SYDNEY, AUSTRALIA – Media OutReach – Pemimpin global dalam perangkat lunak cloud bisnis industri tertentu, Infor, mengumumkan bahwa Corrective Services NSW (CSNSW) telah memilih Infor CloudSuite Workforce Management untuk aspek masa depan yang terbukti dari kebutuhan staf yang dijadwalkan untuk memenuhi kebutuhan rostering melalui proses pasar yang kompetitif.

Solusi manajemen tenaga kerja komprehensif Infor dan perubahan proses bisnis terkait akan memberikan prosedur penjadwalan staf yang efisien dan efektif, dan memberikan pemanfaatan tenaga kerja yang efisiens secara berkelanjutan.

Diantara Beberapa Manfaat yang akan didapatkan Corrective Services NSW menggunakan Sistem penjadwalan tenaga kerja industri terkemuka Infor, diantaranya menyediakan pemantau penjadwalan langsung di lokasi-lokasi penting untuk meningkatkan keselamatan dan keamanan staf.

Kedua terus mengadaptasi pendekatan penjadwalan tenaga kerjanya ke model bisnis baru, dan Ketiga Mengurangi risiko kesalahan kepatuhan potensial dengan memastikan anggota tim didaftar dan dibayar sesuai dengan Penghargaan Sektor Publik masing-masing.

Daftar nama karyawan CSNSW adalah fungsi bisnis penting yang mendukung 6.885 staf yang terdaftar di 109 situs yang terregister di seluruh negara bagian, selama 24 jam 7 hari seminggu. Staf yang dikontrol terdiri dari pengawas, industri, keamanan dan intelijen, administrasi, dan pegawai administrasi yang menarik segala bentuk pembayaran tingkat penalti selama pelaksanaan tugas mereka. Karyawan CSNSW ini bertugas di pusat pemasyarakatan, pengadilan, lokasi operasional atau dukungan di seluruh NSW.

Dikatakan oleh Direktur Pelaksana Infor ANZ, Jarrod Kinchington, kompleksitas tenaga kerja di seluruh negara bagian menuntut sistem manajemen tenaga kerja yang fleksibel dan intuitif yang dapat digunakan dengan gangguan minimal untuk kegiatan sehari-hari.

“Kami bersemangat bahwa Corrective Services NSW telah memilih Infor untuk kebutuhan manajemen tenaga kerja berbasis cloud-nya. Solusi Infor CloudSuite kami akan memberikan organisasi dengan lokasi sentral untuk mengelola sumber daya karyawan dengan mudah, Serta kemampuan untuk melacak kinerja operasional dan tenaga kerja dan mematuhi undang-undang, peraturan, dan prosedur yang berlaku,” kata Kinchington, Jumat (17/01/2020).

Untuk mempelajari lebih lanjut, silakan kunjungi www.infor.com.