SINGAPURA – Media OutReach – Workato, platform terdepan untuk otomatisasi bisnis, baru saja mengumumkan sejumlah pengangkatan posisi manajemen senior guna memperkuat seluruh poisisi kepemimpinannya untuk menjadi yang terdepan dalam tahap pengembangan manusia.

Pengangkatan termasuk Ibu Carle Quinn sebagai Direktur Sumber Daya Manusia; Ibu Kerry Moore sebagai Wakil Presiden Pertama Talent & Diversity; dan Keith Tyndall sebagai Wakil Presiden Korporat dan Pemasaran Merek. Ketiga manajer senior ini bergabung dengan Workato selama periode pertumbuhan perusahaan yang cepat, karena platform terus diadopsi dengan cepat di seluruh vertikal utama yang membutuhkan dukungan dari beragam portofolio bakat dalam kepemimpinannya.

Setelah tahun rekor pertumbuhan, termasuk mengumpulkan lebih dari $420 juta total pendanaan hingga saat ini, dengan valuasi perusahaan sebesar $5,7 miliar dan baru-baru ini masuk dalam 50 Daftar Pengganggu CNBC untuk tahun 2022, ekspansi rekrutmen Workato menandakan pertumbuhan baru di tahun 2022.

“Kami beruntung telah mengalami peningkatan lebih dari 200% dalam jumlah karyawan pada tahun 2021 dan bangga dengan diri kami sendiri, dari tingkat eksekutif ke bawah, tentang menjadi kelompok individu yang luar biasa. Kami senang menyambut talenta baru di posisi kunci untuk mendukung pertumbuhan berkelanjutan Workato. Carle Quinn, Kerry Moore dan Keith Tyndall semuanya akan membawa keahlian unik ke tim kami saat kami terus menempa sebagai platform otomatisasi perusahaan terkemuka,” kata Vijay Tella, Pendiri dan CEO Workato, Senin (23/5/2022).

Ibu Carle Quinn bergabung dengan Workato sebagai Kepala Sumber Daya Manusia dan akan bertanggung jawab atas semua aspek strategi sumber daya manusia, termasuk manajemen bakat, pengembangan kepemimpinan, kompensasi dan tunjangan, serta memimpin semua departemen sumber daya manusia Workato secara global.

Dia memiliki lebih dari 20 tahun pengalaman bekerja di bidang manajemen sumber daya manusia, telah memegang sejumlah peran kepemimpinan senior SDM dalam bisnis dan operasi. Secara khusus, Carle Quinn memiliki pengalaman kepemimpinan global yang luas dalam Sumber Daya Manusia, Penjualan, dan Konsultasi di perusahaan terkenal seperti SAP, GE, IBM, dan yang terbaru sebagai Wakil Presiden Strategi & Nilai Pelanggan Citrix GTM.

Dengan semangat unik untuk memanfaatkan bakat luar biasa sebagai kekuatan kompetitif untuk mendorong kinerja dan nilai bisnis, peran baru Quinn akan berperan penting dalam mendorong dan melaksanakan strategi terpusat perusahaan: orang-orang di Workato.

“Pertumbuhan cepat Workato menciptakan peluang unik untuk memimpin tim, melalui fase pertumbuhan, evolusi, dan inovasi yang dipimpin oleh karyawan. Orang-orang adalah denyut nadi dari semua yang kita lakukan. Dikombinasikan dengan layanan otomatisasi inovatif yang membentuk masa depan pekerjaan dan merevitalisasinya, Workato diposisikan secara unik untuk mengubah cara kita terhubung dalam skala global, semuanya dimulai dari dalam dan pendekatan orang-orang terlebih dahulu. Saya senang memiliki kesempatan untuk bekerja bersama tim eksekutif dan Tuan Vijay Tella dalam memperluas budaya dinamis Workato karena pertumbuhan global terus menjadi prioritas,” komentar Carle Quinn.

Kerry Moore bergabung dengan Workato, setelah memegang banyak posisi kepemimpinan senior di perusahaan teknologi yang patut dicontoh dan mengganggu, termasuk UKG (merger antara Ultimate Software dan Kronos), Entegris, Teledyne FLIR dan ZoomInfo, di mana dia memainkan peran penting dalam membangun akuisisi bakat yang kuat sistem yang merayakan keragaman dan inklusi. Kerry Moore memiliki pengalaman yang luas dalam manajemen internal perusahaan dan program bakat yang muncul untuk melibatkan karyawan dari semua latar belakang untuk memenuhi tujuan bisnis saat ini dan masa depan, dan diakui untuk peran kuncinya dalam meluncurkan program pertama dari jenisnya di UKG dan Entegris.

“Dalam dua dekade saya dalam bisnis manusia, pengalaman paling memuaskan yang saya miliki adalah membangun program akuisisi bakat kelas dunia yang menyatukan orang-orang terbaik di bidang teknologi. Saya terkesan dengan pertumbuhan dan dedikasi Workato untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berharap dapat membangun program yang kuat di atas fondasi yang dibangun secara strategis,” jelas Kerry Moore.

Keith Tyndall memilih Workato sebagai entri barunya, sebagai VP Corporate and Brand Marketing, setelah sebelumnya memimpin tim pemasaran di Kareo, pemimpin berbasis cloud di Profil Kesehatan, Rekam Kesehatan Elektronik (EHR) dan perangkat lunak interaksi pasien. Ia mengelola penggabungan brand Kareo dengan PatientPop pada tahun 2021 untuk kemudian menjadi Tebra. Sebelumnya, ia memegang peran kepemimpinan pemasaran di ServiceTitan, BlackLine, dan Cornerstone OnDemand.

Keith Tyndall akan ditugaskan untuk mengarahkan strategi pemasaran merek global dan komunikasi korporat Workato di berbagai bidang utama, menggunakan keahliannya yang luas di perusahaan publik. Teknologi Software as a Service (SaaS) berkembang pesat dalam komunikasi strategis, hubungan investor, pemasaran produk, dan strategi merek.

“Saya telah mendedikasikan karir saya untuk peran kepemimpinan pemasaran dalam organisasi perusahaan global dan saya senang untuk meningkatkan pengetahuan dan pengalaman saya di terobosan perusahaan seperti Workato. Membangun strategi merek berbeda yang menyoroti nilai dan dampak yang dibawa Workato kepada pelanggan adalah fokus penting seiring pertumbuhan perusahaan. Saya senang bisa memimpin tim pada tahap yang begitu penting,” ungkap Keith Tyndall.

Selama setahun terakhir, Workato juga telah merekrut pemimpin kunci, termasuk Massimo Pezzini, mantan Wakil Presiden Analytics di Gartner, sebagai Kepala Riset, Masa Depan Bisnis, dan Ms. Gaby Moran adalah Direktur Pengalaman Pelanggan. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang otomatisasi bisnis dan Workato, kunjungi workato.com.