White Paper ini diluncurkan bersamaan dengan pembukaan kantor baru WRISE di Chengdu untuk memperdalam pertukaran pengetahuan dan memperkuat konektivitas industri.

HONG KONG / TIONGKOK DARATAN – Media OutReach Newswire – 27 Mei 2026 – WRISE Group (“WRISE”), salah satu perusahaan manajemen kekayaan independen dengan pertumbuhan tercepat di Asia, hari ini mengumumkan peluncuran “Emerging Force: Exploring the New Value Coordinates of China Family Offices – 2026 China Family Office Development White Paper” (“White Paper”), bekerja sama dengan Puyi Standard, salah satu institusi penelitian dan pengembangan terkemuka yang berfokus pada pasar manajemen aset dan kekayaan di Tiongkok. Peluncuran White Paper ini menjadi tinjauan sistematis pertama sekaligus analisis prospektif Grup terhadap industri family office di Tiongkok bersama lembaga penelitian yang berwenang.

Peluncuran White Paper ini bertepatan dengan pembukaan kantor baru WRISE Group di Chengdu, setelah sebelumnya hadir di Shenzhen dan Changsha. Berlokasi di Chengdu High-Tech Zone, kantor ini akan berfungsi sebagai pusat pertukaran industri antara wilayah barat Tiongkok dan pusat keuangan internasional seperti Hong Kong dan Singapura, sekaligus memperkuat pengembangan talenta melalui program sertifikasi family office internasional guna meningkatkan standar layanan profesional bagi family office di Asia.

Seiring “generasi pertama pengusaha” di Tiongkok memasuki periode transfer kekayaan antargenerasi terbesar dalam sejarah — dengan lebih dari RMB 20 triliun kekayaan diperkirakan akan dialihkan dalam dekade mendatang — family office telah berubah dari sekadar pilihan tambahan menjadi kebutuhan strategis untuk tata kelola keluarga yang sistematis. Industri ini perlu meningkatkan standar profesional guna mendukung besarnya skala transfer kekayaan antargenerasi di Tiongkok.

Mendefinisikan Ulang Standar Keunggulan Manajemen Kekayaan

White Paper ini memberikan gambaran komprehensif mengenai tiga tren utama pada periode 2026–2030:

  • Pertumbuhan aset alternatif yang semakin beragam, penempatan lintas negara yang patuh regulasi, serta sektor teknologi hijau.
  • Integrasi mendalam antara warisan institusional, tanggung jawab sosial, dan pembangunan berkelanjutan.
  • Inovasi integrasi ekosistem melalui model “1+N” yang menghubungkan sepuluh bidang terkait untuk membangun ekosistem layanan terpadu dan terpersonalisasi.

Dokumen ini juga menetapkan definisi yang jelas, kerangka layanan, jalur kepatuhan, dan standar nilai, sekaligus menawarkan panduan praktis untuk pengembangan family office bergaya Tiongkok.

Selain membahas tren utama industri, praktik-praktik baru, dan kerangka regulasi, White Paper ini juga memperkenalkan “Sepuluh Dimensi Inovasi untuk Masa Depan Family Office” yang memetakan arah perkembangan industri. Dimensi tersebut mencakup tren alokasi aset global, transformasi AI dan digital, tata kelola keluarga, kepatuhan lintas negara, struktur trust dan isolasi risiko, pendidikan generasi penerus, ESG dan filantropi, manajemen kesehatan dan gaya hidup, integrasi jaringan dan sumber daya, serta pengembangan platform ekosistem.

WRISE juga bertujuan memperkuat ekosistem family office dengan membagikan wawasan praktis untuk membantu klien memahami nilai penyedia layanan sekaligus mendorong pertumbuhan keseluruhan mitra industri. Panduan mengenai cara mengevaluasi dan memilih family office menjadi hal penting agar klien dapat memilih mitra yang mengutamakan kepentingan pelanggan, menjaga standar kepatuhan yang kuat, dan berfokus pada penciptaan nilai jangka panjang. Informasi ini membantu keluarga dengan kekayaan tinggi untuk lebih tepat mencocokkan layanan profesional dengan kebutuhan pengelolaan kekayaan mereka.

Derrick Tan, Group Executive Chairman WRISE Group, mengatakan: “Industri family office di Tiongkok sedang mengalami perubahan struktural besar seiring meningkatnya transfer kekayaan antargenerasi, dan transformasi ini diperkirakan akan semakin cepat. White Paper ini menunjukkan bahwa multi-family office yang berfokus pada klien, berpikiran global, dan didorong oleh wawasan akan terus mendominasi pasar. Dengan kemampuan menghadirkan sumber daya global, keahlian profesional, kualitas riset, dan teknologi kepada klien saat ini, WRISE berada pada posisi yang sangat baik untuk berkembang di era baru manajemen kekayaan.”

Perubahan di sektor family office Tiongkok daratan kini bergerak dari ekspansi cepat menuju pengembangan berkualitas tinggi. “Family office di Tiongkok daratan saat ini berada dalam periode transformasi penting dari ‘kuantitas’ menuju ‘kualitas’. Terbukanya peluang transfer kekayaan antargenerasi membawa kesempatan historis yang sangat besar, sementara tantangan regulasi dan keterbatasan talenta tetap menjadi hambatan. Kami berharap dapat memberikan panduan yang bermanfaat bagi industri melalui kombinasi wawasan akademis dan pengalaman praktis yang didukung data kuat, studi kasus mendalam, dan analisis yang ketat. Kolaborasi dengan WRISE Group menjadi salah satu contoh integrasi mendalam antara penelitian akademis dan praktik internasional di garis depan industri,” ujar Dr. Lihong Zhai, Profesor dan Pembimbing Doktoral di School of Finance Southwestern University of Finance and Economics (SWUFE), Direktur Trust and Wealth Management Research Institute SWUFE, sekaligus Ketua Komite Profesional Puyi Standard.

Family office kini juga berfungsi sebagai ekosistem konsultasi terpadu. Dr. Jowin Fung, Vice Chairman WRISE Hong Kong, mengatakan: “Family office telah berkembang menjadi ‘super connector’ yang menghubungkan berbagai bidang profesional penting seperti hukum, perpajakan, trust, pendidikan, dan filantropi. Sebagai pusat manajemen kekayaan terkemuka yang menghubungkan Tiongkok daratan dengan dunia, Hong Kong menawarkan stabilitas kebijakan, insentif pajak yang jelas, dan mobilitas modal yang kuat untuk membantu keluarga di Tiongkok daratan mengelola kekayaan mereka secara efektif. Kami ingin meningkatkan standar profesional melalui kemitraan riset seperti ini guna memperkuat ekosistem manajemen kekayaan secara lebih luas dan memberikan nilai yang lebih baik bagi klien kami.”

Stephen Yan, Executive Vice Chairman WRISE Group, menambahkan: “Dengan menggabungkan wawasan akademis dan keahlian industri, WRISE melihat potensi besar layanan family office di Chengdu, yang merupakan pusat ekonomi dan talenta utama di wilayah barat Tiongkok. Kantor baru ini akan menjadi gerbang penting untuk menghubungkan sumber daya regional, mendukung klien di wilayah barat Tiongkok, serta mempromosikan konsep tata kelola keluarga. Kami berharap dapat memanfaatkan kekuatan institusional Hong Kong bersama meningkatnya kebutuhan manajemen kekayaan di Tiongkok daratan bagian barat untuk memperdalam kolaborasi lintas negara.”

WRISE Group

WRISE merupakan salah satu perusahaan keuangan dengan pertumbuhan tercepat di Asia, yang didorong oleh akuisisi strategis terhadap perusahaan-perusahaan dengan keahlian mendalam dan fondasi yang kuat. Dengan kehadiran yang kuat di berbagai pusat keuangan utama seperti Singapura, Hong Kong, Dubai, Tokyo, Shanghai, Shenzhen, Changsha, Taipei, dan Bangkok, WRISE menaungi salah satu jaringan penasihat independen bersertifikasi terbesar.

Dengan lebih dari 600 karyawan yang tersebar secara global, didukung oleh ekosistem lebih dari 200 perantara keuangan serta akses ke delapan pusat booking di seluruh dunia, WRISE memastikan layanan dan keahlian terbaik dalam menghadapi lanskap keuangan masa kini.

Grup perusahaan WRISE mencakup WRISE Wealth Management (Singapura), WRISE Wealth Management (Hong Kong), WRISE Wealth Management Middle East Ltd (DIFC, diatur oleh DFSA), WRISE Prestige (Hong Kong) Limited, WRISE Prestige Securities (Hong Kong), WRISE Prestige Asset Management (Hong Kong), WRISE Capital (Hong Kong), WRISE Financial Services (Hong Kong), serta afiliasi termasuk WeWrise Services.

Puyi Standard

Didirikan pada September 2007, dan didukung oleh riset dasar dari mitra strategisnya, yaitu Trust and Wealth Management Research Institute di Southwestern University of Finance and Economics, Puyi Standard selama 19 tahun berfokus pada penelitian dan pengembangan big data, konsultasi manajemen bisnis, pemberdayaan sumber daya manusia, serta implementasi sistem teknologi informasi di bidang perencanaan keuangan, manajemen aset, dan manajemen kekayaan di Tiongkok.

Puyi Standard membangun, serta terus memperbarui, memperluas, dan memelihara basis data manajemen aset dengan cakupan terbesar di Tiongkok. Perusahaan ini memiliki berbagai teknologi inti dan teknologi berpaten dalam penambangan data keuangan mendalam dan kecerdasan finansial, serta telah diakui sebagai “Specialized and Sophisticated SME of Sichuan Province.”

Saat ini, bisnis Puyi Standard mencakup lima segmen utama, yaitu Puyi Data, Puyi Research, Puyi Consulting, Puyi Education, dan Puyi Technology. Mitra institusinya meliputi banyak bank komersial, perusahaan trust, perusahaan dana investasi, perusahaan sekuritas, serta berbagai institusi manajemen aset dan manajemen kekayaan lainnya.

Puyi Standard juga menjalin hubungan kerja sama rutin dengan hampir seluruh media keuangan utama di Tiongkok, serta melakukan komunikasi, penelitian, dan kolaborasi konsultasi secara erat dengan lembaga riset akademik, asosiasi industri, dan departemen pemerintah di bidang manajemen aset dan manajemen kekayaan.