SINGAPURA – Media OutReach Newswire – Dialog Global tentang Pekerjaan di Platform Digital dibuka hari ini di Singapura, mengumpulkan lebih dari 150 pembuat kebijakan, ahli statistik, mitra sosial, operator platform, dan peneliti dari lebih dari 20 negara di seluruh dunia. Diselenggarakan oleh Kementerian Tenaga Kerja (MOM) Singapura melalui Departemen Riset dan Statistik Tenaga Kerja (MRSD) dan Organisasi Buruh Internasional (ILO), konferensi ini menandai langkah penting dalam pertukaran pengetahuan global untuk mengatasi kesenjangan data dan mendorong aksi dalam ekonomi platform. Tujuannya adalah mendukung pembentukan kerangka statistik internasional yang terpercaya dan harmonis untuk pekerjaan di platform digital (Digital Platform Employment/DPE), yang krusial untuk menginformasikan kebijakan yang inklusif, berbasis bukti, dan siap masa depan, baik untuk perlindungan pekerja maupun pertumbuhan ekonomi di Singapura dan wilayah lainnya.

Secara global, meskipun pekerjaan di platform digital berkembang pesat, pekerjaan ini belum sepenuhnya tercatat dalam data angkatan kerja, sehingga sulit untuk menilai dampak sebenarnya terhadap pekerja, pengaturan kerja, dan penghasilan. Hal ini disebabkan kurangnya standar dan definisi statistik yang disepakati secara internasional, ditambah fakta bahwa pekerjaan tersebut mencakup berbagai aktivitas mulai dari transportasi dan pengantaran hingga layanan profesional seperti desain, pemrograman, dan konsultasi, serta sering bersifat sporadis. Kondisi ini menyebabkan pengukuran yang tidak konsisten dalam survei tenaga kerja, sehingga menghambat pemahaman penuh terhadap hasil sosial-ekonomi para pekerja platform. Tanpa visibilitas yang lebih baik, pengaturan pekerjaan platform digital berisiko dikelola dengan kebijakan yang kurang tepat sasaran.

Data yang kuat dan konsisten sangat penting bagi pemerintah dalam merancang kebijakan berbasis bukti yang melindungi hak dan kesejahteraan pekerja. Hal ini berimplikasi pada kompensasi cedera di tempat kerja, kecukupan perumahan dan pensiun, serta inisiatif mobilitas karier, sekaligus memungkinkan pekerja lepas dan profesional dengan keterampilan tinggi mengakses peluang global. Meski pekerja platform berpenghasilan rendah menjadi fokus saat ini, penting pula untuk mengawasi segmen pekerja profesional dan konsultan. Sepuluh tahun lalu, Singapura mulai melacak pekerja pengantaran dan transportasi sejak dini, memastikan perlindungan yang dibutuhkan tersedia tepat waktu. Pandangan jauh ke depan yang sama harus diterapkan untuk pekerjaan platform segmen tinggi, agar kebijakan siap saat ruang ini berkembang. Selain upaya nasional, data standar juga memberikan dasar bukti bersama bagi negara-negara untuk mengatur aktivitas lintas batas platform, menilai kewajiban pemberi kerja, dan memperhitungkan layanan digital dalam kerangka mobilitas tenaga kerja dan perdagangan.

Singapura termasuk yang pertama secara global melakukan survei nasional tahunan tentang pekerjaan platform sejak 2016. Dari waktu itu hingga 2024, jumlah pekerja platform yang menjadikan pekerjaan tersebut sebagai pekerjaan utama tumbuh rata-rata 7% per tahun. Bersamaan itu, terjadi penurunan pekerja yang mengalami tantangan dengan pekerjaan tersebut, dari 71% pada 2017 menjadi 18% pada 2024. Upaya pengukuran ini penting untuk mendukung hasil positif dan pengesahan Undang-Undang Pekerja Platform, yang bertujuan meningkatkan perlindungan dan representasi pekerja. Undang-undang ini juga dibentuk melalui pendekatan tripartit unik Singapura antara serikat pekerja, pengusaha, dan pemerintah – bersama mitra Kongres Serikat Pekerja Nasional (NTUC) dan Federasi Pengusaha Nasional Singapura (SNEF).

Pada Konferensi Internasional Statistik Tenaga Kerja ke-21 tahun 2023, MOM dan ILO menghasilkan makalah kerja yang menyoroti tantangan pengukuran dan menyerukan konsep serta metode yang distandarisasi. Ini mendorong pembentukan kelompok ahli tentang pekerjaan platform digital, dengan Singapura menjadi tuan rumah bersama Dialog Global tentang Pekerjaan di Platform Digital hari ini bersama ILO untuk memajukan kemajuan menuju ukuran bersama yang memastikan kebijakan untuk pekerja platform didasarkan pada data yang kuat dan dapat dibandingkan.

Memperkuat Standar Melalui Dialog dan Kolaborasi Internasional

Dialog Global tentang Pekerjaan di Platform Digital akan mengumpulkan berbagai pemangku kepentingan untuk dialog lintas batas, berbagi pengetahuan, dan kerja sama multilateral. Dialog ini akan dipandu oleh tujuan-tujuan berikut:

  1. Menekankan pentingnya data dan analisis yang lebih baik untuk memperkuat perlindungan melalui legislasi bagi kelompok pekerja platform yang terus bertambah yang terdampak DPE;
  2. Mendukung pengembangan statistik harmonis tentang DPE yang esensial untuk perbandingan dan pembelajaran internasional serta memanfaatkan peluang dalam ekonomi platform; dan
  3. Mendorong kolaborasi global yang memajukan masa depan DPE melalui dialog.

Bapak Ng Chee Khern, Sekretaris Tetap MOM mengatakan, “Pekerjaan di Platform Digital (DPE) tumbuh dengan cepat, sehingga standar pengukuran internasional harus mengikuti agar dapat menginformasikan pembuatan kebijakan berbasis bukti. Sejak 2016, Singapura melakukan survei nasional khusus untuk memahami segmen yang terus berkembang ini, dan ini krusial bagi pengesahan Undang-Undang Pekerja Platform awal tahun ini. Ke depan, kita juga harus melacak peran platform berkeahlian tinggi, bukan hanya segmen berpenghasilan rendah. Dengan persiapan dini – seperti yang kami lakukan pada pekerja pengantaran dan ojek online satu dekade lalu – kami dapat memastikan data dan kebijakan tepat waktu untuk gelombang pekerjaan platform berikutnya. Kami menantikan kerja sama dengan ILO dalam bertukar wawasan dengan komunitas global demi menetapkan standar statistik harmonis untuk DPE yang mempromosikan ekonomi platform yang adil, inklusif, dan siap masa depan di Singapura dan sekitarnya.”

Bapak Gilbert F. Houngbo, Direktur Jenderal ILO mengatakan, “Pekerjaan di platform digital telah mengubah dunia kerja, menciptakan peluang pekerjaan dan pendapatan baru serta mendorong efisiensi ekonomi, namun juga menimbulkan tantangan terkait perlindungan dan hak pekerja. Seiring platform digital berkembang secara global, pengukuran kita pun harus mengikuti. Saat ini adalah waktu yang tepat untuk standar statistik internasional, agar kita memiliki data yang dapat dibandingkan untuk menjunjung hak dan memperluas perlindungan sosial – memajukan pekerjaan layak sekaligus mendukung potensi ekonominya. Data yang andal juga penting untuk menginformasikan penetapan standar ILO tentang pekerjaan layak bagi pekerja platform. Saya senang ILO bermitra dengan Kementerian Tenaga Kerja Singapura untuk menyelenggarakan Dialog Global penting ini, mengumpulkan para pemangku kepentingan tripartit dan lainnya untuk menutup kesenjangan data ini.”

Melalui dialog lintas batas, keterlibatan tripartit, dan kerja sama multilateral, Dialog Global tentang Pekerjaan di Platform Digital akan menjadi landasan bagi standar pengukuran internasional yang lebih kuat agar pekerja platform terlihat, dihargai, dan terwakili secara adil dalam masa depan dunia kerja. Diskusi ini akan menjadi tonggak penting menjelang Konferensi Internasional Statistik Tenaga Kerja ke-22 (ICLS) pada 2028, di mana standar pengukuran DPE akan dipresentasikan.

Keterangan Foto: Ng Chee Khern, Sekretaris Tetap Kementerian Tenaga Kerja Singapura (kanan) dan Rafael Diez de Medina, Kepala Ahli Statistik dan Direktur Departemen Statistik ILO (kiri) pada Dialog Global yang diselenggarakan bersama tentang Pekerjaan di Platform Digital.