HONG KONG, CHINA – Media OutReach – Salah satu perusahaan layanan real estate terbesar di dunia, Cushman & Wakefield (NYSE:CWK), baru-baru ini, membuat analisis berdasarkan analisis umpan balik lebih dari 40.000 orang dalam survei terbesar dilakukan tentang pengalaman kerja di rumah selama pandemi COVID-19. Laporan ini memberikan wawasan tentang bagaimana karyawan menghadapi situasi dan memprediksi seperti apa situasi normal baru ketika kantor dibuka kembali.

Hasil survei menunjukkan bahwa, selama pandemi, produktivitas tetap kuat dan kerja sama kelompok ini mencapai ke tingkat yang sama sekali baru dengan memanfaatkan teknologi jarak jauh dengan lebih baik. Sekitar Tiga perempat responden setuju atau sangat setuju bahwa mereka bekerja secara efektif dengan kolega di lingkungan saat ini, meningkat 10% dibandingkan periode COVID-19 sebelumnya dan 73% responden mengatakan bahwa perusahaan harus menerapkan kebijakan kerja yang fleksibel.

Mr. Brett White, CEO dan CEO Cushman & Wakefield, dalam keterangan yang diterima, Kamis (04/06/2020), mengatakan, sangat penting untuk mengakui bahwa tempat kerja tidak lagi menjadi satu tempat, tetapi sebuah ekosistem dengan beragam lokasi dan pengalaman untuk memfasilitasi kenyamanan, fungsi dan kesejahteraan karyawan.

“Karena itu, kami memprediski ukuran jejak real estat saat ini akan tetap stabil. Praktik kerja yang fleksibel dapat menyebabkan lebih sedikit orang di kantor setiap saat, tetapi penghematan ruang diimbangi oleh kebutuhan untuk menyesuaikan jarak sosial di kantor,” ungkapnya.

Kerja jarak jauh mungkin masih dipertahankan, tetapi hasilnya juga menunjukkan bahwa koneksi manusia dan sosial terpengaruh, sehingga memberikan dampak negatif mempengaruhi budaya dan pembelajaran perusahaan. Lebih dari 50% responden merasa dapat terhubung dengan kolega mereka di lingkungan kerja dari rumah.

“Ketika kita melihat ke masa depan, kantor akan memiliki tujuan baru yaitu untuk menyediakan tujuan yang menginspirasi, meningkatkan koneksi budaya, mempromosikan pembelajaran, mendorong kohesi antara rekan dan pelanggan dan mempromosikan kreativitas dan inovasi,” sambung Despina Katsikakis, Kepala Bisnis Tempat Kerja di Cushman & Wakefield.

Sementara Nyonya Carol Wong, Direktur dan Kepala Divisi Pasokan Tempat Kerja Asia Pasifik menambahkan, hasil survei dari wilayah Asia Pasifik serupa dengan bagian dunia lainnya di mana karyawan di wilayah ini juga menemukan diri mereka sama atau lebih produktif, ketika bekerja dari rumah.

“Namun, karena keragaman budaya di Asia Pasifik, penting bagi organisasi untuk menerapkan metode “Glocal” (menerapkan tren global secara lokal) dalam merancang masa depan tempat kerja mereka. Nuansa budaya individu serta kesediaan karyawan untuk berubah harus dipertimbangkan demi mempertahankan atau meningkatkan pengalaman dan keterlibatan karyawan,” tuturnya.

Sementara Jonathan Wei, Direktur Pelaksana, Kepala Layanan Pendudukan, Cina di Cushman & Wakefield, Fleksibilitas semakin cepat di Cina. Dengan mengadopsi pendekatan berbasis data dan berbasis bukti, perusahaan dapat mengembangkan strategi inovatif yang mendukung kombinasi kerja di kantor dan rumah untuk mendorong kesuksesan dan mengelola tantangan.

Ditambahkan oleh John Siu, Managing Director, Hong Kong di Cushman & Wakefield, menyebutkan, Kerja jarak jauh tampaknya tidak cocok untuk semua industri, namun, mengingat tarif sewa kantor Hong Kong menjadi salah satu yang termahal di dunia, sehingga bagi perusahaan yang menerapkan kerja dari rumah sebagai alternatif yang layak, sehingga akan menjadi cara untuk membantu menghemat biaya dan menarik bakat.

Cushman & Wakefield telah mengadopsi pendekatan berbasis data dan berbasis bukti untuk memahami pendorong utama pengalaman kerja, melalui database Experience per Square Foot™ (XSF), sebuah alat eksklusif untuk melacak data real estate dan tempat kerja. Perusahaan telah menganalisis lebih dari 2,5 juta titik data yang terkait dengan pengalaman di tempat kerja sebelum pandemi COVID-19, dan lebih dari 1,7 juta titik data di lingkungan kerja dari rumah saat ini.

Laporan lengkap The Future of Workplace dapat diunduh disini