimpin pemikiran dari seluruh dunia dari dana publik dan investasi ekuitas, manajer investasi, hibah dari universitas, organisasi perubahan sosial, amal, bank swasta, dan penasihat kantor keluarga.

Inisiatif baru untuk mendukung pengembangan kapasitas

Untuk lebih membangun kapasitas di bidang ini, program WMI akan mencakup serangkaian keahlian utama termasuk manajemen investasi dan portofolio, tata kelola lingkungan, sosial dan perusahaan (ESG), filantropi, investasi berdampak, fidusia, tata kelola, dan kepemimpinan kantor keluarga.

WMI akan terus bekerja dengan industri untuk mengembangkan penelitian dan alat baru yang mendukung kekayaan yang bertujuan. Misalnya, WMI akan segera menerbitkan Panduan untuk Filantropi dari Donor-Advised Foundation, yang sedang dikembangkan bersama oleh WMI dan Grup Industri Perbankan Swasta.

Selain itu, WMI akan meluncurkan majalah kepemimpinan pemikiran terapan baru tentang topik kantor pusat, berjudul Dampak WMI untuk memberi manfaat bagi ekosistem kantor pusat di Singapura dan sekitarnya. WMI akan berbagi studi kasus, praktik terbaik, dan alat praktis tentang topik yang banyak diminati seperti investasi, dampak, kewirausahaan, dan tata kelola.

“Kami memiliki banyak inisiatif baru yang menarik yang memanfaatkan pengetahuan dan keahlian dari kumpulan bakat Singapura untuk mendukung sektor Kantor keluarga yang berkembang pesat. Kami dengan hangat menyambut kantor keluarga untuk bersama-sama menciptakan platform untuk berkolaborasi, berbagi praktik terbaik, dan membangun kemampuan baru bersama kami,” jelas Foo.

Mengacu pada inisiatif ini, Lim Chow Kiat, Ketua WMI dan CEO GIC mengatakan, Kita hidup melalui periode perubahan, dengan ketidakpastian yang mendalam di banyak bidang. Kita membutuhkan solusi kreatif dan modal kreatif untuk menyelesaikan banyak masalah yang kami hadapi.

“Dengan fleksibilitas dan kelincahan yang lebih besar daripada modal institusional, kantor pusat, dapat berkontribusi pada pengambilan keputusan. Saya menantikan inisiatif WMI dalam memberdayakan kantor keluarga dengan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan untuk mengambil tindakan berani menuju kekayaan yang bertujuan di Singapura dan Asia,” pungkasnya.