HONG KONG SAR – Media OutReach – Reckitt Taiwan memenangkan “Perusahaan Perusahaan Terbaik di Asia” tahun 2021 oleh HR Asia, sebuah publikasi sumber daya manusia otoritatif di Asia. Penghargaan ini mengakui kinerja luar biasa Reckitt Taiwan di bawah tantangan pandemi terkait lingkungan kerja, kepedulian karyawan, pengembangan bakat, dan strategi pengembangan.

“Kami merasa sangat terhormat terpilih sebagai “HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021”. Di bawah pandemi, Kami juga secara fleksibel menyesuaikan model kerja, memprioritaskan kesehatan dan keselamatan karyawan, memungkinkan karyawan untuk bekerja dari jarak jauh dari rumah, mengurangi risiko infeksi di luar. Keras pada hasil dan lunak pada orang adalah cara kami menciptakan lingkungan dengan Kebebasan untuk Sukses,” ucap Boudewijn Feith, General Manager Reckitt Hong Kong/Taiwan

Reckitt selalu berkomitmen untuk melakukan hal yang benar. Standar perusahaan kami Kompas, mengarahkan perusahaan untuk bertindak dalam identitas yang berbeda seperti individu, tim, dan perusahaan dengan cara yang tepat. Reckitt juga sangat percaya bahwa setiap orang dapat sukses dengan caranya sendiri. Oleh karena itu, Reckitt menyediakan platform bagi semua anggota tim untuk mengejar keunggulan dan berbagi situasi yang saling menguntungkan. Pada saat yang sama, Reckitt mendorong karyawan untuk secara bebas memulai dan memimpin pertumbuhan pribadi dan membentuk karir dan kehidupan mereka sendiri.

Reckitt sangat mementingkan untuk menumbuhkan semangat tim karyawan dan hubungan antar karyawan. Berbagai kegiatan membangun tim dan sosial, seperti Fun Friday digelar setiap 3 bulan, dengan berbagai kegiatan bertema, memungkinkan karyawan untuk bersantai di waktu yang tepa, karyawan dari berbagai departemen atau wilayah telah memupuk fondasi untuk kolaborasi lintas departemen di masa depan melalui pertukaran, dan akan terus diadakan setelah pandemi mereda.

Reckitt juga rutin menyelenggarakan program ‘Give Time’, sehingga setiap rekan kerja memiliki dua hari kerja dalam setahun untuk melayani masyarakat sebagai sukarelawan.

Reckitt juga berkomitmen untuk mempromosikan keragaman dan inklusivitas perusahaan, sambil mengembangkan, menarik, mempertahankan, dan mempekerjakan talenta wanita yang luar biasa. Perusahaan telah meluncurkan berbagai program dan kegiatan untuk mendukung keseimbangan kehidupan kerja karyawan wanita. Selain cuti tahunan, ibu dan ayah yang bekerja juga diberikan cuti melahirkan selama 26 minggu dan cuti melahirkan selama 8 minggu, sehingga mereka dapat menikmati kebahagiaan menjadi orang tua.

“Karyawan adalah aset utama kami, dan kami selalu menghargai kesejahteraan mereka. Terutama ketika mereka harus menghadapi dan beradaptasi dengan berbagai ‘normal baru’ yang dibawa oleh epidemi, kami memberikan dukungan menyeluruh untuk membantu mereka mencapai ‘Kebebasan untuk Sukses’ pada platform yang setara dan terbuka,” tutup Boudewijn Feith.

Tahun ini, Penghargaan ‘Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia’ dari HR Asia memiliki total hampir 300 perusahaan yang mendaftar, dimana 96 perusahaan di industri yang berbeda telah memenangkan penghargaan ini untuk lingkungan kerja mereka yang sangat baik. Penghargaan ini mencakup 12 pasar di Asia dan bertujuan untuk mengakui perusahaan yang telah menunjukkan model terbaik dalam keterlibatan karyawan dan manajemen personalia. Proses seleksi untuk penghargaan ini sangat ketat, termasuk penilaian yang komprehensif terhadap keterlibatan karyawan dan lingkungan kerja dari setiap perusahaan yang dinominasikan.