HONG KONG SAR – Media OutReach – Apakah ada yang terlahir sebagai pemimpin? Sebuah studi baru menyoroti pengaruh genetik pada kepemimpinan dan menemukan hubungan tak terduga dengan gangguan bipolar dan konsumsi alkohol.

Individu yang berperan sebagai pemimpin lebih mungkin dilahirkan dengan gen tertentu, tetapi tidak semuanya bermanfaat. Kecenderungan yang meningkat untuk minum alkohol – yang telah terbukti menyebabkan kanker – dan peningkatan risiko gangguan bipolar adalah salah satu indikator kesehatan negatif yang terkait dengan para pemimpin, menurut temuan dari sebuah studi baru.

Mengidentifikasi gen spesifik ini dapat membantu kita memahami bagaimana fisiologi manusia memengaruhi kesehatan kerja dan kesejahteraan fisik dan mental, terutama bagi mereka yang menduduki posisi kepemimpinan.

“Hasil penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang karakteristik genetik para pemimpin dan mengungkapkan dasar genetik bersama antara posisi kepemimpinan itu sendiri dan kesehatan pribadi,” kata Li Wendong, Associate Professor di Departemen Manajemen di The Chinese University of Hong Kong (CUHK) Business School, dan salah satu penulis penelitian ini.

“Pekerjaan kami merupakan kelanjutan dari studi yang memahami kepemimpinan secara biologis. Studi terhadap anak kembar sejak akhir 1980-an telah menunjukkan bahwa sekitar 30% perbedaan apakah orang mengambil peran kepemimpinan bergantung pada perbedaan dalam susunan genetik. Sekarang kami telah melangkah lebih jauh dan melakukan studi genom menggunakan database yang luas untuk mengidentifikasi gen yang terkait dengan kepemimpinan,” jelas Profesor Li melanjutkan, penelitian ini dapat membantu para pemimpin dan calon pemimpin mengelola kesehatan dan kehidupan mereka sendiri untuk pengembangan karir jangka panjang.

“Temuan penelitian ini sangat penting, karena salah satu alasan utama kesehatan pemimpin memengaruhi perilaku mereka, yang pada gilirannya dapat memengaruhi kinerja dan kesehatan mental bawahan, tim, dan organisasi mereka secara keseluruhan,” urainya.

Menyelam Lebih Jauh Melampaui Studi Kembar

Sebuah tim peneliti yang dipimpin oleh Profesor Li, Profesor Song Zhaoli di National University of Singapore dan Profesor Fan Qiao di Duke-NUS Medical School, mengumpulkan data lebih dari 240.000 orang keturunan Eropa melalui Biobank Inggris, lembaga penelitian database genetik dan medis publik terbesar di dunia. Mereka juga memanfaatkan Klasifikasi Pekerjaan Standar Inggris dan Jaringan Informasi Pekerjaan AS untuk informasi yang berkaitan dengan peran kepemimpinan dan mengelola tuntutan.

Kepemimpinan telah menjadi isu penting dan representatif dari penelitian genetika sejak munculnya genetika manusia modern sebagai bidang ilmiah pada awal abad ke-19.

Penelitian genetika modern tentang kepemimpinan muncul pada tahap yang relatif terlambat dengan menggunakan pendekatan studi kembar yang khas. Studi kembar, yang melibatkan saudara kandung identik atau fraternal, bertujuan untuk menunjukkan kepentingan relatif dari faktor genetik dan lingkungan. Studi kembar adalah alat penelitian penting dalam genetika perilaku, serta di berbagai bidang mulai dari biologi hingga psikologi.

Studi berjudul “Genetika, Kepemimpinan, dan Kesehatan: Survei Analisis Asosiasi Genome-Wide Skala Besar (GWAS), memperluas penyelidikan sebelumnya dengan memberikan temuan tentang keseluruhan genom kepemimpinan. Ini menjelaskan hubungan genetik antara kepemimpinan dan indikator kesehatan fisik dan mental yang ada, dan memperhitungkan indikator sosial ekonomi lainnya, seperti pendapatan dan tingkat pendidikan, untuk memberikan gambaran yang lebih realistis tentang susunan genetik seorang pemimpin.

Hati-hati di Atas

Studi ini menunjukkan bahwa mungkin ada hubungan genetik yang unik antara kesehatan fisik dan mental dan kepemimpinan. Ditemukan bahwa gen yang terkait dengan kepemimpinan juga dapat membahayakan kesehatan fisik dan mental orang, berbeda dengan penelitian sebelumnya yang menunjukkan korelasi positif antara kepemimpinan dan indikator kesehatan dan kesejahteraan secara keseluruhan. Penelitian ini juga menunjukkan alasan mendasar mengapa menjadi seorang pemimpin tidak selalu baik untuk kesehatan fisik dan mental.

Tidak termasuk efek pendapatan dan pendidikan, posisi kepemimpinan secara genetik terkait dengan indeks massa tubuh yang lebih tinggi, peningkatan risiko penyakit kardiovaskular, dan umur yang lebih pendek.

“Salah satu alasan untuk ini mungkin beban psikologis yang sangat besar pada posisi kepemimpinan, berbagai sumber stres kronis, karena mereka memicu respons stres psikologis dan fisik, termasuk perubahan metabolisme lemak dan fungsi kardiovaskular, merugikan kesehatan dalam jangka panjang,” ungkap Profesor Li.

Dengan kata lain, para pemimpin mungkin secara genetik rentan terhadap penyakit dan kondisi yang disebabkan oleh stres yang disebutkan di atas, dan stres sebagai seorang pemimpin dapat memicu atau memperburuk efeknya.

Gen yang paling terkait erat dengan kemampuan kepemimpinan diidentifikasi dalam penelitian ini, dan juga varian genetik yang meningkatkan risiko gangguan bipolar dan skizofrenia. Ini mungkin salah satu temuan paling mengejutkan dari penelitian ini.

“Orang dengan gangguan bipolar atau skizofrenia mungkin memiliki beberapa keuntungan menjadi seorang pemimpin, tetapi penelitian kami adalah yang pertama mengidentifikasi varian genetik yang diwariskan dari kepemimpinan yang terkait dengan gangguan bipolar dan skizofrenia,” kata Profesor Li.

Gangguan bipolar, pernah disebut manik depresi, adalah gangguan kesehatan mental yang dapat menyebabkan perubahan suasana hati dengan tingkat keparahan yang bervariasi, mulai dari emosi tinggi (mania atau hipomania) dan terendah (depresi). Kebanyakan orang yang didiagnosis dengan gangguan bipolar menunjukkan beberapa gejala emosional tanpa adanya gejala, namun beberapa orang tidak memiliki gejala sama sekali.

Penelitian sebelumnya tentang gangguan bipolar telah melihat hasil yang beragam untuk para pemimpin gangguan itu. Di satu sisi, penelitian tentang kepemimpinan telah menemukan bahwa gangguan bipolar dikaitkan dengan sifat-sifat positif dari IQ tinggi, kreativitas, dan kewirausahaan. Studi lain menunjukkan bahwa ini dapat berdampak negatif pada kinerja pekerjaan.

Studi ini juga mengamati hubungan genetik antara kepemimpinan dan konsumsi alkohol yang lebih tinggi, perilaku tidak sehat yang telah terbukti menyebabkan kanker.

Kualitas pribadi

Selain faktor genetik, tim peneliti juga menguji hubungan genetik antara status kepemimpinan dan serangkaian sifat pribadi yang dapat diamati yang secara tradisional dikaitkan dengan kepemimpinan, yaitu kecerdasan, toleransi risiko, dan tinggi badan. Hasilnya menunjukkan bahwa gen yang dianggap memicu kualitas kepemimpinan mungkin terkait dengan sifat-sifat ini. Para peneliti percaya bahwa gen ini mungkin berdampak pada kepemimpinan melalui sifat-sifat pribadi ini.

Meskipun penelitian genetik tentang kepemimpinan masih dalam tahap awal, studi baru ini merupakan langkah maju yang penting dan kemungkinan akan memperjelas arah dan skala penelitian masa depan di lapangan.

“Sementara gen tertentu dapat berperan dalam menjadi pemimpin atau tidak, ekspresi peran gen sebagian besar diatur oleh faktor lingkungan. Setidaknya, mereka bukan penentu kesehatan fisik dan mental seorang pemimpin. Perilaku dan gaya hidup dapat mempengaruhi ekspresi gen dan meningkatkan peluang kesehatan yang baik pada pemimpin. Dan kesehatan yang baik selalu merupakan aset penting bagi organisasi mana pun, di mana pun kepemimpinan berada,” tutup Profesor Li.

Referensi:

Zhaoli Song, Wen-Dong Li, Xuye Jin, Junbiao Ying, Xin Zhang, Ying Song, Hengtong Li, and Qiao Fan, Genetics, leadership position, and well-being: An investigation with a large-scale GWAS (March 14, 2022). Tersedia di https://doi.org/10.1073/pnas.2114271119.

CUHK Business School: pertama kali mempublikasikan Artikel ini di situs web China Business Knowledge (CBK) di https://bit.ly/3PsquqY