SINGAPURA – Media OutReach – John L. Ward Center (Ward Center) dari Kellogg School of Management untuk Perusahaan Keluarga telah menyoroti nilai ‘pembelajaran transformatif’ sebagai sarana untuk mendukung perencanaan suksesi jangka panjang untuk bisnis keluarga dan mengelola transisi antar generasi.

Pada Global Family Business Summit, yang diselenggarakan baru-baru ini di Singapura oleh Kellogg School of Management di Northwestern University, salah satu universitas riset dan pengajaran terkemuka di Amerika Serikat, para ahli dari Ward Center berbagi penelitian mengenai tren bisnis keluarga dan menguraikan pendekatan pembelajaran khusus untuk membantu bisnis keluarga dalam melindungi dan meningkatkan nilai operasi mereka dan membangun kapasitas dari waktu ke waktu.

Sebagai bagian dari komitmennya untuk terus mengembangkan kapasitas pengajarannya, Ward Center berkolaborasi dengan mitra eksternal, seperti Tanoto Foundation, yang berbagi wawasan yang diperoleh dari pengalaman bisnis selama puluhan tahun yang pada gilirannya berkontribusi pada penelitian yang dilakukan oleh Ward Center.

“Ketika bisnis keluarga berkembang, mereka menghadapi tantangan yang berbeda dari jenis bisnis lainnya. Keluarga harus beradaptasi dengan ekspansi dan tantangan baru, terkadang dalam rentang waktu yang singkat. Oleh karena itu, penting untuk mempertimbangkan pendekatan baru untuk membangun kapasitas dan memastikan transisi yang efektif antar generasi,” ungkap Francesca Cornelli, dekan dari Kellogg School of Management, dalam rilisnya, Selasa (29/8/2023).

“Program pendidikan dan penelitian terobosan Ward Center merupakan aset bagi bisnis keluarga di seluruh Asia dan di seluruh dunia, dan saya sangat senang kami dapat mengumpulkan begitu banyak pemimpin bisnis keluarga terkemuka di Singapura untuk percakapan penting ini,” tambahnya.

“Dalam banyak kasus, generasi penerus bisnis keluarga akan menyaksikan perusahaan mereka berevolusi dari tahap awal hingga menjadi perusahaan yang besar dan rumit. Inilah sebabnya mengapa kami memperkenalkan apa yang kami sebut ‘pembelajaran transformatif’, di mana kami menggunakan metodologi pengajaran yang inovatif untuk membantu para siswa dan keluarga mereka untuk memikirkan kembali bagaimana mereka dapat bekerja sama demi masa depan bisnis mereka,” tambah Matt Allen, Direktur Eksekutif Ward Center for Family Enterprises.

Global Family Business Summit diselenggarakan dengan latar belakang pertumbuhan bisnis keluarga yang stabil, baik secara global maupun di Asia. Penelitian dari PwC yang diterbitkan Maret lalu menunjukkan bahwa 71% bisnis keluarga melaporkan pertumbuhan pada tahun keuangan terakhir mereka, sementara jumlah kantor keluarga yang berbasis di Singapura telah meningkat secara eksponensial dalam beberapa tahun terakhir.

“Pertumbuhan bisnis keluarga yang dramatis ini menyoroti perlunya beasiswa dan penelitian yang berkelanjutan di bidang ini. Ada kebutuhan yang semakin meningkat akan pendidikan yang berfokus pada strategi bisnis keluarga, tata kelola, dan suksesi untuk memastikan perluasan bisnis keluarga yang berkelanjutan bagi generasi mendatang,” komentar J. Satrijo Tanudjojo, Global CEO Tanoto Foundation.

Pada tahun 2021, Tanoto Foundation memberikan donasi sebesar USD10 juta kepada Northwestern University, dengan mengganti nama Kellogg School of Manajemen Kellogg School of Management menjadi John L. Ward Center for Family Enterprises, untuk menghormati Profesor Klinis Emeritus John L. Ward, yang menjabat sebagai wakil direktur pusat tersebut selama hampir dua dekade dan merupakan salah satu sarjana pertama yang menempatkan ilmu pengetahuan pertama yang menempatkan ilmu pengetahuan di belakang bidang perusahaan keluarga.