CYBERJAYA, MALAYSIA – Media OutReach – RAMSSOL Group Berhad (RAMSSOL), penyedia solusi digital human capital management (HCM) inovatif di Asia Tenggara, berupaya mendorong meningkatkan adopsi digitalisasi teknologi sumber daya manusia (HR Tech) dan sumber daya manusia sebagai bagian dari agenda yang berfokus pada IPO di Asia Tenggara. RAMSSOL telah menunjukkan ambisi bisnis yang solid ketika perusahaan kembali ke jalur pertumbuhan utamanya dengan bakat dan teknologi.

Menurut laporan penelitian independen oleh Smith Zander, pasar HCM telah tumbuh dari USD226,86 juta (RM975,68 juta) pada 2017 menjadi USD257,69 juta (RM1,08 miliar) pada 2020. Tingkat pertumbuhan tahunan (CAGR) mencapai 4,34% . Lingkup penelitian meliputi Malaysia, Singapura, Vietnam, Thailand, Indonesia, dan Filipina. Laporan tersebut percaya bahwa selain fungsi tradisional seperti gaji, rekrutmen dan manajemen waktu, bidang HCM saat ini telah diperluas ke manajemen bakat secara keseluruhan, keterlibatan karyawan dan platform kerjasama, Mobilitas cloud dan kecerdasan buatan (AI) dan analisis.

Cllement Tan, pengusaha teknologi lokal termuda di Bursa Malaysia dengan 14 tahun pengalaman industri dan juga direktur pelaksana dan kepala eksekutif Grup RAMSSOL, menjelaskan, Praktisi SDM saat ini secara aktif mencari dan mempertahankan talenta terbaik untuk perusahaan mereka, dan Menciptakan saluran talenta untuk perusahaan yang fleksibel. Misalnya, kesenjangan dalam titik kontak bakat seperti perekrutan, pembelajaran, kinerja, karir, perencanaan suksesi dan keterlibatan tidak pernah begitu jelas. Oleh karena itu, digitalisasi sumber daya manusia dan transformasi HCM harus Keberlanjutan adalah bagian dari agenda tingkat korporat untuk memastikan bahwa infrastruktur teknologi sumber daya manusia perusahaan mampu memberikan wawasan strategis kepada para pengambil keputusan utama.

Platform keterlibatan dan kolaborasi karyawan sebagai pembeda dalam persaingan bakat

Sejak pecahnya COVID-19, permintaan untuk keterlibatan karyawan dan platform kerja sama telah meningkat tajam, dan aplikasi seluler Feet yang dikembangkan secara independen oleh RAMSSOL dengan cepat beradaptasi terkait tenaga kerja hibrida, multigenerasi, dan digital saat ini. Karena perusahaan lebih dapat menerima teknologi kecerdasan buatan dan secara aktif menciptakan pengalaman karyawan terbaik di industri, aplikasi ini dapat menciptakan lingkungan tempat kerja yang terhubung erat, lebih bahagia, dan lebih produktif melalui komunikasi modern antar karyawan. Dengan integrasi Zoom baru-baru ini, pengguna dapat menggunakan atau mengadakan rapat Zoom atau seminar online tanpa meninggalkan aplikasi seluler Feet dan biaya berlangganan perusahaan atau investasi tambahan untuk menyatukan peserta di tempat dan online.

“Feet memiliki elemen gamification bawaan, yang memungkinkan karyawan di mana pun mereka dikirim untuk berpartisipasi secara aktif dan interaktif, dan ada fungsi bawaan lainnya, seperti forum dan peer alat pelengkap. Platform rekomendasi dan grup makanan. Solusi khas kami lainnya adalah melalui teknologi kolaboratif LARK. Sebagai kantor virtual, LARK menyediakan pesan instan dan fungsi kolaborasi karyawan. Ini memiliki beberapa fungsi terkait pekerjaan bawaan, seperti pembuatan dokumen dan pengeditan. Dan penyimpanan cloud serta berbagi file,” urai Cllement, tentang aplikasi teknologi HCM RAMSSOL.

Dalam hal omset, laporan Smith Zander menunjukkan bahwa ukuran pasar platform keterlibatan karyawan telah tumbuh dari USD1,77 juta (RM7,11 juta) pada tahun 2017 menjadi USD2,67 juta (RM11,22 juta) pada tahun 2020 pada tingkat pertumbuhan tahunan gabungan sebesar 14,69%. Di sisi lain, skala pasar platform koperasi juga telah tumbuh dari USD249,95 juta (RM1,07 miliar) pada tahun 2017 menjadi USD49,90 juta (RM1,68 miliar) pada tahun 2020, dengan tingkat pertumbuhan tahunan gabungan sebesar 17,06%. Secara keseluruhan, ini menunjukkan bahwa perusahaan ingin sekali menciptakan keunggulan kompetitif dalam persaingan memperebutkan bakat untuk menciptakan keunggulan kompetitif.

Permintaan akan AI dan data real time mendorong IPO RM10,4 juta untuk Ekspansi Produk regional dan R&D

Target pendanaan awal IPO RAMSSOL adalah RM25,1 juta, di mana lebih dari setengahnya akan dialokasikan untuk R&D dan pengembangan produk regional, terutama karena tingkat adopsi teknologi sumber daya manusia di kawasan Asia Pasifik telah mencatat pertumbuhan dua digit di tahun tiga tahun terakhir. Perusahaan berharap dapat lebih mempromosikan digitalisasi teknologi sumber daya manusia dan manajemen karyawan di UKM dengan tingkat pertumbuhan terkuat dalam adopsi teknologi SDM baru, sehingga dapat menciptakan peluang bisnis pemulihan ekonomi yang lebih adil untuk Asia Tenggara.

“Sudah pasti bahwa teknologi akan terus memainkan peran penting dalam membantu tim sumber daya manusia dalam operasi berkelanjutan dan meningkatkan efisiensi operasional. Saat praktisi sumber daya manusia beralih ke solusi cloud dan kecerdasan buatan, RAMSSOL sangat terlibat dalam pengenalan fungsi baru. Waktu proses pengembangan produk tepat, termasuk memperkuat Feet dengan teknologi kecerdasan buatan dan mengembangkan modul tetap untuk solusi HCM cloud kami,” tegas Cllement.

Memanfaatkan klien internasional termasuk Megatech Education, Export Import Bank of Thailand, CapitaLand Business Services Pte Ltd, Bank Of Ayudhya Public Co. Ltd dan PT Sigma Solusi Integrasi, agenda ekspansi RAMSSOL didukung oleh keahlian HR Tech selama lebih dari satu dekade. IPO perusahaan yang dijadwalkan pada 13 Juli 2021 menandai langkah pertama dari penyedia solusi HCM lokal dan memungkinkannya untuk memperluas jejak SEA yang ada ke Filipina.

“Kami merasa terhormat telah mendapatkan kepercayaan dari banyak pelanggan dalam 12 tahun terakhir, dan kami juga menantikan masa depan RAMSSOL. Diharapkan perusahaan dan perusahaan akan secara aktif mempromosikan operasi dan efisiensi lintas departemen untuk mendorong permintaan akan solusi HCM. Kami berharap dapat membangun solusi yang lebih terintegrasi, lingkungan sumber daya manusia digital, dan menciptakan generasi baru organisasi korporat yang siap menghadapi masa depan,” rangkum Cllement.

RAMSSOL saat ini beroperasi di Malaysia, Singapura, Indonesia, Vietnam dan Thailand, terutama mengoperasikan tiga bisnis: HCM dan Student Management Solutions, layanan perluasan staf TI, dan pasokan produk aplikasi teknologi HCM seperti Feet’s, Lark dan Zoom. Perusahaan baru-baru ini memenangkan Best SME in HR Solutions Provider di SEBA Awards 2020.

Pada tahun fiskal 2020, omset RAMSSOL mencatat RM25,33 juta, di mana aplikasi teknologi HCM menyumbang RM9,1 juta atau 35,9%, sedikit lebih tinggi dari 2019. Aplikasi teknologi HCM adalah bisnis utama lain dari RAMSSOL, yang mencakup keterlibatan karyawan dan solusi kerjasama dengan margin laba kotor 90,4%. 11,2 juta saham baru yang ditawarkan oleh RAMSSOL kepada investor Malaysia dengan harga 45 sen per saham mengalami kelebihan permintaan sebanyak 102,88 kali, sebanyak 19.564 poin diterima untuk berlangganan 1.160 juta saham baru, dengan nilai total RM523,54 juta.