HO CHI MINH CITY, VIETNAM – Media OutReach – Disaat Vietnam bergeser dari manufaktur berteknologi rendah ke ekonomi berorientasi layanan, industri teknologi informasi (TI) sedang difokuskan dengan lebih banyak upaya untuk membangun industri ini. Vietnam terus berkembang sebagai pasar regional yang kuat untuk perusahaan domestik dan internasional.

Salah satu industri yang menunjukkan banyak harapan untuk pengembangan adalah industri teknologi keuangan (fintech) Vietnam, yang diperkirakan akan mencapai pendapatan 7,8 miliar USD pada tahun 2020. Diperkirakan 120 perusahaan dan merek akan beroperasi dalam berbagai layanan, dari manajemen aset hingga pembayaran blockchain dan elektronik.

Menurut perusahaan jasa rekrutmen profesional, Michael Page, dalam Laporan yang diterbitkan tentang Vietnam Employment Outlook 2020, negara Vietnam telah menarik perhatian pada pertumbuhan dan transformasi jasa keuangan dan industri fintech.

“Pergerakan teknologi, perangkat lunak, permainan, dan industri seluler yang berkelanjutan telah menciptakan percakapan yang hidup di sekitar pasar. start-up, dan pada saat yang sama menandai teknologi secara keseluruhan menjadi wilayah yang menarik,”

kata Mark Donnelly, Direktur Michael Page Vietnam, dalam keterangannya, Jumat (27/12/2019).

Industri barang-barang konsumen (FMCG) yang bergerak cepat di Vietnam juga diharapkan memiliki banyak kesuksesan tahun depan. Menurut laporan Prospek Karier Michael Page 2020, karyawan dapat mengharapkan kenaikan rata-rata 15-20% gaji rata-rata ketika berganti pekerjaan di industri yang sama.

“Dalam industri yang berkembang di Michael Page Vietnam, kami akan terus menyaksikan perlombaan untuk menemukan talenta yang siap untuk pasar. dengan resume yang luar biasa ingin mengubah pekerjaan menjadi beberapa industri yang paling cepat berkembang, termasuk digital, properti, fintech, manufaktur dan FMCG,” .

ucap Mark Donnelly lagi.

Dalam menghadapi pertumbuhan ekonomi Vietnam yang pesat, pencarian personil yang baik untuk berkontribusi pada pertumbuhan ini terus terjadi. Dalam konteks keterampilan teknis pekerja yang telah jauh di berbagai bidang profesional, organisasi masih ingin merekrut karyawan tidak hanya dengan kompetensi teknis tetapi juga dengan keterampilan lunak yang diperlukan untuk berhasil serta mampu memimpin di tempat kerja.

Selain itu dalam laporan tersebut juga menyebutkan, keterampilan manajemen konflik, keterampilan manajemen perubahan, pengalaman penasehat, manajemen stres dan komunikasi semuanya dianggap sebagai soft skill yang diharapkan dalam lingkungan kerja saat ini.

Sebagai informasi, Michael Page Vietnam Employment Outlook 2020 berasal dari 1.000 titik data dalam data dan jaringan milik mereka, terdiri dari iklan pekerjaan dan penempatan dari Juli 2018 hingga Juni 2019.

Unduh laporan lengkap Michael Page Vietnam Employment Outlook 2020 di sini.