SINGAPURA – Media OutReach – Expereo merilis studi terbaru tentang para CIO di Asia Pasifik (APAC), dan mengungkapkan bahwa ambisi perusahaan-perusahaan global besar untuk pertumbuhan global sedang dibatasi, karena hampir sepertiganya (29%) mengakui bahwa mereka kesulitan untuk mempekerjakan pekerja berpengetahuan tinggi yang akan mendorong rencana ekspansi global mereka.

Seiring dengan persaingan untuk mendapatkan talenta, lebih dari separuh (51%) CIO di Asia Pasifik percaya bahwa kerja fleksibel sangat penting untuk mempertahankan dan menarik karyawan yang berketerampilan tinggi.

“Seiring dengan organisasi di Asia Pasifik yang memperluas jejak mereka secara global untuk mendorong pertumbuhan, mereka harus mengatasi kompleksitas dan hambatan yang terlibat dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja global yang terus berubah. Lebih banyak orang sekarang akan bekerja dari lokasi yang berbeda dan sangat penting bagi bisnis untuk memiliki kemampuan untuk mengadaptasi dinamika jaringan dengan cepat untuk memenuhi kebutuhan konektivitas yang beragam,” tutur Eric Wong, Head of Asia Pacific di Expereo, dalam rilisnya, Kamis (23/11/2023).

Persaingan mendapatkan bakat itu nyata

Penelitian terhadap lebih dari 650 CIO di perusahaan global di seluruh Asia Pasifik, Eropa, dan Amerika Serikat mengungkapkan bahwa keterampilan dan retensi sumber daya (35%) saat ini menjadi salah satu dari tiga hambatan utama bagi bisnis mereka untuk mencapai pertumbuhan global, di samping lingkungan keamanan yang menantang (35%) serta infrastruktur fisik dan geopolitik yang rumit (33%).

Bagi para CIO di Asia Pasifik, tiga hambatan utama dalam mewujudkan pertumbuhan global adalah penggunaan sistem lama (36%), kurangnya pengetahuan lokal (36%), dan kurangnya pemahaman di tingkat dewan direksi tentang tantangan teknologi (36%). Secara lebih spesifik, menemukan perpaduan yang tepat antara keterampilan bisnis dan teknologi terungkap sebagai hal yang paling menantang bagi 42% CIO di Asia Pasifik untuk direkrut.

Hampir sepertiga (32%) CIO APAC mengatakan bahwa menemukan kompetensi yang tepat untuk tim mereka dalam hal tata kelola dan kepatuhan terhadap peraturan adalah sebuah tantangan, sementara keahlian dalam teknologi pertumbuhan seperti analisis data (44%), keamanan siber (43%), AI / ML (40%), dan pengembangan aplikasi (40%) menduduki posisi teratas dalam daftar keahlian yang paling sulit untuk direkrut.

Untungnya, 44% CIO APAC mengatakan bahwa memiliki kebijakan hibrida/remote telah memungkinkan mereka untuk merekrut talenta dari kumpulan talenta yang lebih luas secara geografis. Menariknya, 42% CIO Asia Pasifik mengatakan bahwa tim mereka sekarang berbasis di berbagai negara/pasar, dibandingkan dengan rata-rata global yang hanya 38%.

Kerja hibrida harus tetap ada, namun bukan berarti tanpa tantangan

Sifat pekerjaan telah berubah, dan lebih dari separuh (51%) CIO Asia Pasifik percaya bahwa kerja yang fleksibel merupakan pendorong utama untuk mempertahankan dan merekrut karyawan yang paling terampil. Para pemimpin TI saat ini diberdayakan untuk memanfaatkan kumpulan pekerja dan mitra global untuk menemukan talenta terbaik, hal ini menjelaskan mengapa hampir sepertiga CIO APAC (32%) mengakui bahwa mereka telah merekrut seseorang ke dalam tim mereka yang belum pernah mereka temui sebelumnya.

Menurut penelitian tersebut, bekerja tiga hari di kantor atau kurang kini menjadi hal yang normal bagi hampir tiga perempat (73%) bisnis di Asia Pasifik, dengan hampir separuh (44%) CIO Asia Pasifik meyakini bahwa peningkatan permintaan untuk bekerja secara hybrid/ jarak jauh didorong oleh tekanan biaya hidup. Meskipun demikian, 29% CIO Asia Pasifik memperkirakan akan ada peningkatan jumlah hari yang mereka perkirakan akan membuat karyawan bekerja dari kantor. Menurut 30% responden, hal ini disebabkan oleh masalah produktivitas karyawan yang bekerja dari rumah; 30% juga mengatakan bahwa masalah konektivitas di rumah bagi karyawan mereka memiliki dampak yang konsisten terhadap produktivitas.

Pertukaran konektivitas

Namun, imbalan dari akses ke lebih banyak karyawan terampil yang lebih baik adalah, bagi banyak CIO APAC, memastikan kinerja aplikasi di berbagai lokasi (43%), dan menyediakan dukungan 24/7 di berbagai zona waktu (34%), memberikan tekanan pada tim mereka.

Eric Wong melanjutkan; “Kunci untuk melakukannya adalah dengan memiliki teknologi yang tepat untuk memfasilitasi konektivitas dan kolaborasi dalam lingkungan kerja jarak jauh. Pada akhirnya, kerja hybrid adalah tentang tetap terhubung dan memungkinkan interaksi dengan kolega dan pelanggan, di mana pun Anda berada.”

Untuk laporan lengkapnya, silakan kunjungi: https://www.expereo.com/pages/enterprise-horizons