SINGAPURA – Media OutReach – GEODIS dinobatkan sebagai ‘Program Pengembangan Kepemimpinan Terbaik dengan peringkat Top Management’ di Asia’s Training & Development Excellence Awards 2021. Diselenggarakan oleh World HRD Congress dan Employer Branding Institute, acara tahunan ini mengakui bakat luar biasa dan inisiatif pengembangan dari organisasi di seluruh Asia, sekaligus merayakan praktik terbaik dalam branding perusahaan dan Sumber Daya Manusia (SDM).
“Kami sangat senang Program Kepemimpinan Eksekutif kami diakui oleh juri di Employer Branding Institute. Ini adalah bukti kuat atas upaya berkelanjutanGEODIS untuk tidak hanya menjadi perusahaan terbaik, tetapi juga perusahaan yang memiliki misi jauh ke depan dan kemampuan untuk mencapai kesuksesan berikutnya,” kata Mario Ceccon, Wakil Presiden Eksekutif Grup Sumber Daya Manusia, GEODIS, Rabu (20/10/2021).
Sistem kerja dalam rantai pasokan tidak diragukan telah berubah karena pandemi , hal ini mendorong penyedia layanan logistik untuk mengeksplorasi rute alternatif dan strategi sumber, selain berinvestasi dalam solusi transformasi digital untuk memenuhi ekspektasi yang meningkat dalamefisiensi operasional melalui saluran pengiriman yang sudah kewalahan. Kompleksitas seperti itu telah meningkatkan kebutuhan bisnis untuk memastikan karyawan memiliki dukungan, keterampilan, dan pola pikir yang diperlukan untuk tidak hanya beradaptasi, tetapi untuk berkembang dalam lingkungan pasar yang berubah dengan cepat.
Menerapkan pendekatan yang berpusat pada desain manusia pada kepemimpinan telah menjadi aspek inti dari strategi jangka panjang GEODIS. Secara khusus, Program Kepemimpinan Eksekutif untuk tim manajemen senior, terdiri dari 132 anggota dewan dan pemimpin global, memastikan para pemimpin GEODIS memiliki keahlian dan sumber daya untuk membuat keputusan strategis yang terinformasi dengan baik di tengah iklim industri yang kompleks.
Program dua tahun (2020-2022), yang diselenggarakan oleh Harvard Business School, menampilkan kurikulum komprehensif yang mencakup isu-isu bisnis utama seperti sentrisitas pelanggan, memimpin dalam kesulitan, serta CSR dan keberlanjutan.
“Mengingat kegigihan perubahan yang melanda industri, lebih penting dari sebelumnya bagi tim kami untuk memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk menanggapi, apa yang sekarang menjadi tantangan sehari-hari. Oleh karena itu, program pelatihan dan pengembangan sangat penting bagi kami. Kami sudah memiliki rencana untuk lebih meningkatkan inisiatif pelatihan kami di semua tingkatan,” kata Onno Boots, Presiden dan CEO GEODIS Asia Pasifik.
GEODIS saat ini bersiap untuk fase berikutnya dari program kepemimpinannya, dengan modul dan sesi baru untuk mempertahankan keunggulan kompetitif perusahaan di era pascapandemi.
Recent Comments