TOKYO, JEPANG – Media OutReach – Great Place To Work® Institute Jepang menobatkan TeamSpirit Inc sebagai salah satu “Perusahaan Terbaik Untuk Bekerja” dalam edisi ke-15 untuk kategori Bisnis Menengah di Jepang (perusahaan yang memiliki 100 hingga 999 karyawan), peringkat Tempat Kerja Terbaik 2021.

Koji Ogishima, CEO dan Presiden TeamSpirit Inc, dalam keterangan yang diterima media ini, Rabu (17/02/2021) mengatakan, TeamSpirit memiliki lebih dari 1.400 pelanggan, dan untuk memenuhi permintaan yang meningkat, mereka telah secara aktif merekrut sekitar 40 karyawan baru pada tahun fiskal 2020.

“Saat TeamSpirit terus merekrut karyawan baru, kami terus berupaya keras mewujudkan misi perusahaan “Menjadikan Setiap Orang Inovator”. Kami berusaha untuk meningkatkan produktivitas sehingga memungkinkan terciptanya budaya inovasi. Kami sangat senang mendapatkan penghargaan dan diakui sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja dalam kategori Bisnis Menengah di Jepang. Terlepas dari perubahan drastis di lingkungan bisnis akibat pandemi COVID-19. Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia menghasilkan pelanggan yang bahagia, dan kami telah bekerja keras untuk menciptakan lingkungan di mana setiap karyawan dapat merasa puas,” tuturnya.

Hal yang sama diutarakan Yasufumi Yamashita, Direktur Perencanaan Strategis TeamSpirit Inc, “Kami sangat bersyukur mendapatkan penghargaan sebagai Perusahaan Terbaik untuk Bekerja 2021, yang didasarkan pada evaluasi tanggapan Kuisioner Karyawan dan Kuisioner Perusahaan. Dengan misi “Menjadikan Setiap Orang Inovator”, kami telah bekerja keras untuk mencapai tujuan tersebut. Melalui misi ini, kami telah mendukung reformasi gaya kerja pelanggan melalui TeamSpirit. Kami bekerja keras untuk memperkuat sistem sumber daya manusia dan kemampuan perusahaan untuk membangun tim yang kuat yang dapat memanfaatkan kekuatan profesional setiap individu di perusahaan. Kami akan terus mengerjakan berbagai langkah untuk meningkatkan kepuasan kerja tim,” tuturnya.

Sementara Go Nakano, Direktur Pelaksana TeamSpirit Singapore Pte Ltd, menambahkan, ia optimis bahwa keterlibatan karyawan sejauh ini merupakan faktor kontribusi terpenting terhadap kepuasan dan produktivitas karyawan. Keterlibatan yang kuat hanya dapat dibangun di atas budaya kepercayaan, rasa hormat, dan kesenangan. “Oleh karena itu, kami selalu memberi semangat kepada karyawan untuk mewujudkan nilai-nilai tersebut dalam semua aspek di TeamSpirit Singapura,” tuturnya.