HONG KONG SAR – Media OutReach – Reckitt Hong Kong dengan suskes meraih dua HR Distinction Awards oleh Human Resources Online tahun ini, yaitu Gold in Excellence in Employee Engagement dan Silver in Excellence in Employee Development. Penghargaan ini mengakui pencapaian luar biasa Reckitt dalam memelihara, terlibat, dan berkembang dengan bakat mereka, dan menunjukkan bagaimana orang selalu menjadi ujung tombak dari visi perusahaan.

“Di Reckitt, mengutamakan karyawan dan konsumen adalah prinsip utama kami. Kami merasa terhormat memenangkan dua penghargaan di HR Distinction Awards 2022. Ini adalah bukti kuat atas upaya yang telah kami lakukan dalam memajukan investasi kami pada karyawan kami, dan perubahan positif yang telah kami dorong dalam cara kami bekerja, nilai, penghargaan , dan terlibat dengan tim kami,” kata Boudewijn Feith, Manajer Umum Reckitt Hong Kong/Taiwan, dalam keterangannya, Senin (12/12/2022).

“Kami yakin setiap orang memiliki Kebebasan untuk Sukses. Kami berkomitmen untuk memberdayakan talenta kami dengan on-the-job coaching, program pelatihan khusus dengan eksposur internasional, dan akses ke berbagai program dan platform pelatihan, pengetahuan, dan pengembangan. Kami berusaha untuk membuat semua orang di sini di Reckitt merasa dihargai dan diaktifkan dengan ruang dan peluang yang mereka butuhkan untuk membuat perbedaan dan melakukan hal yang benar, selalu,” sambungnya.

Di Reckitt, semua karyawan bersatu dalam tujuan untuk melindungi, menyembuhkan, dan mengasuh dalam mengejar dunia yang lebih bersih dan lebih sehat tanpa henti. Dengan visi bersama ini, tim Reckitt telah memimpin transformasi organisasi pada tahun 2021 yang membawa hasil dan sinergi yang menggembirakan dari membangun tenaga kerja yang berkinerja tinggi dan terlibat. Untuk membuat semua orang merasa benar-benar terlibat, Reckitt juga mendefinisikan kembali cara kami terlibat dengan talenta kami melalui komunikasi yang transparan, tepercaya, dan terbuka dengan inovasi, memberi mereka pengalaman luar biasa dengan proses yang disederhanakan, dan mempromosikan kesejahteraan dengan aktivitas dan sumber daya, seperti kelas kesehatan, opsi kerja hybrid, dan program bantuan karyawan. Program penghargaan dan pengakuan berbasis nilai juga diperkenalkan untuk merayakan kesuksesan bersama yang dibangun oleh tim Reckitt dengan komitmen tanpa henti untuk keunggulan.

Selain keterlibatan karyawan, Reckitt juga memberikan peluang pengembangan yang luas kepada para talenta dengan tujuan dan peta jalan yang jelas dengan tujuan menumbuhkan budaya belajar dan mengeluarkan potensi mereka. Setiap orang unik dan karyawan diberdayakan untuk memiliki dan mendorong pertumbuhan perjalanan karier mereka, mulai dari tinjauan kinerja dan pengembangan, rencana pengembangan pribadi untuk setiap karyawan, hingga perjalanan pengembangan kepemimpinan, termasuk mendefinisikan seperti apa kepemimpinan yang baik itu dan program yang disesuaikan untuk berbagai tahapan, dari keterampilan kepemimpinan dasar hingga eksplorasi kepemimpinan yang mendalam. Reckitt menawarkan platform kepada semua anggota tim untuk mengejar kehebatan dan memainkan peran untuk mendorong pertumbuhan berkelanjutan bagi semua.

“Di Reckitt, budaya kami dimulai dari orang-orang kami. Reckitt bekerja menuju pengembangan dan program berkelanjutan untuk karyawan kami. Beberapa peluang ini akan mencakup pelatihan ketahanan dan menjajaki saluran baru untuk komunikasi yang lebih efektif. Reckitt akan terus menyediakan semua yang dapat dilakukan untuk pengembangan dan kesejahteraan karyawan kami dengan lingkungan pembelajaran terpadu, peluang untuk meningkatkan keterampilan, dan rotasi pekerjaan jangka pendek untuk mempercepat pengembangan mereka. Kami percaya pada ONE Reckitt dan bahwa kami lebih kuat bersama.” tambah Boudewijn tentang inisiatif Reckitt di masa depan terkait pengembangan dan keterlibatan karyawan.

HR Distinction Awards tahunan yang diselenggarakan oleh Human Resources Online merayakan organisasi dengan rekor yang terbukti sukses dalam melebihi kinerja dengan memberikan pertumbuhan organisasi, strategi sumber daya manusia yang strategis, solusi, dan eksekusi. Di antara kumpulan pengajuan yang kompetitif, pemenang penghargaan mencerminkan yang terbaik di industri. Mereka yang terpilih dipuji karena memberikan pengaruh besar, keterlibatan yang sukses, dan rekam jejak di lapangan.