HONG KONG, CHINA – Media OutReach – 29 Mei 2019 – Publik di Asia baru-baru ini dihebohkan dengan pernikahan sesama jenis di Taiwan, menyusul setelah Undang-undang pernikahan sesama jenis disahkan oleh legislator di Negara itu.

Dengan Taiwan menjadi yurisdiksi Asia pertama yang melegalkan pernikahan sesama jenis bulan ini, penelitian terbaru oleh EIU ( Economist Intelligence Unit) menunjukkan bahwa kampanye kesetaraan LGBT kemungkinan akan berlanjut. Berdasarkan Laporan, Pride and Prejudice, Menilai Kemajuan di Asia-Pasifik (disponsori oleh Barclays) berdasarkan survei terhadap 1.901 orang di seluruh dunia, termasuk 339 dari 21 negara atau wilayah Asia. Ini termasuk sentimen seputar hak-hak LGBT di masyarakat yang lebih luas dan komunitas bisnis.

Meskipun kemajuan di perusahaan-perusahaan Asia mungkin tidak secepat di dunia Barat, perubahan positif sedang terjadi. Dibandingkan dengan hasil dari survei serupa yang dilakukan pada 2015 dan 2016, pangsa eksekutif Asia-Pasifik yang percaya ada advokat LGBT terkemuka di perusahaan mereka meningkat enam poin persentase. Mereka yang percaya ada pengembalian investasi (ROI) ke langkah peningkatan kemajuan LGBT tumbuh sepuluh poin persentase. Dan mereka yang ingin perusahaan mereka meningkatkan pendanaan untuk keberagaman dan inklusi LGBT meningkat 11 poin persentase.

Dalam masyarakat yang lebih luas, prospek pernikahan sesama jenis terjadi di Asia-Pasifik tumbuh di samping penerimaan yang lebih dalam terhadap orang-orang LGBT. Di antara mereka yang percaya bahwa iklim keseluruhan untuk hak-hak LGBT di negara mereka selama tiga tahun terakhir telah menjadi lebih terbuka, alasan utama yang dikutip adalah perubahan dalam kebijakan dan hukum yang berkaitan dengan orang-orang LGBT (38%), diikuti oleh peliputan masalah-masalah LGBT di arus utama media (36%).

Namun rintangan yang signifikan tetap ada, alasan utama yang dikutip oleh mereka yang percaya iklim untuk orang-orang LGBT di Asia-Pasifik menjadi kurang terbuka selama tiga tahun terakhir adalah advokasi anti-LGBT oleh lembaga-lembaga keagamaan, menyoroti perlunya apresiasi yang lebih besar terhadap kebebasan sipil individu di antara lembaga-lembaga sosial Asia.

“Temuan-temuan ini memperkuat momentum ke depan Asia tentang hak-hak LGBT mengingat legalisasi historis kesetaraan perkawinan di Taiwan. Tindakan lebih lanjut perlu diambil untuk menggerakkan jarum bagi orang-orang LGBT di negara-negara di seluruh benua. Bisnis memiliki peran penting untuk dimainkan, bersama pemerintah, pengadilan, masyarakat sipil dan masyarakat umum,” ungkap Michael Gold, editor penelitian.

Pride and Prejudice, survei untuk Menilai Kemajuan di Asia-Pasifik didasarkan pada tahun keempat survei global tentang sikap seputar hak-hak LGBT. Panel tersebut terdiri dari pembaca Ekonom reguler yang setuju untuk berpartisipasi dalam panel penelitian (non-eksekutif dilibatkan untuk menyajikan pandangan yang lebih luas). Hanya karyawan penuh waktu yang menjawab pertanyaan yang berkaitan dengan keragaman perusahaan (semua responden menjawab pertanyaan terkait hak LGBT di masyarakat yang lebih luas). Kunjungi situs Pride and Prejudice untuk laporan lengkap dan bergabung dengan diskusi di #EconPride.

Sebagai informasi, EIU adalah lembaga pemikiran, penelitian dan analisis The Economist Group dan pemimpin dunia dalam intelijen bisnis global untuk para eksekutif. EIU mengungkap perspektif baru dan berwawasan ke depan dengan akses ke lebih dari 650 analis dan editor ahli di 200 negara di seluruh dunia. Informasi lebih lanjut dapat ditemukan di www.eiuperspectives.economist.com. Ikuti kami di Twitter, LinkedIn, dan Facebook.

Sedangkan Barclays adalah bank transatlantik konsumen dan Wholesale yang menawarkan produk dan layanan di perbankan pribadi, perusahaan dan investasi, kartu kredit dan manajemen kekayaan, dengan kehadiran yang kuat di dua pasar di Inggris dan AS. Dengan pengalaman lebih dari 325 tahun di bidang perbankan, Barclays beroperasi di lebih dari 40 negara dan mempekerjakan sekitar 83.500 orang. Untuk detil tentang Barclays, silakan kunjungi www.barclays.com.