BANGKOK, THAILAND – Media OutReach – Menurut data lapangan kerja yang dibagikan oleh spesialis rekrutmen global, Michael Page, menemukan bahwa jumlah pekerjaan triwulanan secara keseluruhan di Thailand naik 2% secara berurutan hingga kuartal ketiga 2021 karena rekrutmen kembali seimbang setelah meningkat di awal tahun.
Dari permintaan pekerjaan yang terus menerus, profesi dengan campuran bakat technical dan behavioural akan tetap diminati dan memiliki daya tawar gaji yang lebih tinggi. Dan perusahaan mulai mempertimbangkan mentalitas calon pekerja terlebih dahulu dan lebih fokus pada pengalaman pelamar secara keseluruhan. Untuk membantu mengembangkan merek, proses, dan kemampuan keseluruhan untuk menarik bakat.
Kristoffer Paludan, Direktur Regional Michael Page Thailand, mengatakan, dibandingkan Kuartal Kedua 2021, jumlah pekerjaan di sektor teknologi Thailand di kuartal ketiga meningkat 11%. Rekrutmen di sektor Engineering & Supply Chain mengalami peningkatan aktivitas yang sama di angka 9% pada kuartal ketiga 2021 dibandingkan dengan Kuartal Kedua 2021. Tren kenaikan ini digerakkan oleh peningkatan yang signifikan dalam produksi dan pengemasan makanan, manufaktur kimia, serta elektronik dan listrik.
“Kami telah melihat banyak pemain baru memasuki pasar Thailand di sektor-sektor tersebut. Hal ini telah membantu mendorong lebih banyak kegiatan ketenagakerjaan seiring dengan perluasan pasar domestik. Hal ini mengakibatkan lebih banyak lowongan di bidang pengadaan, rantai pasokan, teknik dan manufaktur,” jelasnya dalam rilis, Selasa (26/10/2021).
Industri kesehatan juga dialokasikan untuk pertumbuhan lebih lanjut di pasar tenaga kerja Thailand. Thailand adalah pasar kesehatan terbesar kedua di Asia Tenggara. Ini menyumbang sekitar 20% dari pengeluaran perawatan kesehatan di wilayah tersebut. Oleh karena itu, ada kebutuhan mendesak untuk merekrut personel berbakat di segala bidang. Ketika permintaan lapangan kerja meningkat Persaingan bakat juga meningkat.
Recent Comments