HONG KONG SAR – Media OutReach Newswire – AS Watson, peritel kesehatan dan kecantikan internasional terbesar di dunia, telah mencapai tonggak penting dalam janji globalnya terkait pekerjaan bagi pemuda – dengan merekrut 134.000 anak muda hingga saat ini dan memberikan 3,8 juta jam pelatihan. Pencapaian ini menandai lebih dari setengah jalan menuju targetnya untuk menciptakan 200.000 kesempatan kerja pada tahun 2030.

Selain menciptakan lapangan kerja, AS Watson telah berinvestasi besar dalam pelatihan dan pengembangan, memberikan 3,8 juta jam pembelajaran bagi karyawan baru di tahun pertama mereka – artinya setiap anak muda menerima rata-rata 28 jam pembelajaran. Inisiatif ini menegaskan komitmen Grup untuk memberdayakan talenta muda dengan keterampilan yang dibutuhkan agar dapat berkembang di lanskap ritel yang cepat berubah.

AS Watson meluncurkan Pledge ini pada tahun 2022 untuk mengatasi tantangan yang dihadapi anak muda saat memasuki dunia kerja. Kurangnya pengalaman awal di tempat kerja dan ketidakcocokan antara pembelajaran akademik dan keterampilan praktis sering membatasi daya saing mereka. AS Watson berkomitmen membantu mereka mengatasi hambatan ini dengan menyediakan pengalaman langsung dan pelatihan keterampilan praktis yang menjembatani kesenjangan antara pendidikan dan dunia kerja.

Memberdayakan Generasi Berikutnya

“Di AS Watson, kami memberi anak muda lebih dari sekadar pekerjaan – kami memberi mereka rasa memiliki, tujuan, dan alat untuk sukses. Ketika kami berinvestasi pada anak muda, kami berinvestasi pada masa depan segala hal – industri kami, komunitas kami, dan dunia kami. Itulah tujuan sebenarnya di balik setiap kesempatan yang kami ciptakan,” ungkap
Dr. Malina Ngai, CEO Grup AS Watson, dalam rilisnya, Rabu (12/11/2025).

Dampak yang Melampaui Angka

Selain menawarkan pekerjaan pertama, program AS Watson fokus pada pertumbuhan karier jangka panjang. Program ini membekali karyawan muda dengan keterampilan digital, layanan pelanggan, dan kepemimpinan yang esensial. Grup terus bekerja sama dengan institusi pendidikan dan LSM untuk memastikan akses inklusif terhadap peluang karier.

Ke depan, AS Watson tetap berkomitmen untuk:

  • Mencapai 200.000 kesempatan kerja bagi pemuda pada 2030
  • Memperluas pelatihan keterampilan digital dan peran berkelanjutan
  • Mendorong inovasi melalui teknologi dan Kecerdasan Buatan Generatif di ritel

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang inisiatif pekerjaan pemuda dan peluang karier AS Watson, kunjungi Join Us | AS Watson Group – A member of CK Hutchison Holdings.

https://www.linkedin.com/company/aswatson/
https://www.facebook.com/ASWGroupofficial/
https://www.instagram.com/aswatsongroup_corp/