PENANG, MALAYSIA / SINGAPURA – Media OutReach Newswire – The Ascott Limited (Ascott), unit bisnis perhotelan milik penuh dari CapitaLand Investment (CLI), tengah mempercepat pengembangan talenta untuk mendukung pembukaan lebih dari 300 properti baru hingga tahun 2028. Ekspansi global ini diperkirakan akan menciptakan lebih dari 12.000 lapangan kerja baru, termasuk lebih dari 1.500 posisi kepemimpinan properti. Untuk menunjang pertumbuhan ini, perusahaan meluncurkan Ascott Accelerate, sebuah program manajemen talenta terstruktur yang mempercepat jalur karier karyawan berpotensi tinggi menuju posisi kepemimpinan di industri perhotelan. Program ini juga didukung oleh platform pembelajaran digital yang memberikan peluang pengembangan fleksibel dan mudah diakses bagi karyawan di semua level.

Kedua inisiatif baru ini merupakan bagian dari Ascott Global Academy for Excellence (AGAX), platform pelatihan komprehensif yang diluncurkan pada tahun 2024 untuk membangun tenaga kerja yang siap menghadapi masa depan dan mendukung target Ascott meraih lebih dari S$500 juta pendapatan berbasis biaya pada tahun 2028. AGAX dipimpin oleh Ascott Learning Council, yang diketuai bersama oleh Ms Wong Kar Ling (Chief Strategy Officer dan Managing Director, Asia Tenggara) dan Mr Lee Ngor Houai (Chief Operating Officer untuk Eropa, Timur Tengah, Afrika, Asia Selatan dan Tiongkok).

Keterangan Foto: Ascott Accelerate merupakan salah satu dari berbagai inisiatif baru dalam AGAX. AGAX diluncurkan secara resmi pada Ascott Global Conference yang diadakan dua tahun sekali oleh grup pada tahun 2024.

Sepanjang tahun 2024, Ascott terus mencatat pertumbuhan positif dengan pendapatan berbasis biaya mencapai rekor S$343 juta, meningkat 12% dibanding tahun sebelumnya secara berulang. Pertumbuhan ini didorong oleh peningkatan 6% dalam Revenue per Available Unit (RevPAU) serta pembukaan 11.700 unit di 54 properti baru. Saat ini, jejak global Ascott mencakup lebih dari 990 properti di 230+ kota, dengan dua pertiga di antaranya sudah beroperasi. Perusahaan mengembangkan usahanya melalui strategi merek multi-tipologi, mencakup berbagai jenis akomodasi untuk memperluas kehadiran di pasar utama. Di Malaysia, pendekatan ini diwujudkan melalui portofolio lebih dari 40 properti, termasuk hunian berlayanan, hotel, resor, ruang sosial, dan hunian bermerek. Penang, yang menjadi lokasi bagi 21 properti tersebut, dipilih sebagai tempat peluncuran resmi Ascott Accelerate dan platform pembelajaran digital barunya dalam rangkaian Ascott Learning Festival, menegaskan peran strategis Malaysia dalam pertumbuhan global Ascott.

“Visi kami di Ascott adalah menjadi perusahaan perhotelan pilihan yang memperkaya kehidupan global dengan pengalaman penuh makna. Kami telah memperluas portofolio kami melampaui hunian berlayanan untuk mencakup hotel, resor, ruang sosial, dan hunian bermerek—memberikan lebih banyak pilihan kepada tamu di bawah janji merek kami, Stay Your Way. Kerangka merek multi-tipologi ini tidak hanya memenuhi kebutuhan beragam para pelancong masa kini, tetapi juga memberdayakan karyawan kami untuk mengembangkan keahlian luas dan berkembang dalam berbagai format akomodasi. Seiring pertumbuhan bisnis kami, kami tetap berkomitmen pada pengembangan sumber daya manusia, memastikan mereka memiliki keterampilan dan dukungan untuk tumbuh bersama kami,” ungkap Mr. Lee Ngor Houai, dalam rilisnya, Rabu (14/5/2025).

“Untuk memastikan keberlanjutan talenta masa depan, kami meluncurkan Ascott Accelerate, inisiatif komprehensif untuk membina talenta berpotensi tinggi di setiap tahap karier perhotelan mereka. Program ini mendukung karyawan dari posisi awal hingga posisi kepemimpinan properti seperti Residence Manager dan General Manager. Lewat bimbingan, pelatihan langsung, pembelajaran berbasis proyek, dan e-learning, kami akan mencetak generasi pemimpin perhotelan berikutnya. Kami juga sedang menjajaki kemitraan dengan institusi perhotelan terkemuka untuk memperkuat kredensial profesional tim kami. Kami mengundang individu yang memiliki semangat di bidang hospitality untuk bergabung bersama kami di Ascott, tempat pertumbuhan dan peluang menjadi bagian dari perjalanan dinamis kami,” tambah Ibu Wong Kar Ling.

Keterangan Foto: Dengan lebih dari 12.000 pekerjaan baru yang akan tercipta dari 300+ properti global baru hingga 2028, program manajemen talenta Ascott Accelerate akan melatih dan mempercepat pengembangan karyawan berpotensi tinggi menuju posisi kepemimpinan utama di properti.

Ascott Accelerate terdiri dari tiga jalur pengembangan karier progresif:

  • Aim – membangun keterampilan kepemimpinan dasar untuk posisi supervisor;
  • Advance – memperkuat kemampuan manajerial untuk kepala departemen;
  • Aspire – mempersiapkan kandidat untuk menjadi Residence Manager dan General Manager melalui pelatihan langsung dan kurasi pembelajaran kepemimpinan.

Untuk mempercepat program ini, Ascott juga menghadirkan platform pembelajaran digital baru yang memungkinkan karyawan belajar kapan saja dan di mana saja. Dengan konten yang dirancang khusus mencakup layanan tamu, housekeeping, pemeliharaan properti, teknologi digital, dan keuangan, platform ini mendukung pengembangan keterampilan relevan secara mandiri sambil tetap menjalankan tugas harian.

Selain itu, pengalaman belajar karyawan akan diperkaya melalui inisiatif seperti Ascott Global Exchange Programme dan Ascott Learning Festivals. Program pertukaran memberikan penempatan sementara di luar negeri bagi karyawan berprestasi untuk memperluas wawasan dan belajar dari tim berperforma tinggi di jaringan global. Sementara itu, festival pembelajaran menghadirkan pelatihan langsung dari para ahli industri dan pemimpin pemikiran.

“Hospitality adalah tentang menghubungkan manusia lintas tempat, budaya, dan kemungkinan. Di Ascott, kami percaya bahwa koneksi itu harus dimulai dari dalam tim kami sendiri. Seperti halnya kami ingin menawarkan pengalaman tinggal global kepada tamu, kami juga berkomitmen memberikan kesempatan bagi karyawan kami untuk mengalami skala global bisnis kami—baik melalui penugasan internasional maupun platform pembelajaran yang terhubung secara global. Inisiatif-inisiatif ini mencerminkan skala operasi kami sekaligus alasan mengapa banyak orang tertarik pada industri hospitality: karena semangat terhadap manusia, budaya, dan penemuan,” pungkas Ms. Wong.

Untuk informasi lebih lanjut tentang peluang karier di Ascott, kunjungi: https://www.discoverasr.com/en/the-ascott-limited/careers

Keterangan Foto: Menghubungkan karyawan Ascott dari berbagai tempat dan budaya, inisiatif di luar kelas seperti Ascott Global Exchange Programme dan Ascott Learning Festivals memberikan kesempatan langsung bagi karyawan dari berbagai wilayah untuk berdiskusi lintas budaya dan mendapatkan wawasan dari pelatih ahli.

https://www.discoverasr.com/en
https://www.linkedin.com/company/the-ascott-limited/
https://www.facebook.com/discoverasr/
https://instagram.com/DiscoverASR