WEDEMARK, JERMAN – Media OutReach – Sennheiser Group memasuki tahun 2023 dengan tim manajemen baru karena perusahaan menyelaraskan dan berfokus pada audio profesional. Anggota Dewan Manajemen Eksekutif baru spesialis audio Sennheiser berasal dari tiga unit bisnis, yaitu Audio Profesional, Komunikasi Bisnis, dan Neumann, serta Rantai Pasokan, Fungsi Korporasi, dan Pengembangan. Bersama dengan co-CEO Daniel Sennheiser dan Andreas Sennheiser, para anggota Dewan Direksi akan mengimplementasikan tujuan strategis Grup Sennheiser.

Mulai 1 Januari 2023, bisnis operasional Grup Sennheiser akan dikelola oleh enam tim: Dewan Manajemen Eksekutif (EMB) baru termasuk Greg Beebe (Wakil Presiden Eksekutif Audio Profesional), Ron Holtdijk (Wakil Presiden Eksekutif Komunikasi Bisnis ), Ralf Oehl (CEO Georg Neumann GmbH), Steffen Heise (CFO), Dr. Andreas Fischer (COO) dan Markus Redelstab (CTO). Peter Claussen dan Thomas Weinzierl, yang sebelumnya adalah COO yang bertanggung jawab atas Bisnis Profesional dan Rantai Pasokan, juga akan tetap berada di EMB sebelum pensiun masing-masing selama tahun 2023 dan 2024.

Di masa mendatang, Co-CEO Dr. Andreas dan Daniel Sennheiser akan lebih fokus pada manajemen perusahaan dan pengembangan strategi serta mencurahkan lebih banyak waktu untuk pelanggan, sementara anggota EMB lainnya akan mengelola bisnis operasional. Yasmine Riechers dan Mareike Oer melengkapi kepemimpinan Grup Sennheiser sebagai tim manajemen tambahan, mewakili Corporate Development Office dan Brand & Corporate Communication.

“Dengan integrasi unit bisnis ke dalam EMB, Sennheiser akan memberikan fokus yang lebih besar kepada pelanggan. Hal ini memungkinkan kami untuk lebih dekat ke pasar. EMB, penyesuaian ini mencerminkan pentingnya penelitian dan pengembangan produk, dan juga mencerminkan upaya bersama untuk mencapai kecocokan yang lebih erat antara inovasi, teknologi baru, dan kebutuhan pelanggan. Pada saat yang sama, dengan menggabungkan semua fungsi inti dan unit bisnis, perspektif yang berbeda akan disatukan dalam tim manajemen baru yang kuat,” kata Co-CEO Andreas Sennheiser, dalam rilisnya, Kamis (23/3/2023).

Kerja Tim dan Kepemimpinan Kolaboratif

“Dengan langkah ini, kami menyelaraskan struktur manajemen kami dengan identitas korporat baru kami, dengan fokus yang kuat pada bisnis spesialis kami,” jelas Co-CEO Daniel Sennheiser, “Pada saat yang sama, kami semakin membentuk budaya kepemimpinan kami – untuk menyelaraskan cocok dengan budaya perusahaan kami. Sejak 2013, dua co-CEO telah memimpin bisnis keluarga dengan gaya kepemimpinan ganda, dan mereka juga merupakan bagian dari tim manajemen. Struktur organisasi baru yang diperkenalkan oleh Peter Claussen juga sangat dipengaruhi oleh filosofi manajemen ini.
“Kami sangat percaya bahwa hierarki manajemen perusahaan yang kaku sudah ketinggalan zaman. Sebagai co-CEO dari perusahaan milik keluarga ini, kami akan membentuk tim manajemen tambahan untuk membuka jalan bagi pertumbuhan Sennheiser, sama seperti kami berbagi tanggung jawab secara keseluruhan,” kata Andreas Sennheiser.

“Lagipula, rekan-rekan Sennheiser Group yang berlokasi di seluruh dunia adalah jaminan terpenting bagi kesuksesan kita yang berkelanjutan. Setiap orang dipersatukan oleh budaya yang saling diakui dan antusiasme untuk bekerja. Pendirian EMB baru, Itu juga praktik semangat manajemen perusahaan ini,” urainya.

Tingkatkan investasi dan lanjutkan kejayaan

Sebagai bagian dari fokusnya pada bisnis audio profesional, Sennheiser mengumumkan akan berinvestasi di area bisnis ini sejalan dengan strategi korporat barunya, yang diterapkan secara bertahap. Misalnya, pada akhir tahun 2022, jalur perakitan PCB baru akan dioperasikan di pabrik utama perusahaan di Wedemark dekat Hannover. Sennheiser berencana untuk berinvestasi lebih lanjut dalam penelitian dan pengembangan serta lokasi produksi di Rumania.

Meskipun laporan akhir tentang hasil tahun 2022 tidak akan dipublikasikan hingga akhir tahun, penilaian awal cukup positif: kinerja Sennheiser pada tahun 2022 akan sekali lagi menunjukkan pertumbuhan yang substansial, bahkan lebih tinggi dari pertumbuhan tahun sebelumnya – meskipun ekonomi global sulit. situasi dan pasar jenuh di seluruh dunia. Dipengaruhi oleh inflasi, kemacetan rantai pasokan, melonjaknya biaya dan konflik geopolitik.
“Keputusan strategis kami benar, hasilnya adalah bukti yang jelas dan meyakinkan. Grup Sennheiser memiliki tujuan yang jelas untuk masa depan, kami sangat menyadari kekuatan kami dan akan terus mengembangkannya. The EMB akan mencapai tujuan ini bersama-sama. Grup Sennheiser dengan demikian menantikan tahun 2023 dengan percaya diri, kami bangga memiliki tim manajemen yang kuat dan antusias dan berharap dapat mencapai hasil yang luar biasa di tahun baru bersamanya,” tutup Co-CEO Daniel Sennheiser.

Keterangan Foto: Tim manajemen baru Grup Sennheiser terdiri dari Co-CEO, EMB dan Tim Perluasan EMB (dari kiri ke kanan): Steffen Heise, Markus Redelstab, Dr. Andreas Sennheiser, Yasmine Riechers, Dr. Andreas Fischer, Ralf Oehl, Greg Beebe, Ron Holtdijk, Mareike Oer, Daniel Sennheiser