Pemimpin agensi Bryan Phang menjadi satu-satunya peraih penghargaan COE (Diamond Agency) yang berhasil meraih kemenangan selama empat tahun berturut-turut; pencapaian gemilang Prudential didukung oleh kuatnya budaya berbagi pengetahuan dan pendampingan (mentorship).

SINGAPURA – Media OutReach Newswire – 7 Juli 2026 – Prudential Singapura (“Prudential”) meraih pencapaian terkuat secara global dalam Penghargaan Million Dollar Round Table (MDRT) Culture of Excellence (COE) tahun 2026, dengan 29 pemimpin agensi yang diakui dari 68 pemenang di seluruh dunia. Jumlah ini meningkat dari 13 pemenang pada tahun 2025, yang mencerminkan kemajuan signifikan yang dicapai oleh jajaran agensi Prudential. Dengan mencakup lebih dari dua dari lima penerima penghargaan tahun ini, Prudential memiliki jumlah pemenang Penghargaan MDRT COE terbanyak secara global.

Penghargaan MDRT COE mengakui para pemimpin agensi yang memberikan hasil yang kuat di enam dimensi manajemen agensi: produksi, retensi, rekrutmen, persistensi, pribadi utuh, dan keanggotaan MDRT atau Akademi MDRT.

Bapak Rom Lee, Kepala Agensi Prudential Singapura, mengatakan: “Memiliki 29 pemimpin agensi yang diakui dalam Penghargaan MDRT Culture of Excellence secara global, meningkat dari 13 tahun lalu, merupakan penegasan kuat atas standar yang ditetapkan para pemimpin kami bagi diri mereka sendiri dan tim mereka. Di luar pencapaian individu, hal ini mencerminkan budaya yang didasarkan pada disiplin, budaya berbagi MDRT yang kuat, dan komitmen mendalam untuk membantu nasabah membuat keputusan keuangan dengan percaya diri.

“Kami telah bekerja untuk menciptakan lingkungan di mana para perwakilan keuangan dapat mengembangkan karier mereka, berkinerja pada tingkat tinggi, dan diakui atas pencapaian mereka. Seiring dengan terus berkembangnya kebutuhan nasabah, budaya keunggulan ini akan tetap menjadi inti dari cara kami mengembangkan agensi yang terpercaya dan siap menghadapi masa depan.”

Pemenang Penghargaan MDRT COE, Bapak Bryan Phang, Direktur Jasa Keuangan Prudential Singapura, merupakan satu-satunya penerima agensi Diamond secara global yang meraih penghargaan ini untuk tahun keempat berturut-turut. Tahun ini, agensinya melangkah lebih jauh dengan mencapai keenam kriteria Penghargaan. Bapak Phang mengatakan: “Mendapatkan pengakuan ini untuk tahun keempat berturut-turut sangatlah berarti. Tim terbaik saling membuat satu sama lain menjadi lebih baik. Bagi kami, ini tentang mengembangkan orang, membangun pemimpin, dan menciptakan budaya yang dapat mempertahankan kesuksesan dari waktu ke waktu. Kami berharap pengakuan ini menaikkan standar tentang apa yang dapat dicapai oleh budaya agensi yang kuat dan standar tinggi.”

Pemenang Penghargaan MDRT COE baru, Ibu Chiam Shu Yi, Direktur Kekayaan Prudential Financial Advisers Singapura, agensi Platinum, diakui karena mengembangkan karier para perwakilan keuangan muda dan di tengah karier. Ibu Chiam mengatakan: “Kesuksesan tidak pernah dibangun sendiri. Kepuasan terbesar dalam kepemimpinan adalah berinvestasi pada orang lain, membantu mereka menemukan kepercayaan diri yang tersembunyi, dan mencapai tonggak pencapaian yang mereka pikir tidak mungkin dijangkau. Dengan mendukung orang lain, Anda memberdayakan mereka untuk bertumbuh, berhasil, dan membangun kehidupan serta karier yang mereka banggakan.”

Para pemimpin agensi yang dianugerahi Penghargaan MDRT Culture of Excellence meliputi:

Agensi Diamond (lima dari enam kriteria terpenuhi)

  • Ang Wei Boon, Manajer Jasa Keuangan
  • Augustine Seah, Direktur Kekayaan Eksekutif Senior
  • Bryan Phang, Direktur Jasa Keuangan
  • Dexter Goh, Direktur Jasa Keuangan
  • Han Chi Teng, Direktur Jasa Keuangan
  • Joyce Chan, Direktur Jasa Keuangan
  • Nicole Ng, Manajer Jasa Keuangan Senior
  • Shalyn Lee, Direktur Kekayaan Eksekutif Senior
  • Tan Chin Sian, Direktur Jasa Keuangan
  • Wesley Ee, Direktur Kekayaan Madya
  • Yugi Toh, Direktur Kekayaan Eksekutif Senior

Agensi Platinum (empat dari enam kriteria terpenuhi)

  • Chiam Shu Yi, Direktur Kekayaan
  • Diana Ng, Direktur Jasa Keuangan
  • Joe Goh, Direktur Jasa Keuangan
  • Jaslyn Ng, Direktur Jasa Keuangan
  • Kenny Siew, Direktur Jasa Keuangan
  • Thomas Lee, Direktur Kekayaan Eksekutif Senior
  • Tricia Tan, Direktur Jasa Keuangan Senior
  • Zinc Goh, Direktur Kekayaan Eksekutif

Agensi Gold (tiga dari enam kriteria terpenuhi)

  • Alvis Thor, Direktur Jasa Keuangan Grup
  • Andrew Ang, Direktur Jasa Keuangan
  • Gerald Wu, Direktur Kekayaan Eksekutif
  • Jaden Wang, Direktur Kekayaan Eksekutif
  • Jeffrey Yen, Manajer Jasa Keuangan Senior
  • Jocelyn Kau, Direktur Kekayaan Senior
  • Josephine Ho, Direktur Jasa Keuangan
  • Ng Ling Hoong, Manajer Jasa Keuangan
  • Shannon Loke, Direktur Jasa Keuangan Grup
  • Tracy Chia, Direktur Jasa Keuangan

Pemenang tiga tahun berturut-turut

  • Augustine Seah, Direktur Kekayaan Eksekutif Senior
  • Joyce Chan, Direktur Jasa Keuangan
  • Han Chi Teng, Direktur Jasa Keuangan
  • Jaslyn Ng, Direktur Jasa Keuangan
  • Jaden Wang, Direktur Kekayaan Eksekutif

Jajaran agensi Prudential terus memberikan hasil yang kuat dan jumlah kualifikasi yang terus meningkat. Pada tahun 2026, Prudential memiliki 1.425 kualifikasi MDRT, termasuk 186 kualifikasi Court of the Table (COT) dan 73 kualifikasi Top of the Table (TOT), serta 29 pemenang Penghargaan MDRT COE.

Prudential terus berinvestasi dalam pengembangan kapabilitas di seluruh jajaran agensinya melalui jalur pelatihan dan pengembangan profesional. Ini mencakup Program Induksi Konsultan Keuangan (FCIP) bagi pendatang baru, yang mengarah pada sertifikasi Institute of Banking and Finance Qualified (Level 1), serta jalur pengembangan kepemimpinan seperti penunjukan Chartered Insurance Agency Manager.

Perusahaan juga membekali para perwakilan keuangan untuk melayani nasabah kaya dan ber-kekayaan bersih tinggi melalui program internal High Net Worth Skill Up Series dan program eksternal termasuk kursus Certified Affluent Wealth Adviser dan Advanced Affluent Wealth Adviser oleh Wealth Management Institute. Pada tahun 2024, Prudential juga meningkatkan Program Asosiasi Manajemen (MAP) untuk mendukung lulusan baru dan profesional muda yang mengejar karier sebagai perwakilan keuangan.

Prudential memiliki 5.400 perwakilan keuangan dari agensi terikat dan lengan penasihat keuangannya, Prudential Financial Advisers Singapura, per 31 Desember 2025.

1 Untuk informasi lebih lanjut tentang kriteria Penghargaan MDRT Culture of Excellence, kunjungi: https://www.mdrtcenter.org/culture-of-excellence-awards
2 Untuk informasi lebih lanjut tentang Program Asosiasi Manajemen yang ditingkatkan, kunjungi: https://www.prudential.com.sg/about/newsroom/press-release/2024/prudential-ramps-up-hiring


https://www.prudential.com.sg/
https://sg.linkedin.com/company/prudential-assurance-company-singapore
https://www.facebook.com/PrudentialSingapore/
https://www.instagram.com/prudentialsingapore/

Tentang Prudential Assurance Company Singapore (Pte) Ltd (Prudential Singapore)

Prudential Assurance Company Singapore (Pte) Ltd merupakan salah satu perusahaan asuransi jiwa dan kesehatan terkemuka di Singapura yang telah melayani kebutuhan perlindungan dan keuangan masyarakat selama 95 tahun. Hingga 31 Desember 2025, perusahaan ini mengelola dana (funds under management) senilai S$66,3 miliar. Prudential Singapore juga memiliki Peringkat Kekuatan Keuangan (Financial Strength Rating) AA dari lembaga pemeringkat kredit terkemuka Standard & Poor’s. Perusahaan menawarkan portofolio produk yang komprehensif di bidang perlindungan, tabungan, dan investasi melalui berbagai saluran distribusi, termasuk jaringan yang terdiri dari sekitar 5.400 perwakilan keuangan.

Tentang MDRT Center for Field Leadership

MDRT Center for Field Leadership didirikan secara khusus bagi para pemimpin di bidang layanan keuangan, baik yang berada di lapangan maupun di kantor pusat. Sebagai organisasi keanggotaan yang berdiri sendiri dengan fokus pada pengembangan kepemimpinan melalui berbagai strategi inovatif, MDRT Center memberikan nilai tambah yang istimewa sekaligus peluang untuk meningkatkan kapasitas kepemimpinan para anggotanya.

Keanggotaan di MDRT Center memungkinkan para pemimpin untuk lebih aktif berinteraksi dalam komunitas MDRT, sekaligus membangun budaya keunggulan (culture of excellence) di organisasi masing-masing. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi mdrtcenter.org.