SINGAPURA – Media OutReach – Persaingan tenaga kerja terus meningkat sejak dimulainya pandemi, sehingga keterampilan adaptif di tempat kerja semakin menjadi penting . Secara khusus, lebih banyak perusahaan pemberi kerja mengatakan bahwa Komunikasi yang efesien adalah kunci kelangsungan bisnis, menjadikannya keterampilan yang semakin dicari, dipilih oleh 68% responden dari perusahaan pada tahun 2021, sedangkan pada tahun 2020 48%. Ini adalah salah satu temuan utama dalam laporan Survei Keahlian Perusahaan Pemberi Kerja NTUC LearningHub baru-baru ini.

Survei, yang dilakukan pada Februari 2021 dengan para pemimpin bisnis di seluruh Singapura, bertujuan untuk mengungkap kumpulan keahlian yang paling banyak diminati setahun setelah pandemi. Temuan tersebut mencakup keahlian teratas menurut kelompok industri di Lingkungan Buatan, Layanan Rumah Tangga Esensial, Gaya Hidup, Manufaktur dan Layanan Profesional, serta Perdagangan dan Konektivitas.

Seiring dengan berkembangnya pasar kerja untuk beradaptasi dengan dampak jangka panjang COVID-19 di tempat kerja, semakin banyak perusahaan yang mengharuskan pekerja memiliki keterampilan adaptif dan digital yang memungkinkan mereka bekerja dari jarak jauh di lingkungan baru. Komunikasi yang Efektif, keterampilan adaptif yang membantu menutup kesenjangan informasi di saat ketidakpastian, menetapkan ekspektasi yang jelas, dan menyamakan tujuan di antara karyawan, menjadi semakin penting dalam industri termasuk Manufaktur (74%), Layanan Rumah Tangga Esensial (71%), dan Gaya Hidup (50%).

Secara keseluruhan, ketika keterampilan digital dipilih oleh banyak perusahaan, keterampilan adaptif telah menduduki puncak daftar kompetensi yang merupakan keharusan bisnis sekaligus semakin penting. Kerja tim adalah keterampilan terpenting kedua (55% pada 2021 vs 52% pada 2020), diikuti oleh Kepemimpinan (53% pada 2021 vs 45% pada 2020), keterampilan Negosiasi dan Mempengaruhi (51% pada 2021 vs 46% pada 2020) dan Pemasaran Digital (50% pada 2021 vs 44% pada 2020).

“Saat bisnis mengadaptasi mode kerja baru, komunikasi yang efektif sangat penting bagi perusahaan untuk menyampaikan sistem dan cara baru dalam melakukan bisnis di antara tenaga kerja mereka. Kerja tim dan kepemimpinan yang tegas juga merupakan kunci untuk menavigasi tatanan dunia baru. Selain itu, karena perusahaan lebih banyak beralih ke digital untuk menarik dan mempertahankan konsumen secara online, pemasaran digital tetap menjadi keahlian utama. Untuk membuktikan kelangsungan hidup perusahaan serta kelayakan kerja seseorang di masa depan, sangat penting untuk memiliki serangkaian keahlian adaptif dan digital yang didambakan,” kata Eugene Wong, Chairman dari NTUC LHUB, Kamis (25/3/2021) kemarin.

Lanjut Wong, COVID-19 terus meninggalkan jejak yang melekat pada ekonomi dan pekerjaan pada umumnya. Agar tetap bertahan, banyak perusahaan yang telah dilanda pandemi harus mengubah model bisnis dan mencari aliran pendapatan baru. Oleh karena itu, kompetensi tenaga kerja yang diperlukan untuk mendukung cara-cara baru dalam berbisnis harus berkembang dan pekerja dapat memperoleh manfaat dari mengidentifikasi keahlian yang dicari ini dan meningkatkan keahlian mereka sendiri jika diperlukan.

Untuk mengunduh Laporan Lengkap, kunjungi: https://www.ntuclearninghub.com/employer-skills-report-2021/