ALMATY, KAZAHSTAN – Media OutReach Newswire – Novo Nordisk CEM baru-baru ini melaporkan, sukses meraih sertifikasi bergengsi Best Places to Work untuk tahun 2024. Pengakuan ini menegaskan komitmen Novo Nordisk untuk membina lingkungan kerja yang suportif dan inklusif yang memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan pertumbuhan profesional.

Berbasis di Almaty (Kazakhstan), Novo Nordisk CIS Emerging Markets adalah organisasi yang sangat beragam yang terdiri dari sembilan negara: Armenia, Azerbaijan, Georgia, Kazakhstan, Kirgistan, Mongolia, Tajikistan, Turkmenistan, Uzbekistan.

Sertifikasi Best Places to Work, sebuah penghargaan bergengsi di bidang budaya tempat kerja dan kepuasan karyawan, merupakan bukti dedikasi Novo Nordisk yang berkelanjutan dalam mengembangkan tempat kerja di mana karyawan merasa dihargai, dihormati, dan diberdayakan untuk mencapai potensi penuh mereka.

“Kami sangat bersyukur diakui sebagai Tempat Kerja Terbaik! Pencapaian ini merupakan bukti komitmen kami, bersama dengan tim kami yang luar biasa, untuk mengembangkan lingkungan kerja yang positif dan bermanfaat. Kami sangat bangga bahwa karyawan kami secara konsisten mengalami interaksi positif dengan rekan kerja dan pimpinan, dan menemukan kepuasan pribadi dalam peran mereka. Terima kasih kepada seluruh tim kami atas dedikasi dan kontribusi Anda – Anda adalah yang membuat perusahaan ini benar-benar istimewa. Bersama-sama, kita akan terus membangun budaya tempat kerja yang luar biasa dan masa depan yang cerah untuk semua,” tutur Rana Azfar Zafar, Vice President & General Manager, dalam rilisnya, Rabu (24/4/2024).

“Kami merasa terhormat mendapatkan penghargaan Best Place to Work Certified, pencapaian ini membuktikan komitmen kami untuk membangun budaya tempat kerja yang luar biasa dan masa depan bersama dengan para karyawan. Kami bangga bahwa karyawan kami memiliki pengalaman positif yang konsisten dengan rekan kerja dan pimpinan mereka dan menemukan kepuasan pribadi dalam pekerjaan mereka,” koentar Akmaral Sagitova, P&O Head CEM.

Novo Nordisk memberikan penekanan yang signifikan pada kesejahteraan karyawan melalui berbagai inisiatif, termasuk program kesehatan dan kebugaran yang komprehensif, peluang pengembangan profesional, pengaturan kerja yang fleksibel, dan budaya organisasi yang mendukung yang mendorong komunikasi dan umpan balik yang terbuka.

Setiap tahun, program ini bermitra dengan banyak organisasi, di berbagai industri, untuk membantu mereka mengukur, membandingkan, meningkatkan praktik-praktik SDM mereka, serta mendapatkan akses terhadap alat dan keahlian yang mereka perlukan untuk mewujudkan perubahan yang efektif dan berkelanjutan di dalam organisasi mereka.

Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi www.bestplacestoworkfor.org

Untuk informasi lebih lanjut tentang Novo Nordisk
di Kazakhstan, silakan kunjungi https://www.novonordisk.kz/
di Uzbekistan, silakan kunjungi https://www.novonordisk.uz/
di Azerbaijan, silakan kunjungi https://www.novonordisk.az