SINGAPURA – Media OutReach – Microsoft Enabler, sebuah program yang diprakarsai Microsoft, membuka jalan untuk menciptakan tempat kerja yang inklusif bagi para penyandang disabilitas di Asia Pasifik dengan menghilangkan hambatan dalam mempekerjakan tenaga kerja yang beragam. Saat ini ada lebih dari 1 miliar penyandang disabilitas di seluruh dunia, menurut United Nations ESCAP, pekerjaan yang mencakup penyandang disabilitas dapat membantu mendorong peningkatan 1-7% dalam PDB di Asia Pasifik melalui peningkatan produktivitas ekonomi.

Microsoft Enabler Program akan diujicobakan di lima negara, yaitu Korea, Selandia Baru, Filipina, Singapura, dan Thailand – sebelum diperluas ke negara lain di kawasan ini pada akhir tahun 2020.

Organisasi yang berpartisipasi pada program ini akan dilatih oleh organisasi nirlaba untuk menjadi pemberi kerja yang komprehensif. Bisnis ini akan memberikan kesempatan kerja, magang, pelatihan pendampingan dan peluang karir di sektor teknologi bagi penyandang disabilitas yang didukung oleh NPO. Sementara Microsoft akan memberikan pelatihan penting di bidang kecerdasan buatan dan cloud, serta menciptakan platform kolaboratif antara tiga pihak untuk masa depan yang komprehensif bagi setiap individu.

“Dalam lingkungan kerja saat ini, kita perlu menciptakan peluang bagi semua orang, dan aksesibilitas adalah cara kita untuk mencapainya. Ini adalah tanggung jawab dan kesempatan. Tidak ada batasan bagi kesuksesan manusia ketika teknologi bekerja untuk semua orang. Organisasi yang lebih inklusif akan mengungguli pesaing mereka, dan mereka memiliki kemampuan untuk menarik dan mempertahankan orang-orang handal, sehingga dengan demikian dapat lebih mempromosikan kreativitas dari inklusivitas,” kata Vivek Puthucode, Kepala Mitra Microsoft Asia Pasifik.

Keterampilan dan pengetahuan

Microsoft akan memberikan pelatihan online tentang teknik data dan topik pemrograman. Cloud Computing di Microsoft Azure, termasuk pengembangan aplikasi di GitHub untuk para penyandang disabilitas. Materi ini akan memberi mereka keterampilan teknologi yang diperlukan. Itu diakui di seluruh dunia dan sangat diminati di dunia digital di mana ia harus dapat melakukan semuanya dari jarak jauh. Dan merupakan jalur pembelajaran untuk rangkaian keterampilan penting teratas dalam industri yang selanjutnya akan memperkuat kualifikasi pekerjaan bagi penyandang disabilitas. Untuk mitra kerja yang bergabung dengan Microsoft akan memberikan lokakarya tentang desain inklusif dan teknologi bantuan yang mendukung kecerdasan buatan di Microsoft Azure.

“Inti dari proyek Microsoft Enabler adalah model aksesibilitas yang komprehensif. Selain meningkatkan lapangan kerja bagi penyandang disabilitas di Asia Pasifik, di tahun-tahun mendatang ini juga akan menghubungkan orang-orang berbakat dari komunitas yang seringkali kekurangan kesempatan, sehingga berkontribusi pada peningkatan sosial,” tambah Vivek.

Diantara Organisasi non profit yang bergabung yaitu, Be. Lab (Selandia Baru), JA Korea (Korea), KODAF (Korea Differently Abled Federation) (Korea), SG Enable (Singapura), The Redemptorist Foundation for People with Disabilities (Thailand), dan Virtualahan (Filipina).

Lembaga nonprofit ini memberikan sponsor pendidikan dan pelatihan kepada partner pemberi kerja. Untuk membantu mereka belajar tentang bekerja dengan penyandang disabilitas dan merupakan sponsor untuk membuat penyesuaian yang diperlukan di tempat kerja pemberi kerja agar dapat diakses oleh penyandang disabilitas. Dan memberikan nasihat tentang mengajar pekerjaan kepada para penyandang disabilitas.

Sementara Mitra Pemberi Kerja, diantaranya, Cloocus (Korea), Cognizant Technology Solutions (Singapura, Filipina), Krayon (Singapura, Filipina), Datacom (Selandia Baru). DXC Technology (Selandia Baru), ePLDT (Filipina), HCL Technologies (Singapura, Malaysia, Filipina, Selandia Baru), Ingram Micro Asia (Singapura), Metanet Platform (Korea), Nexus Tech (Filipina), NTT Asia Pasific, NTT Data (Singapura, Filipina), Tech Data (Singapura), dan Wipro (Singapura, Filipina, Thailand).

Selain menerima pelatihan dari organisasi nirlaba tentang topik menciptakan tempat kerja yang menerima perbedaan. Organisasi-organisasi ini akan mempercepat pelaksanaan program ketenagakerjaan penyandang disabilitas mereka setelah kursus selesai. Dasar-dasar Aksesibilitas dari Microsoft Learn, yang memberikan panduan tentang prinsip desain inklusif dan penggunaan teknologi pendukung.

“Tahun 2020 telah menjadi tahun yang sulit bagi semua orang dan ketika kami melihat banyaknya bisnis dan pemerintah yang telah beralih ke cloud dengan Microsoft di kawasan ini, peran teknologi dan keterampilan digital akan menjadi tulang punggung pemulihan ekonomi setiap negara. Dan satu Salah satu cara kami memungkinkan pemulihan inklusif adalah dengan memberdayakan setiap orang dan setiap bisnis dengan keterampilan teknologi,” urai Vivek.

Melibatkan penyandang disabilitas di tempat kerja

Mitra regional Microsoft berkomitmen untuk memberikan peluang bagi penyandang disabilitas dengan menyediakan pelacakan pekerjaan, pembinaan, dan magang teknis. Peluang ini datang dalam kolaborasi erat dengan organisasi nirlaba untuk memilih penyandang disabilitas yang memiliki rekam jejak, keterampilan, kualifikasi, dan komitmen yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan pada posisi tersebut.

“Kemampuan kerja dimulai dengan menciptakan budaya inklusi bagi semua orang di tempat kerja. Semakin Anda memperhatikannya, Budaya perusahaan Anda akan semakin berkembang. Budaya perusahaan dan lingkungan tempat kerja adalah komponen kunci dari proyek yang sukses. Di Microsoft Visi dan strategi aksesibilitas kami adalah menanamkan prinsip desain yang dapat diakses dalam infrastruktur perusahaan. Dan kami ingin mengubah setiap organisasi menjadi organisasi yang inclusive,” tutup Vivek.

Pelajari lebih lanjut tentang pelatihan empat modul Microsoft Learn tentang Dasar-dasar Aksesibilitas disini, Teknologi dan Alat Aksesibilitas di sini.