SINGAPURA – Media OutReach – DHL Express,pemimpin dunia dalam layanan ekspres internasional, memulai tahun 2023 dengan catatan positif dengan rekam jejak sebagai Top Employer 2023 di Asia Asia Pasifik pada tahun 2023, selama 9 tahun berturut-turut. Selain itu, Top Employer Institute juga memberikan sertifikasi Top Employer kepada DHL Express di 10 negara dan wilayah di kawasan termasuk Hong Kong, India, Indonesia, Jepang, Malaysia, Selandia Baru, Pakistan, Filipina, Thailand dan Vietnam.

Institute of Top Employers mensertifikasi organisasi dan bisnis untuk praktik kepedulian karyawan mereka sehingga perusahaan ini dapat mengevaluasi dan meningkatkan lingkungan kerja. Untuk menjadi pemberi kerja terbaik bersertifikat, perusahaan yang berpartisipasi dalam Survei Praktik Terbaik Sumber Daya Manusia diaudit dan dievaluasi secara independen dalam 20 kategori, dari strategi bisnis dan orang, digitalisasi, tunjangan karyawan, peluang karir dan akademik hingga keragaman dan inklusi dan keberlanjutan.

Lebih lanjut, DHL Express juga menutup tahun 2022 dengan lebih dari 50 penghargaan SDM yang diraih oleh anak perusahaan di banyak negara di kawasan ini. Penghargaan tersebut termasuk pengakuan untuk tempat kerja yang merayakan keragaman. sambil menciptakan lingkungan yang positif dan bahagia. Penghargaan tersebut juga selaras dengan Survei Opini Karyawan tahunan perusahaan. Karyawan memberikan skor 97 dari 100 untuk “Keterlibatan Karyawan”, yang menunjukkan tingkat kepuasan mereka secara keseluruhan terhadap perusahaan.

“Ini adalah kabar yang baik memulai tahun baru, Pengakuan sebagai Top Employer merupakan dorongan besar bagi kita semua. Saya juga sangat bangga dengan staf saya dan jumlah penghargaan yang telah mereka menangkan. Kami selalu berfokus pada kesejahteraan masyarakat dan akan terus melakukannya,” ungkap Ken Lee, CEO DHL Express Asia Pasifik, dalam rilisnya, Jumat (20/1/2023)>

Berinvestasi pada orang dan menciptakan peluang pertumbuhan

Setiap tahun, DHL Express menginvestasikan lebih dari 300 euro per karyawan untuk memastikan mereka memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang secara profesional. Menumbuhkan rasa memiliki dan memungkinkan pengembangan kepemimpinan adalah inisiatif pelatihan internal “Bersertifikat”, di mana karyawan memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka secara kompeten.

Investasi tersebut juga untuk perawatan dan kebutuhan kesehatan masyarakat. Misalnya, perusahaan menyelenggarakan sesi yoga dan meditasi untuk membantu karyawan mengelola kesehatan fisik dan mental mereka. Karyawan juga dapat menghubungi hotline dukungan karyawan 24 jam yang diselenggarakan oleh konselor profesional kapan pun mereka membutuhkan masukan untuk mendengarkan.

“Kami merasa terhormat menjadi Top Employer, karena ini menunjukkan bahwa kami memiliki kebijakan dan inisiatif yang kuat. Saat kami menavigasi lanskap tempat kerja yang terus berubah, kami terus memperbaiki keadaan dan memperlakukan semua orang dengan hormat. Penghargaan mungkin penting, tetapi orang-orang kita adalah aset yang sangat diperlukan. Karyawan menganggap kami sebagai mitra SDM tepercaya. Kita harus terus menemukan cara untuk melibatkan orang dalam diskusi terbuka dan bermakna yang mendorong perubahan positif di seluruh organisasi,” jelas Mateen Thiruselvaam,Wakil Presiden Senior Sumber Daya Manusia untuk Asia Pasifik, DHL Express.

Sebagai perusahaan global dengan jaringan internasional yang luas, DHL Express mempekerjakan sekitar 120.000 orang di seluruh dunia, mencakup ratusan industri seperti pengiriman paket, operasi pusat, perawatan pesawat, perencanaan jaringan, teknologi informasi. Tahun lalu, 27% wanita di DHL Express Asia -Pasifik (tidak termasuk Cina) adalah manajer menengah dan senior. Tujuan DHL Express Asia Pasifik adalah untuk meningkatkan proporsi perempuan dalam posisi kepemimpinan menjadi 30% di tahun 2025.

Keterangan Foto: DHL Express Raih Sertifikasi Top Employer di Asia Pasifik