KUALA LUMPUR, MALAYSIA – Media OutReach – Michael Page Malaysia, Perusahaan jasa rekrutmen profesional meluncurkan Laporan Tren Tenaga Kerja 2021, yang berfokus pada perhatian besar pasar kerja Hong Kong.

Kemerosotan ekonomi yang diakibat oleh Pandemi telah berdampak signifikan di seluruh Asia Pasifik, tak terkecuali Malaysia. Namun di bulan Juli dan seterusnya, optimisme sudah mulai terlihat, dengan sekitar 33% perusahaan di Malaysia ingin meningkatkan jumlah karyawan dan 40% mempertahankan status quo pada tahun 2021.

“Mulai Juli 2020 dan seterusnya, berbagai sektor di Malaysia mulai mengalami pemulihan yang stabil. Misalnya, sektor teknologi tetap menguat sepanjang tahun 2020, perusahaan menitik beratkan pada intelijen bisnis, analisis data, serta pengembangan perangkat lunak,” jelas Paul Cooper, Presiden Direktur Michael Page Malaysia, Thailand & Vietnam, Selasa (6/4/2021).

Mengingat tuntutan ekonomi, sektor yang diperuntukkan untuk aktivitas perekrutan tertinggi adalah teknologi & fintech, layanan bisnis global / pusat layanan bersama, barang konsumen yang bergerak cepat (FMCG), ilmu kesehatan & kehidupan serta teknik & manufaktur.

Menurut laporan tersebut, transformasi digital terus memiliki dampak besar di pasar Hong Kong. Minat akan fungsi teknologi di semua industri sangat tinggi, terutama di sektor perdagangan dan jasa keuangan.

Selain aktivitas ketenagakerjaan yang diantisipasi di Malaysia, Paul Cooper melihat lebih banyak peluang bagi para profesional, “Permintaan bakat dalam semikonduktor dan elektronik konsumen juga menopang sektor teknik dan manufaktur di Malaysia. Sebagai produsen utama perangkat medis, Sektor perawatan kesehatan Malaysia juga mengalami peningkatan permintaan bakat yang signifikan dari perspektif manufaktur dan rantai pasokan, khususnya mereka yang memiliki fokus digital yang kuat seputar pembuatan faktur, pelacakan, dan pemrosesan,” ucapnya.

Laporan Michael Page Malaysia, menyebutkan, 66% profesional yang bekerja berencana mencari peluang baru pada tahun 2021 sementara 31% responden mengatakan mereka melakukan penelitian ekstensif sebelum melamar pekerjaan. Hal ini menunjukkan peningkatan aktivitas ketenagakerjaan di Malaysia dalam kumpulan kandidat yang semakin diberdayakan dengan banyak informasi.

“Para pemimpin perusahaan disarankan tetap gesit dan menyesuaikan praktik dan strategi kerja untuk mencerminkan lingkungan kerja yang baru. Komunikasi dan kepercayaan akan menjadi kunci dalam dunia kerja jarak jauh seperti halnya keahlian untuk mengamati apa yang pasti akan berkembang pesat di masa depan,” saran Paul.

Keterangan Foto: Paul Cooper, Presiden Direktur Michael Page Malaysia, Thailand & Vietnam