SINGAPURA – Media OutReach – DHL Express, penyedia layanan pengiriman ekspres internasional terkemuka di dunia, kembalimengamankan tempat nomor satu dalam daftar Tempat Kerja Terbaik di Asia™, yang dipilih setiap tahun oleh Great Place to Work® Institute. The Great Place to Work® Institute mengakui budaya perusahaan DHL Express yang kuat tentang keadilan dan persahabatan, yang ditopang oleh nilai-nilai “Hormat dan Hasil”.

“Pencapaian ini merupakan pengakuan yang signifikan dan penting atas upaya tak tergoyahkan setiap orang untuk membangun tim yang hebat, kohesi dan integrasi tim, bahkan di masa-masa yang sangat sulit. Semangat “As One” kami lebih kuat dari sebelumnya dan saya merasa terhormat untuk bekerja dengan tim yang penuh semangat dalam memberikan yang terbaik setiap hari. Tidak mudah untuk memenangkan empat kemenangan berturut-turut, tetapi kami tidak akan berpuas diri, tetapi akan terus berpromosi dan berjuang. Dengan strategi kami untuk mempertimbangkan orang-orang dan karyawan kami sebagai aset penting, kami akan terus berinvestasi pada orang-orang dan menciptakan tempat kerja yang hebat tidak hanya untuk beberapa orang, tetapi untuk semua,” jelas Ken Lee, CEO, DHL Express Asia Pasifik, dalama rilisnya, Kamis (1/9/2022).

Sementara Mateen Thiruselvaam, Wakil Presiden Senior, Sumber Daya Manusia, DHL Express Asia Pascifik mengatakan, merupakan suatu kehormatan untuk sekali lagi dinobatkan sebagai tempat terbaik untuk bekerja untuk perusahaan kami.

“Kami ingin mengambil kesempatan ini untuk menghormati karyawan, karena kami tidak akan dapat melakukannya tanpa dukungan aktif mereka. Karyawan kami melakukan upaya sadar untuk menjadi inklusif dan termotivasi. Karyawan saat ini menyukai dan memprioritaskan perusahaan yang menunjukkan komitmen untuk menciptakan budaya tempat kerja yang positif. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk mempromosikan inklusi dan kesempatan yang sama untuk mempertahankan dan menarik bakat,” terangnya.

Tenaga kerja yang terlibat dan terintegrasi

Untuk memastikan karyawan tetap termotivasi, DHL Express adalah tentang menciptakan dan memberikan kesempatan belajar dan pengembangan yang setara untuk menjaga kepuasan karyawan. Program “Shift Up a Gear” bertujuan untuk memberikan kesempatan bimbingan, jaringan dan pengembangan karir bagi karyawan wanita. Melalui program ini, pekerja perempuan dapat terhubung dengan para pemimpin senior secara internal dan eksternal untuk mendapatkan perspektif yang berbeda tentang jalur karir atau mendapatkan pendampingan.

DHL Express juga secara rutin menyelenggarakan program pelatihan Certified International Specialist dan Certified International Manager, di mana karyawan dapat belajar tentang produk dan layanan perusahaan, serta apa yang dibutuhkan untuk memberikan layanan terbaik. Pada akhir tahun 2021, staf di seluruh wilayah telah melatih dan menjalani lebih dari 370.000 modul CIS dan CIM.

Karyawan disatukan oleh satu platform dan tujuan

Sebagai organisasi global dengan 120.000 karyawan yang bekerja di lebih dari 220 negara dan wilayah di seluruh dunia, DHL Express berfokus pada peningkatan keterlibatan karyawan. Palftomr Smart Connect, Intranet sosial DHL Express adalah platform mobile dan online di mana karyawan memiliki akses ke berbagai layanan dan konten, seperti sumber daya perusahaan dan SDM, berita, kampanye, dan program interaktif. Karyawan juga terlibat melalui dinding sosial platform, di mana mereka dapat memposting pembaruan dan meninggalkan komentar.

Selain itu, karyawan dipandu dan disatukan oleh tujuan bersama, “Menghubungkan orang, meningkatkan kehidupan” untuk menciptakan nilai yang langgeng dan rasa memiliki. Karyawan memiliki kesempatan untuk menjadi sukarelawan atas inisiatif yang menarik minat mereka, seperti melindungi lingkungan, menanggapi perubahan iklim. Misalnya, lebih dari 100.000 karyawan DHL Express di seluruh dunia berpartisipasi dalam serangkaian maraton untuk mengumpulkan dana bagi Conservation International dan menanam 100.000 pohon.

Sejak tahun 2014, DHL Express Asia Pasifik telah menerima 325 penghargaan untuk budaya perusahaan dan tempat kerja. Pada tahun 2021 saja, perusahaan menerima total 37 penghargaan.