HO CHI MINH CITY, VIETNAM – Media OutReach Newswire – 10 Juli 2026 – Green SM berhasil meraih dua penghargaan bergengsi pada HR Asia Awards 2026, yakni “Best Companies to Work for in Asia – Vietnam” dan Technology Empowerment Awards. Penghargaan ini merupakan pengakuan atas strategi perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia, komitmennya dalam memberdayakan karyawan melalui teknologi, serta upayanya membangun budaya organisasi yang terpadu di seluruh operasional globalnya.
HR Asia Awards merupakan salah satu penghargaan tahunan paling bergengsi di Asia di bidang sumber daya manusia yang memberikan apresiasi kepada organisasi dengan budaya kerja unggul dan komitmen terhadap pengembangan SDM yang berkelanjutan. Para pemenang dinilai menggunakan TEAM (Total Engagement Assessment Model), sebuah metode yang mengukur tingkat keterlibatan karyawan, kepercayaan terhadap organisasi, dan pengalaman bekerja, berdasarkan data pembanding yang melibatkan lebih dari 2,5 juta karyawan dari 20.000 organisasi di seluruh Asia.
Berdasarkan penilaian independen yang dilakukan untuk HR Asia Awards 2026, Green SM mencatatkan hasil yang jauh melampaui rata-rata pasar dalam kategori “Best Companies to Work for in Asia”. Perusahaan memperoleh skor yang sangat tinggi pada sejumlah aspek penting, termasuk pemanfaatan teknologi di lingkungan kerja (4,8/5), keberlanjutan tempat kerja (4,71/5), serta keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (4,72/5).
Salah satu ciri utama budaya kerja Green SM adalah komitmennya yang kuat terhadap prinsip “Every Voice Counts” (Setiap Suara Berarti). Prinsip ini diwujudkan melalui berbagai program keterlibatan karyawan yang komprehensif, seperti survei internal secara berkala, evaluasi kinerja 360 derajat, serta berbagai saluran umpan balik yang memungkinkan masukan dari karyawan diterjemahkan menjadi penyempurnaan nyata pada kebijakan perusahaan, praktik kerja, dan keunggulan operasional.
Di Green SM, pengembangan talenta tidak dipandang sekadar sebagai fungsi sumber daya manusia, melainkan sebagai pendorong strategis untuk menghadirkan layanan terbaik. Perusahaan terus berinvestasi secara menyeluruh dalam proses rekrutmen, pelatihan profesional, standardisasi operasional, pembangunan budaya kerja, serta jalur pengembangan karier yang terstruktur bagi para Green Drivers. Selain itu, Green SM secara berkelanjutan menyelenggarakan program peningkatan kompetensi bagi para manajer dan karyawan dengan memadukan pembelajaran praktis dan platform pembelajaran digital guna memperkuat kemampuan kepemimpinan, manajemen, serta kelincahan organisasi dalam menghadapi dinamika lingkungan bisnis.
Selain berinvestasi pada pengembangan SDM, Green SM juga secara bertahap membangun budaya organisasi yang terpadu di seluruh pasar internasional tempat perusahaan beroperasi. Berlandaskan nilai-nilai yang dibangun di Vietnam sekaligus menghargai keberagaman budaya dan komunitas lokal, Green SM menciptakan lingkungan kerja yang mendorong kolaborasi, pembelajaran berkelanjutan, serta pemberdayaan karyawan. Pendekatan ini memungkinkan seluruh tim di berbagai negara mempertahankan standar layanan yang konsisten, sekaligus tetap mampu memenuhi kebutuhan unik pelanggan dan masyarakat setempat.
Green SM juga menerima Technology Empowerment Awards sebagai bentuk pengakuan atas keberhasilannya menjalankan transformasi digital dalam pengelolaan sumber daya manusia. Melalui digitalisasi proses SDM, pengembangan kerangka kompetensi, perluasan ekosistem pembelajaran digital, serta penerapan pengelolaan SDM berbasis data, perusahaan berhasil menyederhanakan berbagai pekerjaan administratif yang berulang, meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan, dan memberikan lebih banyak ruang bagi karyawan untuk berfokus pada inovasi, pengalaman pelanggan, serta penyediaan layanan yang unggul.
Global Chief Executive Officer Green SM, Nguyen Quoc Tuan, mengatakan, “Karyawan kami selalu menjadi fondasi utama pertumbuhan berkelanjutan Green SM. Kami percaya bahwa ketika setiap individu diberdayakan melalui teknologi dan dipersatukan oleh nilai-nilai yang sama, tim kami di setiap negara dapat menghadirkan pengalaman terbaik bagi pelanggan. Kedua penghargaan ini menegaskan arah yang telah kami tempuh sekaligus memperkuat komitmen kami untuk membangun organisasi multinasional yang benar-benar berakar dari Vietnam.”
Pada tahun 2026, Green SM menargetkan perluasan jumlah tenaga kerja global beserta jaringan mitranya hingga mencapai sekitar 400.000 orang di seluruh dunia. Seiring percepatan ekspansi internasional perusahaan, Green SM akan terus meningkatkan investasi dalam pengembangan talenta dan pengelolaan SDM berbasis teknologi guna membangun tenaga kerja global yang kompeten, mempertahankan standar layanan yang konsisten di seluruh pasar, serta mewujudkan visinya menjadi platform mobilitas hijau terdepan di dunia.
Recent Comments