SINGAPURA – Media OutReach Newswire – SIM Academy, sayap pengembangan profesional dari Singapore Institute of Management (SIM), telah melatih lebih dari 10.000 profesional setiap tahunnya melalui lebih dari 600 program eksekutif dan bisnis. Program-program ini mencakup kepemimpinan, transformasi digital, keberlanjutan, dan manajemen sumber daya manusia, dan dirancang untuk memberikan pembelajaran terapan yang selaras dengan kebutuhan industri, sehingga para profesional dapat langsung menerapkannya di tempat kerja.

Pembelajaran Terapan Menjembatani Kesenjangan Keterampilan di Tenaga Kerja Singapura

Tenaga kerja Singapura sedang mengalami transformasi cepat yang didorong oleh teknologi baru seperti AI, membuat kualifikasi akademik tradisional menjadi tidak cukup. Sebagai gantinya, profesional mencari keterampilan praktis yang dapat digunakan untuk menyelesaikan masalah nyata, dengan Forum Ekonomi Dunia memprediksi sekitar 39% keterampilan saat ini akan menjadi usang pada 2030, menekankan pentingnya pembelajaran seumur hidup setelah lulus.

Menurut ManpowerGroup 2025 Talent Shortage Survey, 83% pengusaha di Singapura melaporkan kesulitan menemukan tenaga kerja terampil, naik dari 79% pada 2024, dengan sektor TI, Teknik, serta Penjualan & Pemasaran paling terdampak. Workday 2025 Global State of Skills Report menunjukkan bahwa 43% pemimpin bisnis Singapura khawatir tentang kekurangan bakat di masa depan, dan hanya 30% yang merasa yakin bahwa organisasi mereka memiliki keterampilan untuk keberhasilan jangka panjang.

Untuk membantu profesional dan organisasi menghadapi perubahan ini, SIM Academy menawarkan lebih dari 100 kursus yang selaras dengan industri, menghubungkan teori dengan praktik, dan membantu profesional tetap gesit dalam lingkungan kerja yang berubah.

Kemitraan Industri yang Membentuk Masa Depan Kerja

SIM Academy bekerja sama dengan organisasi publik dan swasta untuk menghadirkan pembelajaran yang sesuai dengan prioritas nasional, memastikan pengembangan profesional relevan dan berdampak.

Dalam mendukung inisiatif SkillsFuture Singapore, SIM meluncurkan SGUnited Skills (SGUS) Programme selama pandemi, sebuah inisiatif reskilling skala besar yang membantu pekerja terdampak dan pencari kerja paruh baya memperoleh keterampilan relevan industri untuk sektor pertumbuhan. Program SGUS SIM memberikan pelatihan penuh waktu kepada lebih dari 1.000 peserta untuk meningkatkan keterampilan di sektor manufaktur maju dan logistik.

Berdasarkan keberhasilan SGUS, SIM kini menawarkan SkillsFuture Career Transition Programme (SCTP), membantu profesional paruh baya meningkatkan keterampilan untuk peran di bidang keberlanjutan dan keamanan siber. Jalur yang terstruktur dan selaras industri ini memperkuat komitmen SIM terhadap pembelajaran seumur hidup dan ketahanan tenaga kerja.

SIM juga bekerja sama dengan Inland Revenue Authority of Singapore (IRAS) untuk menciptakan program khusus bagi staf IRAS agar menginternalisasi keterampilan dan pola pikir baru tentang ‘Know, Think and Do Agile’, serta menavigasi lanskap kerja masa depan.

Kolaborasi lain, seperti dengan SMRT, membantu membekali petugas dengan keterampilan kepemimpinan sistemik yang esensial untuk unggul di era ketidakpastian.

Pembelajaran Terapan dan Kontekstualisasi

Pembelajaran terapan menjadi inti pendekatan SIM Academy dalam pengembangan profesional, memberikan kesempatan kepada peserta untuk terlibat dengan tantangan dunia nyata daripada teori abstrak. Metode ini terbukti sangat efektif. Sebuah studi yang diterbitkan dalam Journal of Research in Innovative Teaching & Learning menemukan bahwa siswa dalam lingkungan pembelajaran terapan, seperti role-playing, mencapai peningkatan pengetahuan 45% lebih tinggi dibandingkan pengajaran tradisional. Penelitian ini menyoroti bagaimana pembelajaran pengalaman meningkatkan retensi, keterlibatan, dan pengembangan keterampilan jangka panjang.

Program SIM Academy mencerminkan filosofi ini dengan mengintegrasikan kerja proyek, pemecahan masalah real-time, dan studi kasus autentik. Elemen-elemen ini membantu profesional membangun kepercayaan diri dan menerapkan keterampilan baru langsung di tempat kerja.

Contoh yang kuat adalah TikTok Masterclass, yang dikembangkan bekerja sama dengan Singtel. Program percepatan tiga hari ini membekali pemasar dan pengusaha dengan pengalaman langsung dalam pembuatan konten dan social commerce. Peserta menggunakan fasilitas produksi profesional di TikTok Creator House dan menerima mentorship dari pakar industri, memungkinkan mereka menghasilkan dan menyempurnakan konten dalam lingkungan bisnis yang disimulasikan.

Dengan menanamkan pembelajaran dalam konteks autentik, SIM Academy memastikan programnya tidak hanya bersifat edukatif, tetapi juga transformatif, menjembatani kesenjangan antara pengetahuan dan tindakan di tempat kerja yang dinamis saat ini.

Pembelajaran Dipimpin Praktisi dengan Metode Fleksibel

Di SIM Academy, pengembangan profesional didorong oleh keahlian dunia nyata dan dirancang untuk integrasi kehidupan kerja modern. Kursus-kursus disusun dan difasilitasi oleh praktisi industri berpengalaman, konsultan, eksekutif senior, dan pakar bidang yang menghadirkan wawasan praktis serta pengalaman nyata ke dalam kelas. Pendekatan fasilitatif mereka mendorong peserta untuk menetapkan tujuan pembelajaran yang dapat dicapai, menerapkan strategi perbaikan di tempat kerja, dan mengontekstualisasikan ide-ide baru dalam lingkungan profesional mereka. Model pembelajaran yang dipimpin praktisi ini tercermin dalam kolaborasi SIM Academy dengan IBM, yang bersama-sama mengembangkan program SCTP Cybersecurity: Network Security and Digital Forensics.

Melengkapi instruksi yang dipimpin ahli ini adalah desain pembelajaran fleksibel SIM Academy. Profesional dapat memilih format daring atau tatap muka, memungkinkan mereka belajar sesuai kecepatan sendiri sambil tetap terhubung dengan instruktur dan rekan. Kursus dibangun berdasarkan pembelajaran berbasis studi kasus, menggunakan contoh bisnis nyata dari Singapura dan kawasan sekitarnya untuk menjembatani teori dan praktik. Pembelajaran berbasis masalah semakin meningkatkan relevansi, karena peserta menangani isu-isu aktual dari tempat kerja yang bersumber dari mitra industri SIM atau organisasi mereka sendiri.

Setiap kursus diakhiri dengan refleksi yang dipandu dan umpan balik konstruktif, membantu peserta menyempurnakan strategi sebelum menerapkannya di peran mereka. Perpaduan antara fasilitasi ahli dan metode pembelajaran fleksibel ini memastikan program SIM Academy tidak hanya mudah diakses tetapi juga berdampak mendalam, memberdayakan profesional untuk berkembang dengan percaya diri dan tujuan di lingkungan kerja yang dinamis saat ini.

Kursus Beragam untuk Tetap Unggul

SIM Academy terus mengembangkan penawaran kursusnya untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja Singapura yang terus berubah serta tren bisnis global. Program-programnya mencakup berbagai domain, termasuk Kepemimpinan, Digital & Inovasi, Keterampilan Manusia, dan Keberlanjutan, membekali profesional dengan kompetensi yang diperlukan untuk sukses di lingkungan kerja yang cepat dan kompleks saat ini.

Salah satu contoh unggulan adalah kursus Systems Thinking for Problem Solving & Collaboration, yang mencerminkan komitmen SIM Academy terhadap pembelajaran terapan yang praktis. Program ini membantu profesional menangani tantangan kompleks dengan melihat masalah secara holistik, mengidentifikasi akar penyebab, dan mengantisipasi efek berantai di seluruh sistem yang saling terhubung. Peserta belajar menerapkan kerangka kerja seperti Iceberg Model untuk melampaui gejala permukaan dan merancang solusi berkelanjutan yang mendorong kolaborasi serta efektivitas operasional.

Dengan mengintegrasikan systems thinking ke dalam alat profesional mereka, peserta memperoleh kemampuan untuk memimpin dengan pandangan ke depan, berkomunikasi lintas tim yang beragam, dan beradaptasi secara percaya diri dengan konteks organisasi yang dinamis. Katalog kursus SIM Academy yang beragam dan terus berkembang mencerminkan misinya untuk memberdayakan profesional dengan keterampilan siap masa depan. Baik melalui kerangka kepemimpinan, inovasi digital, maupun penguasaan interpersonal, setiap program dirancang untuk memberikan nilai praktis dan dampak yang terukur. Di dunia di mana adaptabilitas dan relevansi menjadi kunci, SIM Academy memastikan bahwa peserta tidak hanya siap menghadapi perubahan; mereka juga diperlengkapi untuk memimpin perubahan tersebut.

Referensi:

1. SIM Enterprise Solutions – Success Stories
 https://www.sim.edu.sg/enterprise-solutions/success-stories
2. ManpowerGroup Talent Shortage Survey 2025 – Singapore
https://www.manpower.com.sg/en/insights/blogs/2025/01/83-percent-of-employers-in-singapore-struggle-with-finding-skilled-talent-in-2025

3. Workday 2025 Global State of Skills Report – Singapore
 https://en-sg.newsroom.workday.com/2025-03-12-Majority-of-Singapore-Leaders-Concerned-About-Skills-Readiness-of-Their-Workforce

4. The effectiveness of applied learning: an empirical evaluation using role playing in the classroom

https://www.emerald.com/jrit/article/12/3/295/252451/The-effectiveness-of- applied-learning-an-empirical.

5. SIM TikTok Masterclass https://www.sim.edu.sg/professional-development/courses/course-listing/tiktok-masterclass-695cc6a0cac5ac4a68ce6a67d4f7f8f9

Tentang SIM Academy

SIM Academy menyediakan pengembangan profesional mutakhir dan solusi bagi dunia usaha. SIM Academy menawarkan lebih dari 300 program eksekutif dan bisnis yang membantu hampir 10.000 profesional setiap tahunnya, rata-rata, untuk mengasah kompetensi mereka guna mendorong nilai bisnis dan mencapai kinerja puncak baik secara pribadi maupun organisasi.

Program-program kami mencakup beragam peluang pembelajaran sepanjang hayat yang dirancang untuk memberdayakan profesional dengan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang diperlukan agar menjadi agen perubahan dan pemimpin yang efektif dalam lanskap bisnis saat ini yang penuh ketidakpastian dan volatilitas.

Untuk informasi lebih lanjut tentang SIM Academy, kunjungi sim.edu.sg.