HONG KONG SAR – Media OutReach Newswire – AIA Hong Kong baru-baru ini mengumumkan hasil “Survei Kehidupan Pensiun Ideal AIA” edisi ke-15, yang mengeksplorasi pekerja Hong Kong yang disurvei dan ditempatkan di kota-kota Greater Bay Area lainnya untuk pekerjaan atau pensiun, sikap, dan pandangan terhadap produk asuransi kesehatan yang mencakup Greater Bay Area. Temuan utamanya adalah sebagai berikut:

Separuh dari responden terbuka untuk ditugaskan bekerja di kota di Greater Bay Area

Survei tersebut menemukan bahwa 50% responden terbuka terhadap pekerjaan di Greater Bay Area, dengan persentase responden berusia muda (18-29 tahun) mencapai 66%. Dukungan yang paling dibutuhkan responden dari pemberi kerja adalah: subsidi asrama atau perumahan (77%), perlindungan kesehatan yang mencakup seluruh Greater Bay Area (71%) dan subsidi transportasi (66%).

Meskipun demikian, mereka khawatir mengenai lapangan kerja di kota-kota Greater Bay Area lainnya. Tiga kekhawatiran utama tersebut meliputi: tidak mengetahui kebijakan kesehatan setempat (73%), tidak mengetahui kebijakan kesejahteraan sosial setempat (68%), dan tidak mengetahui kebijakan pajak daerah (62%).

Hampir 40% orang tertarik untuk pensiun di Greater Bay Area, dan hampir dua pertiganya memiliki cadangan yang tidak mencukupi.

Survei ini juga mengeksplorasi sikap masyarakat Hong Kong terhadap masa pensiun di kota-kota Greater Bay Area lainnya. Hampir 40% (38%) responden tertarik untuk pensiun di kota-kota Greater Bay Area lainnya. Tiga kota terpopuler adalah Zhuhai (34%). Shenzhen (31%) dan Guangzhou (29%). Tiga alasan utama mengapa mereka tertarik untuk pensiun di Greater Bay Area meliputi: tingkat konsumsi yang lebih rendah (80%), harga properti yang lebih murah (58%), dan lingkungan masyarakat yang lebih baik (54%).

Di antara kelompok responden ini, hingga 85% yakin bahwa mereka dapat mewujudkan kehidupan pensiun ideal mereka secara lokal, namun survei menemukan bahwa cadangan yang diharapkan dari 63% di masa pensiun mungkin tidak cukup untuk memenuhi biaya hidup yang diperlukan untuk kehidupan pensiun ideal mereka. dengan selisih cadangan hingga HKD1,97 juta (median).

Hampir 90% percaya bahwa penting untuk melindungi produk asuransi kesehatan di Greater Bay Area

Mampu menghadapi kondisi kesehatan apa pun dengan tenang adalah penting bagi semua orang, terlepas dari geografinya. Survei tersebut menemukan bahwa hampir 90% responden yang tertarik untuk pensiun atau bekerja di kota-kota Greater Bay Area lainnya setuju bahwa sangat penting untuk memiliki produk asuransi kesehatan yang mencakup seluruh Greater Bay Area (87%).

Meskipun orang-orang yang diwawancarai setuju bahwa asuransi kesehatan itu penting, mereka belum mengambil tindakan praktis apa pun. Hasil survei menunjukkan bahwa di antara responden yang tertarik untuk pensiun di kota-kota Greater Bay Area lainnya, 12% tidak memiliki asuransi kesehatan; 13% hanya memiliki asuransi kesehatan kelompok. Dengan kata lain, diperkirakan seperempat responden (25%) mungkin tidak memiliki perlindungan kesehatan ketika mereka pensiun.

“Survei ini mencerminkan bahwa pekerja Hong Kong yang disurvei terbuka untuk ditugaskan bekerja atau pensiun di kota-kota Greater Bay Area lainnya, namun hasilnya menunjukkan bahwa mereka tidak memiliki cadangan pensiun dan perlindungan kesehatan yang cukup. Kami sepenuhnya siap dan situasinya memprihatinkan. Di mana pun kami tinggal, sangat penting bagi warga negara untuk meningkatkan cadangan pensiun mereka dan memperkuat perlindungan kesehatan mereka untuk memenuhi kebutuhan pensiun dan medis mereka dan membangun ‘kehidupan yang sehat, berjangka panjang, dan baik,” tambah Amelie Shen, Chief Corporate Solutions Officer AIA Hong Kong dan Makau, dalam rilisnya, Kamis (7/3/2024).

“Pengusaha dan pemberi kerja dapat bekerja sama. Jika pemberi kerja mengirim pekerja untuk bekerja di kota-kota Greater Bay Area lainnya, mereka harus memberikan dukungan kepada pekerja. Selain mengatur agar mereka berpartisipasi dalam skema MPF sesuai dengan MPF undang-undang, mereka juga dapat berbuat lebih banyak. Satu langkah untuk memeriksa apakah asuransi kesehatan kelompok mencakup kota-kota Greater Bay Area yang relevan, sehingga karyawan dapat bekerja dengan tenang dan bekerja keras; karyawan juga dapat mengambil inisiatif dan mempertimbangkan untuk memanfaatkannya dengan baik dari berbagai produk manajemen keuangan dan asuransi kesehatan sesuai kebutuhan saat bekerja, beberapa di antaranya bahkan memberikan potongan pajak, selain potongan pajak, Anda juga dapat membangun jaringan pensiun dan keamanan medis yang solid untuk diri Anda sendiri,” sambungnya.

Survei Kehidupan Pensiun Ideal AIA ke-15 dilaksanakan pada tanggal 13 November hingga 27 November 2023. Melalui kuesioner online dan wawancara tatap muka, total responden berjumlah 1.085 orang berusia antara 18-65 tahun dan memiliki setidaknya satu orang dewasa. orang-orang Hong Kong yang bekerja dengan rekening dana tabungan untuk mengetahui tujuan-tujuan orang-orang yang bekerja di Hong Kong, pandangan mereka mengenai kehidupan pensiun yang ideal dan kemungkinan untuk mencapai tujuan mereka.

Data survei ini diberi bobot berdasarkan distribusi populasi pekerja di Hong Kong (termasuk usia, jenis kelamin, pendapatan pribadi bulanan) untuk memastikan bahwa sampel dapat sepenuhnya mencerminkan karakteristik populasi pekerja di Hong Kong. Keseluruhan survei dilakukan oleh konsultan pasar independen Cimigo.