MANILA, FILIPINA – Media OutReach Newswire – Jollibee Group telah meraih Gallup Exceptional Workplace Awards (GEWA) dengan Predikat Tertinggi—penghargaan tertinggi yang diberikan oleh Gallup kepada organisasi yang menunjukkan komitmen luar biasa terhadap keterlibatan karyawan dan budaya kerja.

Dalam siklus pengakuan yang sama, Jollibee Group juga menerima Gallup Engagement Award untuk tahun kelima berturut-turut, menyoroti konsistensi pendekatan “people-first” dan memperkuat posisinya di antara organisasi yang mengutamakan pembangunan tempat kerja dengan tingkat keterlibatan tinggi.

Menariknya, Jollibee Group tetap menjadi satu-satunya perusahaan asal Filipina yang menerima Gallup Exceptional Workplace Award, menegaskan bagaimana merek Filipina mampu sejajar dengan organisasi global dalam menciptakan budaya kerja dengan keterlibatan tinggi.

Penghargaan Employer Terbaik Tertinggi
“Diakui oleh Gallup pada level ini menegaskan jenis tempat kerja yang kami bangun di Jollibee Group—tempat di mana orang-orang kami dapat berkembang, unggul, dan melakukan pekerjaan terbaik mereka setiap hari. Ini juga menunjukkan bahwa perusahaan Filipina dapat berdiri sejajar dengan tempat kerja terbaik di dunia,” ujar Ernesto Tanmantiong, Presiden dan CEO Global Jollibee Group.

“Seiring kami terus berkembang secara global, kami tetap berkomitmen membangun budaya yang memungkinkan tim dan mitra kami merasakan kebahagiaan dalam bekerja, sukses bersama, dan membawa kegembiraan merek kami ke lebih banyak komunitas di seluruh dunia,” tambahnya.

Pengakuan GEWA dengan Predikat Tertinggi diberikan kepada kelompok organisasi terpilih yang dipilih oleh panel peninjau Gallup berdasarkan dampak inisiatif strategis mereka yang memperkuat keterlibatan karyawan dan membantu anggota tim berperforma maksimal.

Menghidupkan Choose Joy! EVP
Penghargaan ini menandai tonggak penting bagi Jollibee Group dan mencerminkan komitmen perusahaan dalam menghidupkan Choose Joy! Employer Value Proposition (EVP)—menciptakan lingkungan di mana karyawan menemukan tujuan dalam pekerjaan mereka, mengembangkan kemampuan, dan merasakan perhatian serta rasa memiliki yang nyata.

“Di Jollibee Group, keterlibatan dibangun secara sengaja setiap hari melalui kepemimpinan yang kuat, mendengarkan secara terus-menerus, dan program karyawan yang bermakna,” ujar Arsenio Sabado, Chief Human Resources Officer Global Jollibee Group.

“Inti dari Choose Joy adalah komitmen kami untuk menciptakan lingkungan di mana anggota tim merasa memiliki tujuan yang jelas, memiliki peluang untuk mengembangkan karier mereka, dan merasakan rasa memiliki yang nyata sebagai bagian dari organisasi kami.”

Dengan menanamkan keterlibatan karyawan ke dalam model operasionalnya, Jollibee Group menunjukkan bahwa memilih kegembiraan di tempat kerja dapat mendorong kinerja yang lebih kuat dan komitmen yang lebih dalam di seluruh tim. Grup memandang keterlibatan bukan hanya sebagai inisiatif karyawan, tetapi juga sebagai keunggulan strategis yang memperkuat eksekusi dan mendukung pertumbuhan jangka panjang yang berkelanjutan.

Bagi karyawan, pendekatan ini berarti mereka dapat membangun karier yang bermakna dan berkembang baik secara profesional maupun pribadi. Dengan panduan Choose Joy! EVP, anggota tim didukung oleh kepemimpinan yang menghargai mendengarkan, kesempatan pengembangan untuk membangun kemampuan, dan budaya yang menghargai serta merawat orang-orangnya.

Pengakuan dari Gallup menambah daftar panjang penghargaan global dan regional yang menegaskan komitmen Jollibee Group untuk menjadi pemberi kerja kelas dunia. Grup telah masuk dalam daftar World’s Best Employers versi Forbes, diakui dalam TIME’s World’s Best Companies, dan dinobatkan sebagai Employer of the Year oleh People Management Association of the Philippines (PMAP)—penghargaan yang menyoroti upaya berkelanjutan membangun tempat kerja di mana orang dapat berkembang dan bertumbuh.

Seiring terus memperluas jejak globalnya, Jollibee Group tetap berkomitmen memperkuat budaya people-first, memastikan keterlibatan, kepemimpinan, dan pekerjaan yang bermakna tetap menjadi inti dari pertumbuhan dan pelaksanaan misinya: menyebarkan kegembiraan melalui cita rasa unggul.

Tentang Jollibee Group

Jollibee Foods Corporation (PSE: JFC) (perusahaan atau “Company”) adalah salah satu perusahaan restoran dengan pertumbuhan tercepat di dunia, yang digerakkan oleh tujuan menyebarkan kegembiraan melalui cita rasa unggul. Perusahaan ini mengelola dan mengoperasikan portofolio yang mencakup 19 merek (disebut “Jollibee Group”) dengan lebih dari 10.000 gerai dan kafe di 33 negara.

Portofolio Jollibee Group mencakup sembilan (9) merek milik penuh (Jollibee, Chowking, Greenwich, Red Ribbon, Mang Inasal, Yonghe King, Hong Zhuang Yuan, Smashburger, dan Tim Ho Wan), lima (5) merek waralaba (Burger King, Panda Express, Yoshinoya, Common Man Coffee Roasters, dan Tiong Bahru Bakery di Filipina), serta kepemilikan saham di merek kunci lainnya seperti The Coffee Bean and Tea Leaf (80%), Compose Coffee (70%), SuperFoods Group yang mengoperasikan Highlands Coffee (60%), dan merek bubble tea Milksha (51%). Perusahaan ini juga memiliki kepentingan keanggotaan di Tortazo, LLC bersama Chef Rick Bayless untuk Tortazo di AS, serta di Botrista, pemimpin teknologi minuman.

Agenda keberlanjutan global Jollibee Group, Joy for Tomorrow, menekankan komitmennya terhadap praktik bisnis berkelanjutan di berbagai bidang seperti keamanan pangan, kesejahteraan karyawan, dukungan komunitas, tata kelola yang baik, dan tanggung jawab lingkungan. Fokus ini selaras dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Perserikatan Bangsa-Bangsa (UN SDGs).

Perusahaan telah diakui sebagai Perusahaan Paling Dikagumi di Filipina oleh Asian Wall Street Journal, dinobatkan sebagai salah satu dari 50 Perusahaan Terbaik Asia (Asia’s Fab 50 Companies), dan masuk dalam daftar World’s Best Employers serta Top Female-Friendly Companies versi Forbes. Perusahaan juga empat kali menerima Gallup Exceptional Workplace Award dan tampil dalam TIME’s World’s Best Companies serta Fortune’s Southeast Asia 500 List.