MELBOURNE, AUSTRALIA – Media OutReach Newswire – Penyedia solusi SDM terkemuka di Asia Pasifik, PERSOLKELLY, secara resmi mengubah namanya menjadi PERSOL, menyatukan operasinya di 13 pasar di bawah satu merek yang terpadu mulai hari ini. Langkah ini menandai tonggak penting dalam evolusinya dan memperkuat posisi PERSOL sebagai mitra talenta masa depan yang berfokus pada Australia.

Keterangan Foto: Logo baru PERSOL menandai babak baru di 13 pasar Asia Pasifik.

Rebranding ini mengakhiri penggunaan nama Kelly setelah bertahun-tahun kolaborasi yang sukses, menggabungkan semua bisnis yang sebelumnya menggunakan merek PERSOLKELLY ke dalam satu identitas yang dapat dikembangkan di seluruh kawasan. Hal ini memberikan pengalaman yang lebih mulus bagi klien dan pencari kerja — sambil tetap mempertahankan tim lokal yang terpercaya dan hubungan erat yang menjadi inti dari keberhasilannya.

Di Australia, PERSOL berpegang pada warisan kuat yang dibentuk oleh merek staf lokal seperti SKILLED, Kelly, dan Programmed. Dengan lebih dari 100 kantor di seluruh negeri dan tenaga kerja lebih dari 30.000 orang, PERSOL terus mendukung kebutuhan tenaga kerja yang berkembang di bidang STEM, perbankan dan jasa keuangan, pertambangan dan sumber daya, pemerintahan, jasa profesional, serta TI.

Ekonomi Australia tengah memasuki transformasi melalui sektor-sektor penting seperti teknologi, AI, dan energi terbarukan. Inisiatif pemerintah seperti Future Made in Australia mempercepat pertumbuhan manufaktur teknologi bersih dan hidrogen hijau, didukung oleh pendanaan lebih dari A$22 miliar dan proyek industri berskala besar [1].

Sementara itu, transisi ke energi terbarukan diperkirakan akan menciptakan sekitar 53.000 pekerjaan di manufaktur teknologi bersih pada 2035 [2]. Instalasi baterai rumah tangga juga meningkat pesat setelah adanya skema subsidi nasional yang menanggung hingga 30% biaya pemasangan[3].

Di tengah perubahan ini, bisnis Australia menghadapi tekanan besar untuk mengisi posisi di bidang STEM, TI, teknik, AI, dan keberlanjutan. Riset terbaru menunjukkan 71% pemimpin industri memperkirakan kekurangan tenaga kerja akan terus berlanjut hingga 2025 [4], sementara studi memperkirakan sektor TI harus tumbuh sebesar 37%, menambah 150.000 pekerjaan pada 2030 [5].

“Selama puluhan tahun, kami telah membangun hubungan terpercaya dengan klien dan keahlian lokal yang mendalam, membantu bisnis dan profesional di seluruh Australia dan kawasan menghadapi tantangan tenaga kerja,” kata Kurt Gillam, Executive General Manager PERSOL ANZ.

“Menjadi PERSOL mencerminkan sejauh mana kami telah melangkah — dan kemana kami akan menuju. Ini menyatukan kekuatan kami dalam satu merek, memungkinkan kami untuk berkembang lebih cerdas, memberikan hasil konsisten, dan berinovasi lebih cepat,” terangnnya, dalam rilis, Rabu (30/7/2025).

Keterangan Foto: Berakar pada manusia, tim lokal tetap menjadi inti keberhasilan PERSOL di ANZ.

Memikirkan Ulang Cara Kerja: AI, Keterampilan, dan Ekspektasi yang Berubah

Tenaga kerja Australia sedang mengalami tren disruptif: AI dan otomatisasi, sistem energi terdesentralisasi, serta rantai pasok sirkular mendefinisikan ulang peran pekerjaan. Perusahaan kini membutuhkan kemampuan perekrutan fleksibel, jalur pelatihan ulang, dan akses gesit ke pasar talenta dalam dan lintas batas Australia.

Merek baru PERSOL mencerminkan respons yang jelas terhadap perubahan ini. Layanan mereka meliputi perekrutan gesit, rekrutmen digital, dukungan pelatihan ulang, dan mobilitas talenta regional, mempersenjatai organisasi Australia dengan alat untuk tetap adaptif dan siap masa depan.

Dari Warisan ke Transformasi Tenaga Kerja Berorientasi Masa Depan

Meski nama merek berubah, misi PERSOL tetap berakar pada kemitraan lokal. Sejak memperkenalkan merek PERSOL di Jepang pada 2016, dan kemudian PERSOLKELLY di Asia-Pasifik, grup ini telah memperkuat kehadirannya di Australia lewat merek terpercaya seperti SKILLED, Kelly, dan Programmed, berkembang menjadi mitra pilihan bagi industri yang menghadapi transformasi.

Rebranding ini meningkatkan kemampuan PERSOL untuk menghubungkan wawasan lokal dengan skala regional, membantu organisasi dan profesional menavigasi lanskap tenaga kerja yang dipengaruhi oleh transformasi, teknologi, dan mobilitas talenta.

“Menjadi PERSOL dan menyatukan bisnis kami di Asia Pasifik berarti kami dapat memberikan solusi yang lebih cerdas dan konsisten lintas batas, sekaligus tetap responsif terhadap kebutuhan unik pasar Australia,” tambah Gillam.

Informasi lebih lengkap tentang layanan PERSOL yang diperluas dapat diakses di https://www.persolapac.com. Untuk latar belakang sejarah dan kehadiran perusahaan di Asia Pasifik, lihat lembar fakta lengkap di sana.

Referensi:
[1] The Treasury (2024), Future Made in Australia National Interest Framework
[2] Beyond Zero Emissions (2024), Make It Here: Building Australia’s Clean Industrial Future
[3] Corporate Energy Regulator (2025), Quarterly Carbon Market Report – June Quarter 2025
[4] Ai Group (2025). Australian Industry Outlook 2025.
[5] ServiceNow (2025). Australia needs more humans to achieve its AI potential.