SINGAPURA – Media OutReach Newswire – Bracell, pemimpin global dalam produksi pulp larut, telah dianugerahi Lilac Seal yang bergengsi untuk kedua kalinya berturut-turut oleh Sekretariat Kebijakan Perempuan Negara Bagian Bahia (SPM), sebagai pengakuan atas komitmen berkelanjutan perusahaan dalam mempromosikan kesetaraan gender, keberagaman, dan pengembangan talenta perempuan di tempat kerja.
Sertifikasi yang berlaku selama dua tahun ini secara resmi diserahkan dalam sebuah upacara yang diadakan di SESC – Casa do Comércio di Salvador pada bulan Maret. Dengan pencapaian ini, Bracell bergabung dengan 111 perusahaan dan organisasi yang diakui dalam edisi 2026, memperkuat perannya dalam mendorong lingkungan kerja yang lebih adil, aman, dan inklusif bagi perempuan.
Pengakuan terhadap Bracell mencerminkan strategi terstruktur jangka panjang yang berlandaskan rencana keberlanjutan Bracell 2030, yang mencakup komitmen untuk mencapai 30% keterwakilan perempuan dalam peran kepemimpinan pada akhir dekade ini. Perusahaan telah menerapkan berbagai inisiatif yang ditargetkan untuk mendukung tujuan ini, dengan fokus pada penarikan, pengembangan, dan retensi talenta.
“Memajukan kesetaraan gender secara langsung terkait dengan strategi keberlanjutan kami,” ujar Angela Ribeiro, Manajer Keberlanjutan di Bracell Bahia, yang mewakili perusahaan dalam upacara tersebut. “Menarik dan mempertahankan talenta perempuan merupakan pilar utama Bracell 2030, dan kami berkomitmen untuk membangun jalur bagi perempuan agar dapat berkembang dan memimpin dalam organisasi kami.”
Di antara inisiatif unggulan perusahaan adalah Jalur Pengembangan untuk Perempuan dalam program Cultivating Potential, yang menggabungkan pelatihan teknis, percepatan karier, dan kebijakan pendukung. Bracell juga menawarkan pelatihan bahasa Inggris eksklusif bagi analis senior dan posisi di atasnya, guna mendukung pengembangan profesional berkelanjutan.
Program Keberagaman perusahaan semakin memperkuat inklusi melalui Kelompok Afinitas Gender yang terdiri dari sukarelawan karyawan yang mengusulkan dan membantu melaksanakan inisiatif bekerja sama dengan Sumber Daya Manusia. Tindakan penting mencakup pembentukan ruang dukungan menyusui serta perpanjangan cuti melahirkan dari 120 menjadi 180 hari.
Bracell, anggota grup perusahaan RGE yang didirikan oleh Sukanto Tanoto, juga telah memperluas akses terhadap peluang kerja melalui Program Acelera, yang menargetkan talenta komunitas lokal tanpa pengalaman sebelumnya dan menyediakan posisi khusus bagi perempuan. Dalam proses rekrutmen, perusahaan merekomendasikan untuk menyertakan setidaknya satu kandidat perempuan dalam tahap seleksi akhir untuk posisi analis dan di atasnya. Pada tahun 2025, perempuan menyumbang 33% dari perekrutan baru di operasi Bracell di Bahia.
Untuk memastikan keadilan dalam perkembangan karier, Bracell secara rutin melakukan analisis kesetaraan gaji yang bertujuan menjaga kompensasi dan peluang kemajuan yang setara bagi laki-laki dan perempuan. Perusahaan juga secara aktif melibatkan pemimpin laki-laki dalam upaya keberagaman dan inklusi melalui pelatihan kepemimpinan inklusif dan bias tidak sadar, serta inisiatif peningkatan kesadaran yang berkelanjutan.
“Lilac Seal tidak hanya mengakui kemajuan yang telah kami capai, tetapi juga komitmen berkelanjutan kami untuk memajukan kesetaraan gender,” ujar Lorena Brasil, Manajer Sumber Daya Manusia (Pengembangan SDM Organisasi) di Bracell Bahia. “Inisiatif strategis kami memperkuat penarikan, pengembangan, dan retensi talenta perempuan, sekaligus menegaskan keberagaman dan inklusi sebagai prioritas di seluruh area organisasi.”
Tentang Bracell
Bracell adalah pemimpin global dalam produksi pulp larut dan selulosa khusus, dengan dua operasi pabrik utama di Brasil, yaitu di Bahia dan São Paulo. Selain operasinya di Brasil, Bracell memiliki kantor manajemen di Singapura serta kantor penjualan di Asia, Eropa, dan Amerika Serikat.
Silakan kunjungi situs web Bracell untuk informasi lebih lanjut.
Recent Comments