SINGAPURA – Media OutReach   – 9 April 2019 – Jumlah pekerjaan-pekerjaan PMET untuk Perangkat lunak, Web dan posisi Pengembang Media tumbuh hampir 50% dari 4,520 lowongan pekerjaan pada tahun 2017 menjadi 6,700 pada tahun 2018, demikian menurut JobTech yang menganalisis lebih dari 550,000 pekerjaan dipublikasi daring pada tahun 2018.

Dari posisi-posisi pekerjaan 6,700 Perangkat lunak, Web dan Pengembang Media pada tahun 2018, lebih dari 10% dibuka untuk setidaknya 3 bulan sementara lebih dari 5% yang tersisa terisi selama lebih dari 6 bulan. Sebagai perbandingan, 8% dari posisi pekerjaan 4,520 Perangkat lunak, Web dan Pengembang Media yang dibuka untuk setidaknya 3 bulan sementara hanya 3% yang tersisa terisi selama lebih dari 6 bulan pada tahun 2017.

Dibandingkan pada tahun 2017, ada peningkatan 25% dalam jumlah perusahaan mempekerjakan posisi-posisi Perangkat lunak, Web dan Pengembang Media, dari 1,050 perusahaan yang mempekerjakan pada tahun 2017 menjadi 1,300 di tahun 2018. Para penyewa teratas tahun 2017 adalah Google (150 posisi); NCS (70 posisi); dan ST Electronics (70 posisi). Pada tahun 2018, Google tetap di bagian teratas dari daftar dengan 370 posisi, sementara JP Morgan (130 posisi) dan VISA (120 posisi) menggenjot perekrutan teknis mereka dan menjadi posisi kedua dan ketiga.

KEBUTUHAN YANG TUMBUH UNTUK PROFESIONAL TEKNIS BERPENGALAMAN

Observasi di pasar kerja Singapura ini bisa disebabkan oleh kesenjangan keterampilan yang berkembang antara PMET dan pasar kerja transisi. Seperti banyak organisasi yang mencari solusi digital dan melakukan proses otomatis, permintaan pasar kerja untuk sejumlah besar pengembang teknis dalam perangkat lunak, dalam bidang-bidang perangkat lunak, web dan media.

Keahlian-keahlian paling dicari teratas untuk  posisi-posisi pekerjaan Perangkat lunak, Web dan Pengembang Media yang terbuka selama lebih dari 6 bulan pada tahun 2018 adalah:

SNDibutuhkan KeahlianPenggunaan Keahlian-Keahlian
1JavaJava adalah bahasa umum pemrograman yang telah banyak digunakan dalam pelaksanaan sistem perusahaan. Para pengembang Java dicari baik oleh perusahaan-perusahaan menengah dan besar untuk sistem dan fungsi pengembangan aplikasi .
2JavaScriptJavaScript adalah bahasa pemrograman tingkat tinggi untuk pengembang front-end. Ini memiliki banyak perpustakaan sumber terbuka dan kerangka kerja bagi para pengembang untuk kode keluar kompleks user-interface dan aplikasi web. Pengembang web membuat antarmuka web  yang membantu pengguna memanggil  backend queries canggih dengan cara yang disederhanakan.
3C++C++ adalah tingkat menengah, berorientasi objek bahasa pemrograman.  Para pengembang C++  umumnya bekerja pada sistem operasi, server atau perangkat keras komputer untuk menangani pekerjaan pemrograman tingkat rendah.
4User Interface DesignUser interface (UI) mengacu pada tampilan visual yang pengguna melihat dan berinteraksi dengan ketika mereka mengunjungi sebuah website, menggunakan aplikasi seluler, atau mengakses layar tampilan elektronik. Desainer UI bekerja pada kedua desain grafis serta penempatan elemen interaktif pada tampilan visual, dengan cara yang intuitif memandu para pengguna terhadap konten yang dimaksudkan dengan isyarat visual.
5PythonPython adalah tingkat tinggi, bahasa umum pemrograman yang mendapatkan popularitas dengan para pengembang purwarupa cepat. Pengembang Python menerapkan keterampilan mereka dalam berbagai fungsi pekerjaan, termasuk analisis data; purwarupa cepat; pengembangan aplikasi web; serta visualisasi data.

Di semua posisi-posisi pekerjaan PMET di Perangkat Lunak, Web dan Pengembangan Media, 10 keahlian paling dicari teratas dalah:

Peringkat Keahlian10 Keahlian Diperlukan TeratasJenis Keahlian-Keahlian
1JavaTeknis
2JavaScriptTeknis
3Layanan WebPengetahuan domain
4HTML4 / HTML5Teknis
5C ++Teknis
6CSS2 / CSS3Teknis
7C #Teknis
8UNIX / LINUXPengetahuan domain
9PhytonTeknis
10Layanan CloudPengetahuan domain

API JobTech ™ data

Dalam rangka memberikan akses waktu terkini data Sensus Lowongan Kerja Daring, JobTech telah mengembangkan 2 API data (Application Programming Interface) untuk pemerintah dan industri mitra strategisnya untuk mengakuisisi data terkini dan pasar pekerjaan terstruktur secara otomatis. 2 API akan memungkinkan para pengguna untuk mendapatkan data sektoral untuk kedua perhitungan pekerjaan yang dideduplikasi serta keterampilan teratas yang diinginkan secara aktual, dari database JobTech yang memiliki lebih dari 50 juta titik data.

JobTech akan terus memberikan laporan cepat yang meliputi berbagai sektor di Singapura, dengan fokus pada keahlian-keahlian paling dicari dan tren pasar tenaga kerja. Dalam hal ini, JobTech menggunakan kemampuan Analitis dan Kecerdasan Artifisialnya untuk memberikan visibilitas dan analisis pasar pekerjaan daring di Singapura untuk mendukung para perusahaan dan pengambil keputusan disana.

Untuk informasi lebih lanjut tentang versi lengkap dari JobTech Analytics Report (Laporan-Laporan Sektor Triwulanan) dan Real Time Analytics, kunjungi http://analytics.jobtech.co/

Tentang JobTech ™

JobTech didorong oleh sebuah keinginan untuk mengubah pasar tenaga kerja menjadi lebih baik. Kami telah membuat misi kami untuk menemukan orang yang tepat di antara orang-orang dan pekerjaan-pekerjaan lebih efisien, dan terus membangun produk-produk dan solusi-solusi yang meningkatkan produktivitas sumber daya manusia.

Kami adalah start-up Kecerdasan Artifisial dan Analitis Data Besar terkemuka Singapura yang menyediakan alat penyesuaian pekerjaan dioptimalkan dan intelijen pasar tenaga kerja secara aktual. Teknologi inti kami adalah hasil dari 10 tahun penelitian dan pengembangan oleh para ahli pembelajaran mesin dan para ilmuwan data teratas. Hal tersebut mendorong kemampuan kami untuk menganalisis lebih dari 1 juta lowongan pekerjaan setiap hari, menyediakan visibilitas lengkap dan akurat dari pasar-pasar pekerjaan daring di seluruh dunia.

Kami melayani banyak pelanggan. Untuk para pengusaha, kami menyediakan para kandidat yang telah diperiksa untuk kualitas dan kebaikan. Untuk para pencari kerja, kami menyediakan sebuah platform di mana mereka dapat menemukan pekerjaan-pekerjaan di ribuan sumber. Untuk bisnis-bisnis, lembaga keuangan, pemerintah, perekrut dan perusahaan konsultan, kami memberikan informasi tentang mempekerjakan tren-tren yang mereka gunakan untuk menginformasikan kebijakan dan membimbing keputusan-keputusan bisnis.