SINGAPURA – Media OutReach – ERM, perusahaan konsultan keberlanjutan terkemuka di dunia, telah mengangkat beberapa pejabat senior untuk memperkuat tim kepemimpinan Asia Pasifik dan global serta mempercepat pertumbuhan bisnisnya di seluruh pasar.

Perubahan kepemimpinan di Asia Pasifik

ERM akan menata ulang bisnis regionalnya di Asia Pasifik menjadi Asia dan Australia & Selandia Baru (ANZ). Saat ini terdapat lebih dari 1.100 karyawan di 13 kantor di jaringan Asia Pasifiknya.

Dengan perubahan struktural baru, operasi Asia akan dipimpin oleh Nat Vanitchyangkul, yang naik sebagai CEO Regional untuk Asia dari peran sebelumnya sebagai Mitra Pengelola Unit Bisnis untuk Asia Selatan dan Tenggara. Michael Gaggin terus memimpin bisnis ERM sebagai Managing Partner Unit Bisnis ANZ.

Liew Wei Chee mengambil peran sebagai Mitra Pengelola Unit Bisnis untuk Asia Selatan dan Tenggara dan melapor kepada Nat. Selain itu, Mark Errington, CEO Regional Asia Pasifik yang sedang menjabat pindah ke peran barunya sebagai Ketua dan pemimpin merger dan akuisisi (M&A) untuk Asia Pasifik.

Struktur baru mewakili keselarasan strategis bisnis ERM untuk memanfaatkan potensi pertumbuhan kawasan dan memberikan peluang untuk memperdalam layanan dan solusi bagi klien di pasar ini.

“Secara keseluruhan, Asia Pasifik adalah salah satu kawasan dengan pertumbuhan tercepat untuk ERM, berkembang antara 20 hingga 25 persen setiap tahun. Dengan struktur tim baru ini, kami siap untuk pertumbuhan guna memenuhi kebutuhan yang semakin meningkat dari organisasi dan pemerintah untuk terlibat dalam keberlanjutan di seluruh orang, operasi, dan rantai pasokan untuk melacak metrik keuangan dan terkait LST. Peluang ERM di Asia juga akan bergerak seiring dengan momentum transisi LST di sektor-sektor pertumbuhan utama seperti teknologi, farmasi dan kimia, pembiayaan, transportasi dan logistik dan energi terbarukan, untuk mengutip beberapa,” urai Vanitchyangkul, CEO Regional untuk Asia, ERM, dalam keterangannya, Kamis (6/10/2022).

Deretan agenda pertumbuhan

Di kantor pusat global ERM di London, Jaideep Das telah ditunjuk sebagai Pemimpin Global Layanan dan Inovasi, yang bertanggung jawab untuk mengembangkan lini layanan ERM untuk memenuhi perubahan kebutuhan klien dengan fokus khusus pada pemberdayaan teknologi. James Stacey menjadi Pemimpin Global Klien dan Sektor ERM, bekerja untuk memaksimalkan posisi kompetitif perusahaan dan membuka peluang pasar baru.

Sabine Hoefnagel telah mengambil peran baru sebagai Pemimpin Global Keberlanjutan dan Risiko, membantu memastikan bahwa manajemen risiko dan komitmen keberlanjutan ERM sendiri selaras dengan inisiatif yang dirancang untuk membangun merek ERM di pasar sebagai perusahaan konsultan keberlanjutan global nomor satu.

Peran baru di seluruh digital, kemitraan, dan akuisisi

ERM juga telah menciptakan peran baru untuk mendukung agenda pertumbuhannya dan menanggapi permintaan pasar yang terus berkembang. Thomas Achhorner telah bergabung dengan perusahaan sebagai Kepala Produk Digital dan Analisis Data, dengan tanggung jawab untuk mendorong kegiatan pengembangan produk ESG ERM untuk memenuhi kebutuhan klien yang meningkat akan kemampuan yang didukung teknologi dan solusi digital.
Thomas juga akan mengawasi perkembangan strategis seputar aset dan platform data ERM bekerja sama dengan mitra industri teknologi.
Kushal Mashru telah bergabung sebagai Head of Strategic Partnerships dan akan fokus untuk memaksimalkan ekosistem mitra ERM. Kushal akan bekerja sama dengan tim kepemimpinan Thomas dan ERM yang lebih luas untuk mendorong nilai dari hubungan yang ada serta menghasilkan peluang baru untuk berkolaborasi dengan perusahaan digital, penyedia teknologi, klien dan perusahaan yang beroperasi dalam lanskap kompetitif ERM.

ERM telah menyambut Samer Ghosn sebagai Kepala Pengembangan Perusahaan yang baru, dengan tanggung jawab atas pelaksanaan strategi akuisisinya. Samer juga akan bekerja dengan ekosistem ERM untuk menargetkan Usaha Patungan dan investasi baru.

Mendorong pengembangan bakat dengan Chief People Officer baru

Ellis Griffith telah bergabung sebagai Chief People Officer baru ERM untuk semakin memantapkan perusahaan sebagai tujuan utama untuk bakat konsultan keberlanjutan dan menciptakan peluang baru bagi 7.500+ karyawan perusahaan. Sebelumnya di McKinsey & Company, Ellis juga akan memainkan peran utama dalam memastikan bahwa komitmen ERM terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi tertanam di seluruh bisnis.

“Saya senang mengumumkan penunjukan baru ini yang akan membantu mempercepat perjalanan pertumbuhan ERM saat kami bermitra dengan klien untuk menavigasi pasar yang terus berkembang ini.

“Kedalaman pengetahuan teknis kami dikombinasikan dengan kemampuan transformasi strategis membedakan ERM. Penunjukan baru ini akan membantu kami memaksimalkan kekuatan ini, mendorong inovasi dan pada akhirnya meningkatkan pengaruh kami melalui layanan yang kami tawarkan dan peluang yang kami berikan kepada karyawan kami. Ini adalah waktu yang sangat menyenangkan bagi perusahaan karena kami bekerja dengan klien kami dan ekosistem yang lebih luas untuk membentuk masa depan yang berkelanjutan dengan organisasi terkemuka dunia,” pungkas Tom Reichert, CEO ERM Group.