MELBOURNE, AUSTRALIA – Media OutReach – 12 Februari 2019 – Bisnis Australia sekarang dapat menggunakan kecerdasan buatan (AI) untuk mempercepat dan membantu mengurangi bias dalam proses rekrutmen, berkat kemitraan antara PageUp dan penyedia layanan terkemuka Talent Management Software-as-a-Service provider PageUp dan machine learning startup PredictiveHire.

Sebagai bagian dari kemitraan, klien-klien secara bersama dapat menggunakan teknologi AI PredictiveHire untuk melakukan penyaringan tingkat pertama untuk aplikasi pekerjaan. Penambahan teknologi AI PredictiveHire ke solusi perekrutan PageUp akan memungkinkan keputusan perekrutan yang lebih cepat dan lebih obyektif berdasarkan data dan tren yang diambil dari orang-orang yang mempunyai kemampuan kinerja tinggi secara historis.

PredictiveHire memanfaatkan data kinerja organisasi dan survei personalia untuk memutuskan, dengan akurasi 88%, sifat-sifat yang melekat pada orang-orang yang berkinerja tinggi. Data ini kemudian diubah menjadi survei kontestan yang memungkinkan manajer rekrutmen menyaring sifat-sifat yang diinginkan sejak awal dalam perjalanan perekrutan. Sejak diluncurkan pada 2013, platform ini telah membantu merekrut lebih dari 8.000 orang di seluruh basis pelanggannya di Inggris dan Australia.

Kasus bisnis untuk keanekaragaman ini sangat kuat: perusahaan-perusahaan yang beraneka ragam gender hingga 21% lebih mungkin mengalami profitabilitas di atas rata-rata daripada mereka yang tidak, sementara perusahaan yang beraneka ragam budaya hingga 33% lebih mungkin mengungguli rekan-rekan mereka yang kurang beragam, hal tersebut berdasarkan penelitian oleh McKinsey & Company. Sebagai pemimpin dalam rekrutmen, kemitraan PageUp dengan provider teknologi inovatif seperti PredictiveHire memberdayakan pelanggan secara bersama untuk merangkul generasi baru dari perekrutan untuk mendorong hasil dalam organisasi mereka.

“PredictiveHire adalah inovator Inteligensi Buatan dan kami sangat senang bisa bermitra dengan mereka. Kami akan menggunakan teknologi canggih dan berkembang untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan yang digunakan perusahaan untuk merekrut calon yang berpotensi,” kata Karen Cariss, CEO dan Pendiri PageUp.

PredictiveHire bergabung dengan pasar PageUp dari lebih dari 100 penyedia teknologi SDM terkemuka mulai dari wawancara video, hingga pemeriksaan latar belakang, waktu dan kehadiran, dan banyak lagi. “Kami sangat senang membuat perangkat lunak inovatif lain tersedia bagi pelanggan kami, dan dengan bangga mendukung Australia (dan Victoria) menumbuhkan startup,” pungkas Karen.

Sementara itu, CEO PredictiveHire Barb Hyman, mengatakan, Bias yang tidak disadari telah lama menjadi bagian dari proses perekrutan, dan sekarang kami memiliki sarana untuk menghilangkannya.

“Orang adalah aset organisasi yang paling berharga. Cara terbaik untuk mencapai transformasi bisnis adalah dengan mengubah praktik perekrutan Anda. Alat ini akan memberdayakan manajer perekrutan di seluruh negeri untuk menunjukkan dengan jelas Soft Skil yang dapat menentukan keberhasilan dalam peran apa pun,” pungkasnya.

PageUp sendiri akan menjadi tuan rumah webinar dengan Buddhi Jayatilleke, Kepala Data Scientist di PredictiveHire yang berfokus pada demistifikasi bias dalam AI untuk merekrut pada 13 Februari AEST.

Tentang PageUp

PageUp sangat berkeinginan untuk menghubungkan orang-orang dengan karir yang hebat. Platform yang kuat mengoptimalkan siklus setiap langkah talenta manajemen- sehingga semua orang dapat mencapai potensi penuh mereka. Software Talenta Management PageUp meningkatkan proses HR dengan teknologi yang suka digunakan oleh para profesional SDM, people leader, dan karyawan. Dari rekrutmen dan orientasi, melalui pembelajaran, menjadi kinerja, hingga perencanaan suksesi praktik terbaik, semua didukung oleh analisis platform yang luas.

Pelanggan menyukai PageUp karena fungsionalitasnya yang dalam dan kemampuannya untuk disesuaikan untuk berbagai alur kerja dan industri, semuanya disertai dengan layanan pelanggan yang luar biasa. Digunakan di lebih dari 190 negara, PageUp adalah solusi yang benar-benar global. PageUp memiliki kantor di Hong Kong, Manila, Melbourne, New York, Singapura dan Sydney.

Tentang PredictiveHire

PredictiveHire adalah kumpulan data ilmuwan, pakar kecerdasan buatan, IO psikologi dan rekrutmen industri kawakan yang telah bergabung bersama dalam sebuah misi untuk mengubah cara penilaian kontestan dilakukan, dengan memanfaatkan kekuatan smart teknologi.

PredictiveHire percaya semua keputusan orang harus didasarkan pada data dan analitik – bukan firasat. Dengan menggunakan teknologi untuk meningkatkan level kontestan, PredictiveHire berupaya mengurangi bias yang tanpa disadari dalam proses perekrutan.

PredictiveHire memiliki kantor di AS, Inggris, dan Australia.