HONG KONG – Media OutReach Newswire – Proyek Guardians of the Silver Age: Konferensi tentang Welas Asih dan Empati untuk Masyarakat Lanjut Usia, diselenggarakan bersama oleh D. H. Chen Foundation (Yayasan) dan Generation Hong Kong (GenHK) telah berhasil diselenggarakan.

Hampir 130 pemangku kepentingan dari bidang kesehatan, kesejahteraan sosial, pendidikan dan akademisi, bisnis, filantropi, dan penelitian kebijakan berkumpul untuk membahas cara merespons penuaan populasi dengan pemikiran baru dan membentuk kembali industri perawatan lansia di Hong Kong.

Proyek Guardians of the Silver Age diluncurkan bersama oleh Foundation dan GenHK pada tahun 2020, dengan tujuan untuk mendefinisikan kembali perawatan lansia dan mempromosikan layanan perawatan lansia berbasis belas kasih dan empati di masyarakat. Program ini tidak hanya memberikan pelatihan bagi staf perawat garis depan di industri perawatan lansia, tetapi juga berhasil merintis kursus pembelajaran dunia nyata di sekolah menengah atas dalam dua tahun terakhir dengan menggunakan model berbasis sekolah untuk menumbuhkan nilai-nilai kasih sayang dan empati di kalangan generasi muda.

Pada pertemuan tersebut, perwakilan GSA, pengusaha, mitra sekolah, dan peserta program berbagi tentang dampak signifikan yang telah dicapai GSA sejak diluncurkan. Yayasan dan GenHK juga meluncurkan GSA 2.0 yang akan lebih fokus pada katalisator perubahan di unit layanan dan sekolah, dengan tujuan untuk memperdalam nilai welas asih di masyarakat dan mempromosikan visi untuk menciptakan masyarakat di mana“Everyone is a Guardian of the Silver Age and Everywhere has a Guardian of the Silver Age”.

Menavigasi masyarakat yang menua dengan pendekatan Welas Asih yang Berpusat pada Lansia

Di Hong Kong, persentase penduduk berusia 65 tahun ke atas meningkat tajam dari 20,5% pada tahun 2021 menjadi 36,0% pada tahun 2046, menurut Departemen Sensus dan Statistik. Sementara itu, kesenjangan bakat di industri perawatan lansia tetap tinggi di sekitar 20%.

Meskipun para pekerja perawatan lansia memainkan peran penting dalam menjaga kesejahteraan para lansia, beberapa di antaranya mengabaikan kualitas layanan dan rasa hormat kepada para lansia karena beban kerja yang berat dan kurangnya pelatihan keterampilan perilaku dan pola pikir. Oleh karena itu, para lansia tidak mendapatkan perawatan bermartabat yang layak mereka dapatkan, dan ini adalah masalah sosial yang mendesak yang ingin dipecahkan oleh GSA.

Pada KTT tersebut, Profesor Terry Lum dari Departemen Pekerjaan Sosial dan Administrasi Sosial, Universitas Hong Kong, dan Profesor Henry G. Leong dari Departemen Pekerjaan Sosial dan Administrasi Sosial, berbagi beberapa temuan penting dari penelitian independen yang ditugaskan oleh GenHK untuk mengevaluasi keefektifan pelatihan GSA dalam melatih para petugas kesehatan di garda terdepan.

Studi ini menunjukkan bahwa pelatihan ini secara efektif menjembatani kesenjangan keterampilan dan memungkinkan para petugas perawatan untuk bertransformasi dari pola pikir berbasis tugas menjadi pola pikir berbasis nilai. Yang paling penting, penelitian ini merekomendasikan bahwa model Welas Asih yang Berpusat pada Lansia hanya dapat diadopsi secara efektif jika seluruh unit layanan memiliki nilai yang sama dan secara sistematis mengubah budaya; oleh karena itu, sangat penting bagi GSA 2.0 untuk bertujuan lebih dari sekadar melatih individu.

Ibu Karen Cheung, Wali Amanat & Kepala Strategi The D. H. Chen Foundation berbagi pemahamannya tentang kepedulian yang penuh kasih dengan mengacu pada kebajikan tradisional Konfusius Tiongkok, yaitu pengembangan diri (??) sebagai dasar untuk mengatur keluarga, negara, dan dunia.

Ibu Cheung menekankan bahwa setiap orang harus dibimbing sejak usia muda untuk pertama-tama merawat diri mereka sendiri, sebelum memberikan perhatian kepada anggota keluarga yang lebih tua dan komunitas yang lebih luas. Untuk hal ini, Ibu Cheung juga mengutip moto kakeknya, Dr Din Hwa Chen, yang merupakan Pendiri Yayasan D. H. Chen: “Peduli terhadap orang lain seperti halnya Anda peduli terhadap diri sendiri.” Cheung mengakui bahwa berempati dengan para lansia merupakan hal yang menantang.

“Kami belum pernah mengalami proses penuaan secara langsung, jadi kami hanya dapat mengandalkan imajinasi (tentang penuaan) sebelum kami dapat memberikan perawatan lansia yang tepat,” kata Cheung. Namun, ia percaya bahwa dengan membimbing individu sejak usia muda untuk memahami bahwa tindakan kecil sekalipun dapat memberikan pengaruh yang signifikan terhadap pikiran dan perilaku seseorang, maka akan menjadi hal yang wajar bagi setiap orang untuk termotivasi untuk merawat mereka yang paling membutuhkan – baik itu tua atau muda, di dalam keluarga atau di komunitas yang lebih luas.

“Saya sangat senang mendengar bahwa para alumni GSA telah terinspirasi untuk lebih peduli kepada anggota keluarga mereka yang lanjut usia sambil belajar untuk memberikan perawatan kepada para lansia di panti jompo,” pungkasnya.

Mendorong perubahan sistemik di sektor perawatan lansia dan dari sekolah

Sejak diluncurkan pada tahun 2020, GSA telah memberikan dampak yang signifikan di masyarakat dan telah melatih dan meningkatkan keterampilan lebih dari 200 dan 300 pekerja dan praktisi perawatan garis depan yang berpusat pada lansia. Penelitian Profesor Lum juga menunjukkan bahwa lulusan GSA dan pemberi kerja setuju bahwa pelatihan bootcamp efektif dalam membekali pekerja perawatan dengan keterampilan teknis serta pola pikir yang diperlukan untuk memberikan layanan perawatan lansia yang bermartabat; para lulusan juga menunjukkan kepercayaan diri yang lebih besar dalam memberikan perawatan.

Sebagai salah satu pemberi kerja lulusan GSA, Ibu Janelle Chan, Kepala Layanan (Layanan Lansia) dari Layanan Anak dan Remaja Hong Kong berbagi, “Kami melihat perbedaan yang nyata dalam kualitas layanan yang diberikan oleh para lulusan GSA. Mereka memperhatikan kebutuhan unik para lansia dan mampu mendukung rutinitas harian mereka dengan penuh rasa hormat. Memiliki lulusan GSA di pusat-pusat perawatan lansia kami membantu mempromosikan pola pikir yang penuh kasih di antara tim kami, dan kami bertekad untuk terus membangun budaya positif ini di seluruh organisasi kami.”

Selain itu, GSA juga menyadari pentingnya menumbuhkan rasa kepedulian di kalangan generasi muda serta menginspirasi mereka untuk membayangkan kembali perawatan lansia. Bekerja sama dengan Lok Sin Tong Yu Kan Hing Secondary School, program percontohan sekolah GSA memberikan paparan kepada para siswa tentang layanan keperawatan, sehingga mereka dapat memahami industri ini dan proses penuaan dengan pengalaman langsung. Hal ini membantu menumbuhkan nilai-nilai berbasis welas asih di antara para siswa yang dapat mereka integrasikan ke dalam kehidupan sehari-hari di rumah, di tempat kerja, dan di masyarakat.

Ibu Ling See Yan, Kepala Sekolah Lok Sin Tong Yu Kan Hing Secondary School, mengatakan, “Program percontohan ini memainkan peran penting dalam memupuk rasa tanggung jawab siswa kami dan menanamkan nilai-nilai berbasis welas asih. Pendekatannya telah membantu para siswa dan guru kami untuk menginternalisasi pemahaman tentang welas asih, yang tercermin dalam kehidupan sehari-hari dan bagaimana mereka berinteraksi dengan orang lain.”

GSA 2.0: Melangkah maju dengan tahap transformasi berikutnya

Mendekati tahun keempat, GSA 2.0 memiliki visi untuk membangun masyarakat di mana “Setiap Orang adalah Guardian of the Silver Age dan Setiap Tempat memiliki Guardian of the Silver Age”. Dari pelatihan untuk pekerja perawatan di garis depan, GSA akan memperluas pendekatan pelatihan dan pengembangan bakat berbasis unit layanan.

Model baru ini bertujuan untuk menanamkan nilai welas asih di semua tingkatan di seluruh unit layanan dan mendukung mereka untuk meningkatkan operasi sehari-hari dan mengadopsi perubahan dalam layanan yang mereka berikan, sehingga dapat mendorong hasil yang lebih berkelanjutan dan tahan lama di industri ini. Pada akhir fase ini, GSA bermaksud untuk membuat seperangkat pedoman dengan praktik terbaik untuk membangun unit layanan welas asih yang berpusat pada lansia, yang akan memfasilitasi pengadopsian di sektor yang lebih luas.

Program percontohan sekolah ini juga akan diperluas dari tingkat individu ke komunitas yang lebih luas, menabur benih-benih welas asih dalam keluarga dan masyarakat. Dengan berkolaborasi dengan lebih banyak sekolah, program ini bertujuan untuk memupuk bakat-bakat generasi penerus yang penuh welas asih dan lebih banyak lagi wali murid di usia perak.

“Pola pikir yang penuh kasih sangat penting untuk memastikan para lansia mendapatkan perawatan yang berkualitas dan hidup dengan rasa hormat serta bermartabat di usia senjanya. Kami bercita-cita untuk mengubah cara pandang terhadap penuaan dan perawatan lansia, menginspirasi lebih banyak orang untuk mempertimbangkan mengembangkan karier di industri ini dan menjadi bagian dari tujuan yang lebih besar. Melangkah maju dengan GSA 2.0, kami akan terus bekerja sama dengan Yayasan dan mitra tepercaya kami untuk menumbuhkan lebih banyak pemimpin perubahan di industri, sekolah, dan komunitas yang lebih luas,” tutup Brian Cheng, CEO Generation Hong Kong.

Silakan unduh gambar beresolusi tinggi di sini.