SINGAPURA – Media OutReach – Bisnis semakin beralih ke solusi ruang kerja yang fleksibel untuk membantu mendorong keterlibatan, produktivitas, dan profitabilitas karyawan. JustCo berada di garis depan tren ini, membantu UKM menciptakan ruang kerja yang mendukung gaya kerja yang berbeda dan mendorong kolaborasi.

Model kerja hybrid sangat berkorelasi dengan keterlibatan karyawan yang sehat dan kinerja bisnis yang lebih baik, penelitian terbaru menunjukkan. Misalnya, studi pada November 2022 yang dilakukan oleh Accenture menemukan bahwa 68% organisasi dengan pertumbuhan tinggi mempekerjakan tenaga kerja produktivitas di mana saja.

“Pekerjaan hybrid yang fleksibel terbukti meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan. Memiliki pengaturan kantor rekan kerja membantu pemberi kerja mencapai fleksibilitas dan otonomi yang didambakan oleh tim mereka,” jelas kata Michelle Lee, Managing Director dan Chief People Officer, JustCo, dalam rilisnya, Rabu (19/4/2023).

Dalam Panduan UKM untuk Membangun Keterlibatan Karyawan, Produktivitas, dan Profitabilitas Bisnis yang baru diterbitkan, JustCo telah mengidentifikasi empat strategi utama untuk menumbuhkan keterlibatan karyawan yang kuat di tempat kerja:

Pertama, memiliki kantor yang dirancang untuk mendukung berbagai cara kerja karyawan, mulai dari bilik pribadi untuk pekerjaan yang fokus dan tenang hingga ruang istirahat untuk proyek kelompok, dapat sangat meningkatkan rasa kebebasan dan kepemilikan karyawan atas pekerjaan mereka.

Kedua, menyiapkan tim untuk kolaborasi jarak jauh yang efektif dengan teknologi seperti alat konferensi video dapat membantu menjembatani kesenjangan fisik apa pun antara kolega dan kolaborator.

Ketiga, memanfaatkan elemen desain biofilik seperti cahaya alami, tanaman hijau, dan ruang terbuka dapat membantu karyawan merasa lebih segar di tempat kerja.

Akhirnya, memberikan banyak kesempatan bagi karyawan untuk bersosialisasi di luar tugas mereka yang biasa, seperti makan siang atau jalan-jalan bersama tim, juga dapat membantu membina hubungan yang kuat di dalam perusahaan.

Dengan pengalaman dan keahlian yang mendalam dalam menyediakan ruang kerja yang fleksibel untuk individu, UKM, dan perusahaan besar di seluruh Asia Pasifik, JustCo dapat membantu bisnis mengadopsi kantor yang sangat mudah beradaptasi dan terukur yang dirancang untuk memenuhi permintaan tenaga kerja hybrid modern.

Misalnya, JustCo baru-baru ini meluncurkan SuperPass yang memungkinkan perusahaan anggota menampung lebih banyak karyawan untuk memanfaatkan pusat kerja bersama mereka daripada alokasi yang ditentukan oleh ukuran keanggotaan kantor mereka.

Konsultan riset pasar Axanteus Research telah mengadopsi model kerja hybrid di pusat JustCo di The Centrepoint di Singapura. Direktur Eksekutif Axanteus Research, Arthur Cheong, berbagi, “Kami telah mempraktikkan kerja hybrid selama lebih dari 3 tahun, dan coworking di JustCo benar-benar mendorong hal itu. Karena kami menikmati akses coworking ke semua lokasi JustCo, kami dapat fleksibel dalam melakukan pertemuan. Ini hanya membuat hidup lebih mudah bagi tim kami. Kami sedang menjelajahi SuperPass untuk membantu kami menskalakan lebih jauh tanpa terjebak dalam biaya kantor.”

Dengan kerja jarak jauh yang beralih dari hak istimewa menjadi kebutuhan, pemberi kerja ingin menjadi lebih kompetitif dan produktif dengan menekankan fleksibilitas ruang kerja, waktu kerja, dan teknologi kerja. Lee menjelaskan, “Semakin banyak anggota kami yang menyebut ini sebagai alasan mereka pindah dan bertahan dengan penyedia rekan kerja. JustCo menawarkan landasan yang kuat dan peluang mudah bagi perusahaan untuk beralih ke model kerja hybrid, dan ini muncul saat anggota kami bertanya kepada kami tentang solusi SuperPass kami serta bagaimana mereka dapat menyesuaikan diri dengan kami.”

UKM yang mencari ruang kerja untuk mengaktifkan model kerja hybrid mereka dapat menghubungi JustCo untuk mengatur tur ke pusat pilihan mereka dengan pakar ruang kerja hybrid JustCo.