HONG KONG SAR – Media OutReach – Perekonomian menurun akibat tekanan ekonomi selama pandemi. Selain itu, jumlah orang dengan gelar sarjana dari perguruan tinggi atau universitas meningkat secara drastis, yang dapat mengakibatkan lebih banyak kesulitan dalam mengejar karir. Menurut data terbaru dari Komisi Hibah Pendidikan, tingkat pengangguran lulusan perguruan tinggi pada tahun 2021 akan mencapai 2,9%, rekor tertinggi dalam hampir 11 tahun. Untuk memahami situasi pencarian kerja lulusan lokal, Institut Pendidikan Tinggi Hong Kong Nang Yan College secara khusus menugaskan lembaga penelitian Hong Kong Healthcare Market Research and Consulting untuk melakukan survei pasar guna memahami indikator pemberi kerja. Dengan cara ini, mereka dapat memahami alasan di balik kuesioner ini, “Pilihan Perusahaan dari Lulusan Lokal”, dan pendapat mereka tentang Program Inkubasi Belajar Seumur Hidup.

90% Perusahaan menghargai “pengalaman magang” daripada “latar belakang pendidikan”

Hong Kong Healthcare Market Research and Consulting melakukan survei pasar ke berbagai perusahaan pada Juni 2022 untuk mewawancarai pandangan dan persyaratan pengusaha tentang lulusan lokal, dan berhasil menemukan 109 kuesioner yang valid tentang Indikator untuk “Pilihan Perusahaan dari Lulusan Lokal”. Menurut hasil survei kuesioner, Catatan 2, hampir 70% (68,8%) pemberi kerja mengindikasikan bahwa mereka akan mempertimbangkan untuk mempekerjakan lulusan baru dalam enam bulan ke depan. Hampir 90% (89,9%) responden mengatakan bahwa meskipun lulusan tidak memiliki kualifikasi yang relevan, mereka akan mempertimbangkan untuk mempekerjakan selama mereka memiliki pengalaman kerja yang relevan.

Dalam hal faktor yang perlu dipertimbangkan ketika merekrut lulusan, sebagian besar perusahaan (81,6%) menganggap penting bagi lulusan untuk dapat “menguasai prospek aplikasi teknologi informasi”, diikuti oleh “pengalaman magang terkait pekerjaan” (62,4%) dan “mempelajari disiplin terkait” (60,5%). Lebih dari setengah (57,3%) pengusaha yang mempekerjakan lulusan puas dengan kinerja pekerjaan mereka secara keseluruhan. Selain itu, 59,6% pengusaha percaya bahwa lulusan “menyerap pengetahuan/keterampilan kerja dengan cepat”; 56,2% mengatakan mereka memiliki “keterampilan TI yang kuat”.

“Perekonomian lesu dan pasar kerja berada di bawah tekanan, tetapi lulusan masih memiliki banyak peluang kerja. Survei menunjukkan bahwa perusahaan lebih memperhatikan pengalaman kerja daripada kualifikasi akademik terkait dan kinerja akademik. Jika siswa memiliki pengalaman kerja yang relevan, itu akan sangat meningkatkan peluang mereka untuk dipekerjakan,” kata Moon Wong, Direktur di Hong Kong Healthcare Market Research and Consulting, dalam rilisnya, Selasa (12/7/2022).

Program Baru Hong Kong Nang Yan College of Higher Education Membantu Siswa Mencari Pekerjaan Setelah Lulus

Hong Kong Nang Yan College of Higher Education menyadari permintaan pasar lokal untuk lulusan perguruan tinggi dan harapannya. Ini mengusulkan Skema Pembelajaran Seumur Hidup Inkubasi, memungkinkan siswa untuk belajar di dunia nyata sehingga mereka dilengkapi dengan keterampilan profesional dan dapat lebih kompetitif. Prof. Wong, Kwok Shing Thomas, Penjabat Profesor Kepala di Hong Kong Nang Yan College of Higher Education mengatakan, “ILLS memungkinkan siswa untuk belajar dari teori dan praktik pada saat yang sama dengan mempraktikkan apa yang telah mereka pelajari.”

ILLS memberi siswa kesempatan untuk terlibat dengan industri yang mungkin mereka minati. Di bawah instruksi mentor, siswa dapat mempelajari sifat pekerjaan, situasi operasional, dan prospek. Selain itu, dapat menginspirasi siswa untuk mengembangkan pemikiran dan potensi kreatif. Ini menciptakan platform pembelajaran bagi siswa untuk mempraktikkan pembelajaran. Sementara itu, program ini akan mengundang beberapa ahli yang dapat membantu untuk bergabung dengan institusi dan menghemat sumber daya. Ini juga memungkinkan karyawan saat ini di institusi untuk mempelajari sesuatu karena “Dalam mengajar orang lain, kita mengajar diri kita sendiri.

Dengan cara ini, kita dapat mempromosikan budaya belajar mandiri sepanjang hayat di mana setiap orang di lembaga dapat mengambil tanggung jawab sosial dan memiliki pengaruh pada orang-orang sehingga citra merek secara keseluruhan dapat ditingkatkan. Kami sudah mengundang beberapa institusi untuk mengikuti program ini. Di masa depan, kami menyambut lebih banyak perusahaan atau institusi untuk mendukung dan bergabung dengan kami.

1 Profesi, 2 Keterampilan, 3 Pengalaman, 4 Tanpa batas

Prof. Tse, Heung Wing Ricky, Dekan Fakultas Seni Hong Kong Neng Yan College of Higher Education, juga mengatakan bahwa proyek ini dapat membawa “1 Profesi, 2 Keterampilan, 3 Pengalaman, dan 4 Tak Terukur”. Di antara mereka, “1 Profesi, mengacu pada Lampiran 1 dari berbagai kursus profesional Institut Pendidikan Tinggi Hong Kong Nang Yan, termasuk Diploma Pendidikan Dasar Pasca-sekolah menengah, yang meletakkan dasar bagi siswa dalam keterampilan umum sambil menyerap pengetahuan khusus.

Selanjutnya, Higher Diploma in Health Management in a Aging Society (HDHMAS) memungkinkan siswa memiliki kesempatan untuk menerapkan teori dan mempraktikkannya setelah belajar dari instruktur profesional. Bachelor of Arts (Honours) Studi Cina menawarkan kursus yang mengajarkan siswa untuk belajar dari sejarah untuk melihat ke masa depan. Kami telah mengundang beberapa ahli sinologi terkenal ke sekolah kami untuk mengajar siswa, yang membantu mereka membangun dasar untuk studi bahasa dan akademik. Sarjana Pekerjaan Sosial (Kehormatan) menekankan praktik komunitas sehingga siswa dapat menempatkan diri mereka pada posisi orang lain, dan belajar tentang masalah sosial.

Selain itu, Dewan Keperawatan Hong Kong akan menjalankan penilaian pada program Bachelor of Science in Nursing (Honours). Semoga kita bisa segera membuka kursus. “2 Keterampilan” berarti bahwa siswa diharuskan untuk memperoleh kredit dari mata kuliah pilihan dalam disiplin ilmu khusus lainnya seperti Kebugaran Fisik Terkait Kesehatan, Desain Mode, Budaya Tionghoa dan Tionghoa, Buddhisme, Bedah Kosmetik, Pemasaran Digital, Media Kreatif, Konsultasi, dan lainnya disiplin ilmu di samping kursus profesional.

Hal ini dapat meningkatkan keterampilan generik lintas disiplin untuk menghadapi keragaman dan meningkatkan daya saing untuk pekerjaan. “3 Pengalaman” berarti kecuali untuk mengalami kursus profesional yang dipilih dan mata pelajaran khusus kelompok, siswa dapat memperoleh pengalaman kerja yang berharga dari “Skema Pembelajaran Seumur Hidup Inkubasi” dan mengembangkan keterampilan praktis di tempat kerja di bawah instruksi “master”. “4 Tak Terukur” berarti Perguruan Tinggi menghargai empat kebaikan “Cinta, Kasih Sayang, Sukacita, dan Keseimbangan”, dan bekerja keras untuk mengembangkan pemahaman yang benar pada siswa. Hal ini memungkinkan mereka untuk mewarisi esensi budaya dan belajar kedamaian dan kebahagiaan dalam hidup, yang dapat mengungkapkan kebijaksanaan realisasi sifat diri.

80% Perusahaan akan memprioritaskan mempekerjakan siswa yang berpartisipasi

Adapun pendapat perusahaan tentang “Program Inkubasi Belajar Seumur Hidup”, menurut hasil survei, lebih dari separuh (56%) pengusaha tertarik menjadi anggota Program Inkubasi Pembelajaran Seumur Hidup, dan pengusaha meyakini bahwa program tersebut dapat memenuhi tanggung jawab sosial perusahaan (47,7%), mendorong perusahaan untuk memiliki budaya belajar mandiri sepanjang hayat (39,4%) dan meningkatkan citra perusahaan (38,5%).

Survei tersebut juga menunjukkan bahwa sekitar 80% (77,1%) pengusaha mengindikasikan bahwa siswa yang berpartisipasi dalam skema ini akan diprioritaskan untuk mendapatkan pekerjaan. Pemilik perusahaan sosial dari Woopie Social Enterprises Limited, Mr. Chan Chi-yuk, Kenneth dan Ketua & CEO di Konsultan Medis Hong Kong, Prof. Tsang, Wah Tak, keduanya setuju bahwa mereka menerima hasil survei. Mereka cenderung mempekerjakan lulusan dengan pengalaman magang dan akan mendukung Hong Kong Nang Yan College of Higher Education untuk mempromosikan Program Inkubasi Belajar Seumur Hidup. Mereka merasa sangat penting untuk memperkenalkan program ini pada pengembangan bakat di Hong Kong, dan berharap mereka dapat membantu lulusan berhasil menemukan pekerjaan yang mereka inginkan di pasar kerja melalui platform ini.